Talentia Software y Grupo BLC presentan en Madrid el estudio “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de RRHH”

• El planteamiento de este estudio es profundizar sobre la realidad digital de los departamentos de RRHH en la actualidad para lo cual han colaborado en esta encuesta más de 240 organizaciones y 40 expertos.

ESPAÑA.- La llave del éxito en la transformación digital está en las personas, una realidad tan cierta como que la tecnología ha transformado nuestra forma de relacionarnos en entornos personales y profesionales. Digitalizar una empresa supone una revisión global de su cultura, desde los valores a los que se aspira, pasando por procesos, sistemas y recursos y llegando a la realidad de las relaciones humanas entre empleados.

En este sentido, Talentia Software y BLC van a presentar en Madrid el próximo 25 de abril el estudio sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de Recursos Humanos”, realizado por la Fundación Personas y Empresas.

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El planteamiento de este estudio es profundizar sobre la realidad digital de los departamentos de RRHH en la actualidad, teniendo en cuenta el tamaño de las organizaciones, el sector al que pertenecen, el número de trabajadores y la estructura de los propios departamentos de personas, para lo cual han colaborado en esta encuesta más de 240 organizaciones y 40 expertos.

En la estructura del estudio se ha buscado el conocimiento del tiempo que dedican las unidades de RRHH de cada empresa: Desarrollo y Talento, Formación, Gestión Salarial, Relaciones Laborales, Salud Laboral, Selección Y Administración de RRHH. Se ha preguntado por el nivel de digitalización que tiene el Departamento de RRHH, si tienen identificadas las habilidades y competencias digitales de las personas que componen sus empresas y si refuerzan o potencian la digitalización en la empresa.

Por otra parte, se quería conocer la información y las métricas que ofrecen a los managers, directivos y Comités de Dirección del nivel de integración de la información de RRHH. También se ha ahondado en si realizan planificación estratégica de la plantilla usando modelos predictivos, así como si han desarrollado algún producto, servicio o herramienta digital en el departamento de RRHH.

Dentro de la investigación se ha abordado la formación y la selección desde el punto de vista de la digitalización, así como el conocimiento de qué procesos se hacen externamente. Por último, se ha pretendido conocer si utilizan metodologías digitales y si han creado departamentos de HR Analytics o si emplean servicios de empresas consultoras, asesoras o implantadoras. Los resultados han sido reveladores y sorprendentes en el nivel de digitalización de las empresas, el grado de desarrollo, los elementos claves y la estrategia de las empresas para acometer la transformación digital de los RRHH.

En este encuentro además se establecerá un debate sobre proyectos de digitalización tanto a nivel nacional como internacional a través de la experiencia y realidades de las empresas invitadas.

Agenda 25 de abril 

Lugar: Impact Hub – Calle Alameda 22, Madrid (Barrio de Las Letras).
Inscripciones: marketing2@grupoblc.com

09:30h.  Bienvenida: Enrique Escobar, General Manager de Talentia Software Ibérica y Latinoamérica

 09:35h.  Introducción: Javier Cantera, Presidente del Grupo Blc y Fundación Personas y Empresas

10.50h - 10:20h. Presentación de Resultados: Bernabé Pérez, Director de nuevas tendencias de la Fundación Personas y Empresas y ex directivo de BBVA

10:20h - 10:50h Debate de Expertos: Moises Arrimadas, Director de Recursos Humanos en Intu Spain. Javier González,  Vice President Executive Partner en Gartner y Stephan Fuetterer, Experto en Comunicación, Estrategia Digital, Innovación y Coaching

10:50h - 11:30h En la vanguardia de la Digitalización: Miguel Donet, HCM Presales Manager en Talentia Software Ibérica

 11:30h.  Café - Networking

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El grupo Talentia Software es editor europeo de soluciones de software para la gestión del rendimiento Financiero (Contabilidad, Consolidación, Reporting y Presupuestos) y de Recursos Humanos (nómina RH, soluciones SIRH y Gestión del Talento). Con más de 3.600 clientes, tanto pymes como grandes grupos de todos los sectores de actividad, Talentia Software se ha posicionado como una figura destacada en el sector de los sistemas de Gestión del Rendimiento Corporativo.

La oferta del grupo incluye las gamas RH/HCM y Finanzas/CPM en modo SaaS o compra de Licencias, a las que se asocia una oferta completa de servicios. Los equipos de Talentia Software, situados principalmente en Europa, se vuelcan en responder a las necesidades de sus clientes en todo el mundo.

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