inbestMe lidera la rentabilidad en España en 2025, superando a todos en carteras indexadas

inbestMe consolida su liderazgo en España tras cerrar 2025 con rentabilidades de doble dígito y resultados superiores a la banca y a los principales robo advisors en la gestión de carteras indexadas

Un 2025 excepcional con rentabilidades de doble dígito.

inbestMe lidera la comparación frente a banca y robo advisors.

Un modelo probado a largo plazo.

inbestMe, el gestor automatizado líder en gestión indexada personalizada, ha presentado los resultados de sus carteras al cierre del ejercicio 2025. En un año marcado por la volatilidad de los mercados y la devaluación del dólar, la entidad ha vuelto a demostrar la eficiencia de su modelo de gestión, obteniendo rentabilidades que superan significativamente tanto a la banca tradicional como a otros gestores digitales del mercado español.

Un 2025 con rentabilidades de doble dígito
Durante 2025, las carteras de fondos indexados estándar de inbestMe alcanzaron una rentabilidad de hasta el 13,9%, con un sólido 4,5% incluso en el perfil más conservador (perfil 1).

El perfil de inversor medio en inbestMe (7 sobre 10) obtuvo una rentabilidad del 9,6% en el conjunto del año. Las carteras de planes de pensiones indexadas mostraron un comportamiento similar a sus equivalentes en fondos y ETFs.

Por su parte, las carteras de ETFs registraron resultados aún más destacados, alcanzando rentabilidades de hasta el 17,7% en las carteras estándar, el 19,6% en las carteras denominadas en dólares y el 21,5% en las carteras ETFs value, todas ellas en el perfil 10.

Las carteras de fondos indexados ISR, pese a alcanzar un sólido máximo del 7,1%, mostraron en 2025 un comportamiento relativo inferior frente al resto de carteras.

Liderazgo frente a la competencia en carteras indexadas
El informe comparativo de 2025 sitúa a inbestMe a la cabeza de la gestión de carteras indexadas en España, con claras ventajas frente a otros servicios:

• Frente a las carteras indexadas bancarias: el promedio de rentabilidad de las carteras inbestMe (8,7%) superó en 8,1 puntos a Bankinter (0,6%), en 5,4 puntos a Smart Money de CaixaBank (3,3%), en 4,6 puntos a ING (4,1%), en 3,4 puntos porcentuales sobre MyInvestor (promedio 5,3%) y en 1,3 puntos porcentuales a Openbank (7,4%).
• Frente a gestores automatizados independientes: inbestMe también superó a sus competidores directos, con 2 puntos porcentuales más que Indexa Capital (6,7%) y 2,8 puntos más que Finizens (5,8%).

Además, la cartera de Gestión Indexada de Renta Variable de inbestMe obtuvo el segundo puesto en el ranking 2025 de RankiaPro, con una rentabilidad del 12,84% superando a 24 entidades.

Claves del éxito: gestión independiente y eficiente
La entidad atribuye estos resultados a cuatro factores diferenciales de su modelo de gestión:

1. Independencia total: a diferencia de muchos servicios que utilizan fondos propios o de una sola gestora, inbestMe selecciona los mejores fondos indexados y ETFs del mercado global sin conflictos de interés, guiándose exclusivamente por criterios de eficiencia.
2. Bajos costes reales: la estructura de comisiones de inbestMe —especialmente al analizar los costes reales totales— se mantiene entre las más competitivas del mercado, maximizando la rentabilidad neta para el inversor.
3. Cobertura inteligente de divisa: en 2025, el dólar se depreció un 13,4% frente al euro. La estrategia de cobertura inteligente de inbestMe mitigó este impacto, un factor que penalizó significativamente a otros gestores.
4. Gestión indexada supervisada: la gestión indexada de inbestMe no es estática. Su comité de inversión realiza una supervisión periódica que permite efectuar "ajustes finos" en las carteras de fondos indexados y ETFs, optimizando el binomio rentabilidad-riesgo con una visión de medio y largo plazo adaptada a cada perfil.

Visión a largo plazo
Más allá de los resultados anuales, inbestMe destaca por su consistencia histórica. Desde enero de 2017 hasta el cierre de 2025, el perfil inversor medio (7/10) ha acumulado una rentabilidad del 79,1%, lo que supone 55 puntos porcentuales más que la categoría de Renta Variable Mixta de Inverco. En términos anualizados, esto equivale a una TAE del 6,6%, casi 4 puntos porcentuales por encima de la TAE media de los fondos de inversión en España, en su categoría.

"Las excepcionales rentabilidades de 2025 validan la solidez de nuestra gestión, pero también la consistencia de nuestro modelo a largo plazo", afirma Jordi Mercader, CEO de inbestMe. "Paralelamente, durante el último año hemos reforzado de forma significativa nuestra plataforma tecnológica, con avances clave en arquitectura unificada, experiencia móvil, seguridad y mejoras en la automatización de nuestro servicio comparador de fondos y del traspaso de fondos de otra entidad. Todo ello nos sitúa en una posición privilegiada para anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes. 2025 ha sido un gran año, y 2026 será aún más transformador".

Sobre inbestMe
inbestMe Europe AV, S.A. es una agencia de valores regulada por la CNMV que ofrece carteras de inversión personalizadas mediante fondos indexados, ETFs y planes de pensiones. Su misión es ayudar a los inversores a obtener mejores resultados a largo plazo a través de una gestión sistemática, bajos costes y una amplia diversificación global.

La entidad destaca además por su alto grado de personalización, con una amplia gama de carteras y perfiles que cubren todas las necesidades financieras, desde el ahorro a corto plazo hasta la planificación de la jubilación. inbestMe permite la gestión simultánea de múltiples carteras y ofrece herramientas avanzadas de planificación financiera, como su sofisticado simulador de objetivos, que facilita una visión integral de la vida financiera de sus clientes.

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El rol del análisis documental en la Justicia actual

 

/ IBERIAN PRESS / En juzgados y tribunales de todo el país, hay profesionales cuyo trabajo suele pasar inadvertido, pero que resulta decisivo para la resolución de conflictos judiciales. Se trata de los especialistas en análisis de documentos, convocados cada vez que surge una duda sobre la autenticidad de una firma, un manuscrito o un documento clave dentro de una causa penal o civil. Su intervención puede definir el rumbo de un proceso y evitar errores con consecuencias legales y personales.

En el segundo tramo de una investigación judicial aparece una figura técnica específica, el perito calígrafo. Su tarea consiste en analizar escrituras, firmas y otros elementos gráficos para determinar si un documento es auténtico o fue adulterado. No solo actúa en causas penales vinculadas a estafas o falsificaciones, sino también en conflictos civiles, como disputas por herencias, contratos o pagarés.

La formación de estos especialistas combina conocimientos de grafología, criminalística y derecho. Se trata de un recorrido que exige estudio permanente y entrenamiento práctico, ya que cada documento presenta particularidades propias. El análisis no se limita a comparar firmas, sino que incluye la observación de trazos, presiones, ritmos y hábitos gráficos que se repiten en la escritura de una persona. Esa información luego debe ser traducida en conclusiones claras y verificables.

Desde IRV Perito Calígrafo explican que, “cada documento plantea un desafío distinto y requiere un análisis riguroso, basado en métodos técnicos y criterios objetivos”. El trabajo no termina en la observación: los especialistas deben elaborar informes comprensibles para jueces, fiscales y abogados, que muchas veces no cuentan con formación técnica en la materia. La claridad en la redacción y la precisión en las conclusiones son tan importantes como el análisis en sí.

En los últimos años, la tecnología modificó de manera significativa la práctica profesional. El uso de escáneres de alta resolución, microscopios digitales y software específico permite detectar alteraciones que antes podían pasar desapercibidas. Estas herramientas agilizan los tiempos y mejoran la precisión, aunque también obligan a una actualización constante para no quedar rezagados frente a nuevas modalidades de falsificación.

Las cifras reflejan la vigencia de esta especialidad. Estimaciones de asociaciones profesionales del sector indican que más del 50 por ciento de las pericias caligráficas solicitadas en el ámbito judicial están vinculadas a presuntas falsificaciones de firmas en documentos privados, como contratos o pagarés. Además, los colegios de peritos advierten un aumento sostenido de consultas en causas civiles, especialmente en conflictos sucesorios.

La ética profesional es un aspecto central de esta actividad. El análisis debe realizarse con independencia, sin presiones externas y respetando la confidencialidad de la información. Un informe sesgado o poco riguroso puede afectar derechos patrimoniales, decisiones judiciales y la credibilidad del sistema. Por eso, la imparcialidad y el apego a los métodos científicos son condiciones indispensables.

La falsificación documental no es un fenómeno aislado. En un escenario donde las maniobras fraudulentas se vuelven más sofisticadas, el trabajo técnico y minucioso de estos profesionales resulta clave para detectar irregularidades y aportar pruebas sólidas. Su intervención contribuye a que las decisiones judiciales se apoyen en elementos objetivos y verificables.

Lejos de los estrados, pero con impacto directo en ellos, el análisis de documentos cumple una función esencial para el funcionamiento de la Justicia. La precisión técnica, la actualización permanente y el compromiso ético definen una tarea que, aunque silenciosa, sigue siendo fundamental para garantizar procesos más confiables y transparentes.

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Del "Hora Feliz" al Descuento Vitalicio: Tácticas Infalibles para Superar la Temporada Baja

 

• Las marcas que consiguen captar usuarios desde el primer día apuestan por estrategias diferenciales, como los descuentos de larga duración o exclusivas por suscripción.

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - ¿Qué tienen en común la "hora feliz" de un bar, los descuentos por app en el supermercado y el lanzamiento de un producto digital exitoso? Todos utilizan el poder de la ventaja exclusiva en un momento clave para captar la atención y la lealtad del cliente. Esta filosofía es la que está impulsando a plataformas como sitiochic.es a estructurar sus promociones de inauguración o temporada alrededor de ofertas que premian a los pioneros con condiciones ventajosas de forma permanente.

Esta técnica no es nueva en esencia, pero su aplicación en el ámbito de los servicios digitales es brillantemente efectiva. Pensemos en la "hora feliz" de la hostelería, que atrae clientes en momentos de baja afluencia ofreciendo un valor excepcional, o en los supermercados que, a través de sus apps, fidelizan con descuentos recurrentes. El principio es el mismo: ofrecer un beneficio tangible e inmediato que rompa la barrera de la primera compra y establezca un hábito. sitiochic.es traslada este concepto al lanzamiento de su servicio de visibilidad sectorial, premiando a los primeros anunciantes con una tarifa reducida de forma permanente.

La oferta concreta de sitiochic.es para sus suscriptores durante el periodo de lanzamiento es clara: quienes contraten su espacio publicitario en esta fase fundacional se beneficiarán de un “descuento de por vida en su tarifa”. Esto no es solo una rebaja puntual; es una declaración de intenciones que construye una relación a largo plazo. Para el negocio que se anuncia e su guía, se traduce en una ventaja competitiva sostenible: mayor visibilidad y más clientes potenciales, con una inversión inicial que se mantiene optimizada para siempre, mejorando radicalmente el retorno de la inversión desde el minuto uno.

Esta estrategia de marketing cumple un doble objetivo. Para el cliente, genera una potente motivación para “actuar ahora”, eliminando la dilación y convirtiéndole en un aliado privilegiado de la plataforma. Para sitiochic.es, asegura una comunidad inicial sólida y comprometida de anunciantes, cuyo éxito será el mejor testimonio para el crecimiento futuro. En un lanzamiento, más que vender un producto, se vende una oportunidad y se siembra lealtad. Tácticas como esta demuestran que el incentivo más poderoso no es el que dura un día, sino el que promete valor "para siempre".

En los lanzamientos de productos digitales, captar la atención de los primeros clientes es tan importante como mantenerla en el tiempo. Las estrategias que funcionan mejor son aquellas que combinan un incentivo inicial potente con una propuesta de valor que permanecerá. Conceptos como la “hora feliz” en hostelería o las apps de supermercados que ofrecen ventajas exclusivas a los primeros usuarios han demostrado su eficacia; ahora, este tipo de enfoque se traslada al ámbito digital con resultados prometedores.

Una de las iniciativas más singulares en este sentido es la campaña de “Descuentos de por vida” lanzada por sitiochic.es , la guía de empresas y profesionales organizada por sectores. Durante su período de lanzamiento, los negocios que se suscriben obtienen ventajas económicas permanentes en sus tarifas publicitarias. La idea es clara: premiar la confianza inicial y convertirla en una relación comercial duradera.

Este tipo de estrategia se diferencia de las promociones convencionales porque no busca solo aumentar la demanda instantáneamente, sino fidelizar a largo plazo. Un “descuento para siempre” se traduce en una percepción de valor constante, algo que los consumidores digitales valoran cada vez más frente a las ofertas fugaces o los bonos limitados.

El efecto psicológico también influye. Las promociones como la de sitiochic.es generan sensación de exclusividad y pertenencia: quienes se suman en la etapa inicial sienten que forman parte de un grupo privilegiado, lo que impulsa la recomendación orgánica y la retención de clientes.

Además, las iniciativas de este tipo tienen un fuerte componente de sostenibilidad comercial. En lugar de depender de grandes campañas estacionales, la empresa lanza un beneficio que se convierte en su propia herramienta de marketing continuo, reforzando el vínculo con sus primeros clientes.

El caso de sitiochic.es demuestra que el marketing digital evoluciona hacia modelos más relacionales y menos transaccionales: captar clientes es importante, pero crear conexiones duraderas con ellos es lo que realmente consolida un proyecto digital.

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Un meteorito y una cuenta atrás: la experiencia que transforma equipos de trabajo

"¿Qué haría tu equipo si el destino del mundo dependiera de una decisión tomada en minutos?" XCC es una experiencia de inmersiva que sitúa a los equipos ante una crisis global sin precedentes, donde la presión del tiempo, la incertidumbre y la responsabilidad sacar lo mejor —y lo más humano— de cada decisión

Acuilae anuncia el lanzamiento oficial de XCC: XTREME CRISIS COMMITTEE, una experiencia revolucionaria que combina gamificación, Team Building, simulación de crisis y aprendizaje aplicado para llevar a los equipos corporativos a un nivel completamente nuevo de desempeño, resiliencia y toma de decisiones.

Diseñado como un desafío extremo, XCC sitúa a los participantes ante una misión crítica: un meteorito de proporciones colosales se dirige hacia la Tierra, y solo un Comité de Crisis internacional —representado por los equipos— puede analizar la situación, coordinar respuestas y salvar al planeta. La narrativa inmersiva, apoyada en un sistema de inteligencia artificial y materiales interactivos, coloca a los jugadores en una situación límite donde cada decisión cuenta y cada segundo importa.

Inspirado en grandes producciones cinematográficas de catástrofes y gestión de crisis como Armageddon o Deep Impact, los equipos deben calcular la trayectoria del meteorito, descifrar códigos, negociar con países, localizar zonas de lanzamiento, abrir una caja fuerte con códigos nucleares, diseñar planes de evacuación y superar pruebas de balística y sabotaje. Una experiencia multisensorial que combina lógica, estrategia, comunicación y acción para recrear una auténtica operación global de emergencia.

Una experiencia diseñada para desarrollar competencias clave
XCC es mucho más que un juego: es una experiencia formativa inmersiva que entrena a los equipos en competencias esenciales para el entorno empresarial actual. A través de un escenario de crisis extrema, los participantes mejoran su toma de decisiones en contextos de incertidumbre, aprenden a priorizar y gestionar el tiempo bajo presión, y desarrollan una sólida capacidad estratégica y de resolución de problemas complejos.

La dinámica fomenta un trabajo en equipo real y transversal, rompiendo silos y potenciando la colaboración entre perfiles diversos. Al mismo tiempo, refuerza la comunicación clara y eficaz en situaciones de alta presión, reduce errores operativos y acelera la acción. Las fases de negociación entrenan la gestión de intereses diversos y la construcción de alianzas, mientras que el contexto extremo impulsa el liderazgo, la autoconfianza y la resiliencia, competencias clave en equipos de alto rendimiento.

Un formato híbrido, inmersivo y adaptable
XCC integra elementos físicos, acertijos interactivos, componentes tecnológicos (AR/VR), mapas tácticos, simulaciones numéricas y un robusto sistema de soporte narrativo que guía a los participantes desde la detección del meteorito hasta la activación de los códigos nucleares que determinarán el destino de la humanidad.

Es completamente adaptable a diferentes tamaños de grupo, niveles de dificultad y objetivos formativos, pudiendo desarrollarse en formato indoor, outdoor o híbrido.

Acuilae: innovación al servicio del aprendizaje corporativo
Con XCC, Acuilae refuerza su compromiso de ofrecer actividades para empresas de alto impacto que combinan emoción, nuevas tecnologías y desarrollo profesional. Este lanzamiento consolida a la compañía como referente en metodologías inmersivas que preparan a los equipos para afrontar entornos reales de incertidumbre, riesgo y cambio constante.

Vídeos
XCC: Experiencia empresarial definitiva

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Sevilla se viste de gala de nuevo tras los Grammy e Icónica: llegan los Mentoryx Awards

El 31 de enero, el Auditorio de la Cartuja acogerá los Mentoryx Awards 2026, una gala que rendirá homenaje al conocimiento, la inspiración y el talento humano. Con una puesta en escena de gran glamour al estilo de los Goya y los Óscar, el evento reconocerá a los mejores coaches, mentores, conferenciantes y formadores de Iberoamérica en una noche que unirá prestigio, emoción y espectáculo

Tras el impacto mediático de los Grammy Latinos y la consolidación del Festival Icónica como referente cultural, Sevilla suma ahora una nueva gran cita internacional centrada en el desarrollo humano y profesional. Los Mentoryx Awards nacen con el objetivo de poner en valor a quienes dedican su trayectoria a inspirar, formar y transformar a personas, empresas y organizaciones, en un contexto en el que el liderazgo, la comunicación y el bienestar se han convertido en prioridades sociales y empresariales.

Alfombra roja, photocall y networking
La gala se plantea como uno de los grandes eventos del calendario social sevillano, con una alfombra roja de gran formato y un photocall por el que desfilarán celebrities, rostros conocidos y personalidades del tejido empresarial, cultural y mediático. La cita incluirá actuaciones musicales en vivo, entrega de galardones y espacios de networking, convirtiéndose en un punto de encuentro para la sociedad sevillana y para profesionales de distintos ámbitos.

El evento estará presentado y amenizado por Ángel Rielo y Soraya Arnelas, y será retransmitido por streaming para todo el mundo, ampliando su alcance internacional y acercando la gala a una audiencia global.

Nominados de primer nivel
Entre los nominados de esta edición figuran nombres de gran proyección en el ámbito del desarrollo humano, la comunicación, la empresa, el deporte y la divulgación. Destacan perfiles como Jürgen Klaric, Víctor Küppers, Daniel Habif, Sergio Cánovas, Emilio Duró, Silvia Jato, Mario Alonso Puig, Luis de la Fuente, Anne Igartiburu, José Elías, Angie Rigueiro, Enrique Jurado, Sandra Ibarra, Carlos Blanco, Marian Rojas, Mónica Mendoza, Arnau Ramió, Tomás Gracia, Laia Grassi, Pablo Motos o Carlos Delgado (Level Up), entre otros.

Conferencia privada para ejecutivos
Como antesala de la gala, el 30 de enero, Jürgen Klaric ofrecerá en el Club Cámara Antares de Sevilla una conferencia privada para 80 ejecutivos empresariales. Klaric abordará cómo aplicar las neuroventas y la inteligencia artificial a los negocios del siglo XXI, compartiendo claves de liderazgo y competitividad.

Patrocinadores y respaldo empresarial
La gala cuenta con el patrocinio del Club Cámara Antares, Centro Comercial Lagoh, 4K Corp y Fundación Caja Rural del Sur, reforzando el vínculo del evento con el tejido empresarial y social de la ciudad.

"Los Mentoryx Awards nacen para dar prestigio y visibilidad a quienes dedican su vida a inspirar, enseñar y transformar a los demás. Son un homenaje al talento, la sabiduría y la pasión por el crecimiento humano", afirma Antonio Lara, presidente y cofundador de Mentoryx.

Los fundadores —Antonio Lara, Rosa Martorell, Matías Barbagallo y Daniel Pérez— subrayan que los Mentoryx Awards no solo reconocen trayectorias individuales, sino que consolidan un movimiento que impulsa el conocimiento humano como motor de transformación social y económica.

Mentoryx: comunidad global del conocimiento
Mentoryx, fundada en 2019, es una plataforma internacional dedicada a potenciar la visibilidad, reputación y proyección global de coaches, mentores, conferenciantes, formadores y profesionales del desarrollo humano y empresarial de habla hispana. Su ecosistema incluye conferencias, congresos, podcasts, talk shows y eventos presenciales orientados a la transformación personal y profesional.

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Mi Sofá & Colchón lanza su servicio de creación de sofás completamente personalizados en Cantabria

El especialista en descanso permite diseñar cada detalle del sofá perfecto con visualización en 3D antes de la compra

Mi Sofá & Colchón, el mayor especialista en sofás y equipamientos de descanso en Cantabria, refuerza su apuesta por la personalización total con un servicio que permite a cada cliente crear su sofá a medida, adaptado milímetro a milímetro a sus necesidades, espacio y estilo de vida.

El sofá, diseñado exactamente como se imagina
"El sofá perfecto no existe en un catálogo estándar, se crea", explica Leire Herreros, responsable de Mi Sofá & Colchón. "Por eso ofrecemos un proceso de personalización completa donde el cliente decide cada aspecto: desde el tipo de sentada —más firme o más mullida— hasta el color exacto de la tapicería, pasando por la forma, el tamaño, los cojines decorativos y los mecanismos ergonómicos".

Esta filosofía convierte cada sofá en una pieza única, perfectamente adaptada al espacio disponible y a las necesidades reales de quien lo va a disfrutar.

Tecnología 3D: visualiza tu sofá antes de comprarlo
Una de las grandes ventajas del servicio es el simulador 3D que permite ver cómo quedará el sofá en el espacio real del cliente antes de realizar la compra. "Eliminamos la incertidumbre", señala Herreros. "Nuestros clientes pueden visualizar con precisión el resultado final en su salón, ajustar detalles y tomar decisiones con total seguridad".

Las mejores marcas y diseños exclusivos
Mi Sofá & Colchón cuenta con marcas de referencia en el mercado español como Fama, Torresol, Acomodel y Divani, todas ellas con opciones de personalización avanzada. Además, a través de Sofás Fama, ofrecen más de 1.000 tejidos diferentes, colaborando con  diseñadores y artistas, quienes diseñan colecciones con estampados únicos. Su última colección ofrece diseños exclusivos firmados por Javier Mariscal, uno de los diseñadores más reconocidos a nivel internacional.

Tendencias actuales en sofás personalizados
Las últimas propuestas incluyen formas redondeadas que aportan carácter y suavizan los espacios, tapicerías lavables y tejidos de fácil limpieza, ideales para hogares con niños o mascotas, sin renunciar al diseño y la elegancia.

Sostenibilidad y durabilidad: una inversión a largo plazo
La firma apuesta firmemente por la sostenibilidad. Sus modelos están diseñados con materiales de alta calidad que garantizan durabilidad, y ofrecen la posibilidad de renovar piezas específicas incluso pasados muchos años, evitando tener que cambiar el sofá completo. "Es una forma responsable y económica de mantener el mobiliario en perfectas condiciones durante décadas", destaca Herreros.

Más que sofás: especialistas en descanso integral
Además del sofá a medida, Mi Sofá & Colchón cuenta con una zona especializada en colchonería con asesoramiento personalizado y marcas líderes como Emma, disponible en Cantabria únicamente en sus tiendas físicas. El equipo de asesores ayuda a elegir el colchón perfecto según necesidades de salud, preferencias de firmeza y características físicas de cada persona.

Dos ubicaciones con más de 2.000 m² de exposición
Las tiendas de Torrelavega y Bezana suman más de 2.000 m² de exposición, convirtiéndose en el mayor showroom especializado en descanso de Cantabria. El equipo de asesores expertos ofrece atención cercana y profesional, con soluciones para todos los hogares, situaciones y presupuestos.

Visita con asesoramiento personalizado
Para disfrutar del servicio de creación de sofás a medida y recibir asesoramiento personalizado, se recomienda contactar previamente con Mi Sofá & Colchón.

Más información:

• Web: www.misofaycolchon.com
• Torrelavega: Av. de Bilbao, 73, 39300 
• Bezana: Av. Sta. Cruz, 32, 39100
• Teléfonos: 942 58 20 58 " 669 56 39 02
• Instagram: @misofaycolchon

Sobre Mi Sofá & Colchón
Mi Sofá & Colchón es el mayor especialista en sofás y equipamientos de descanso en Cantabria, con tiendas en Torrelavega y Bezana. Pertenece a Grupo Herreros Mobiliario & Deco, empresa multimarca con una sólida trayectoria en el sector del mueble. Con más de 2.000 m² de exposición, ofrece el mayor showroom especializado en descanso de la región, con marcas de referencia nacional e internacional y un servicio de personalización total que convierte cada sofá en una pieza única.

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"Economía del postureo en España", los procedimientos concursales de empresas alcanzan la cifra más elevada de la última década

• El 73% corresponde a concursos, un 23% son procedimientos especiales para microempresas y los planes de reestructuración representan el 4%.

• Los procesos concursales crecen un 6% y para las disoluciones el aumento es del 2,5%.

• Comercio concentra uno de cada cuatro procesos concursales y Construcción y actividades inmobiliarias lidera las disoluciones.

ROIPRESS / ESPAÑA / ECONOMÍA -  En el año 2025 se han registrado 6.637 procedimientos concursales y 29.618 disoluciones en España, según los datos sobre Procedimientos concursales y disoluciones extraídos por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), (compañía filial de Cesce), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing, cifras que suponen un incremento del 6% y del 2,5% respectivamente.

El 73% de los procedimientos concursales iniciados durante estos doce meses corresponden a concursos, 4.824, una subida del 6%, los planes de reestructuración son cerca del 4%, llegan a 276, un 16% menos en este caso, y se han registrado 1.537 procedimientos especiales, un avance del 11,5%, que suponen el 23%.

Son las compañías de menor tamaño, las microempresas las que representan la mayor parte de los concursos iniciados en 2025, el 73%, las pequeñas suponen el 23%, las medianas cerca del 4% y 12 grandes empresas han iniciado concurso este año. En cuanto a los planes de reestructuración, las microempresas suponen el 48% del total, las pequeñas un 34%, las medianas alrededor del 16% y hay 5 grandes empresas este año.

Nathalie Gianese, directora de Estudios de Informa D&B comenta que: “Durante el año 2025 el número de empresas que han iniciado alguna de las modalidades de procedimiento concursal ha crecido un 6% para alcanzar la cifra más elevada de los últimos 10 años, 6.637”. La tendencia de la década es ascendente, especialmente tras la pandemia, subiendo notablemente en 2021 y 2022.

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El número de concursos en diciembre se recorta un 20% desde el mes anterior para quedar en 362, pero está un 30% por encima del mismo mes el pasado año. Además, se han registrado 21 planes de reestructuración, un 10,5% más que en 2024, y 114 procedimientos especiales para microempresas, un 5% superior. 

Los procesos concursales acumulados este mes suman 497, un 22% por encima de la cifra de 2024. Las disoluciones en diciembre se incrementan un 17% desde hace un año y un 45% frente al mes de noviembre, para quedar en 3.877, el segundo mes en el que más se registran, solo superado por enero.

Los concursos en 2025 crecen en casi todos los sectores de actividad con cinco excepciones: Educación, que reduce un 9%, Intermediación financiera, con un recorte del 8%, Servicios empresariales, donde bajan un 3%, Comunicaciones, un descenso del 9%, y Otros servicios, un 10% menos. Comercio lidera los concursos, con 1.230, el 25% del total, seguido por Construcción y actividades inmobiliarias, con 908, e Industria con 687. Comercio es también el que más crece en valor absoluto, añade 89.

Comercio lidera además los planes de reestructuración y procedimientos especiales registrados durante el año, 76 y 366 respectivamente, seguido de Construcción y actividades inmobiliarias, con 43 y 272 en cada caso.

Así, Comercio reúne el 25% de los procedimientos concursales registrados durante todo el año, 1.672, y Construcción y actividades inmobiliarias un 18%, 1.223, con incrementos del 7% y del 5% cada uno.

En diciembre, Comercio, Industria y Construcción y actividades inmobiliarias lideran los datos de concursos con 95, 57 y 55 respectivamente. Industria y Hostelería son los que más planes de restructuración contabilizan este mes, 5 y 4 en cada caso, y Construcción y actividades inmobiliarias encabeza los procedimientos especiales con 26.

Las cifras más elevadas de disoluciones en 2025 se registran en Construcción y actividades inmobiliarias, 7.319, un ligero recorte del 0,5%, Comercio, 6.014, donde se incrementan un 1%, y Servicios empresariales, 4.622, también un 1% por encima. Comunicaciones es el que más reduce sus cifras, resta 91. Al contrario, Energía añade 389. Durante el mes de diciembre los mismos sectores encabezan los datos de disoluciones, con 921, 804 y 569 respectivamente.

Las empresas inmersas en procedimientos concursales en 2025 aglutinan una fuerza laboral de 70.000 trabajadores con unas ventas de 10.500 millones de euros. Las disueltas contaban con más de 100.000 empleados y una facturación conjunta de 16.326 millones de euros.

Cataluña termina el año como la autonomía con mayor número de concursos, el 31% del total, con 1.500, un 11% superior a los datos de 2024, seguida por Madrid con 739, un incremento del 6%, y Valencia con 599, un 13% más.

En el caso de los planes de reestructuración, también es Cataluña la primera, con 60, un 11% por encima, y Madrid contabiliza 36, un 42% menos. Esta última reúne además 716 procedimientos especiales para microempresas en 2025, cerca de la mitad del total, superando ampliamente los 257 de Valencia.

Los procedimientos concursales acumulados en 2025 se concentras principalmente en Cataluña, 1.691, y Madrid, 1.491, ambas con una subida de alrededor del 10%. Juntas suponen el 48% del total.

En diciembre, Cataluña es de nuevo la comunidad con más concursos y planes de reestructuración, con 103 y 6 en cada caso, y Madrid encabeza los procedimientos especiales para microempresas con 53.

Para las disoluciones, Madrid concentra el 28% del total acumulado, 8.208, sumando 269, el aumento más significativo en valor absoluto. Andalucía es la siguiente con 4.601, y detrás Valencia con 3.425, con subidas del 2% y 5% en cada caso. En diciembre los procesos de disolución alcanzan los 1.172 en Madrid, 547 en Andalucía y 424 en Valencia. En el conjunto del año los datos descienden en siete comunidades: Cantabria, un 7%, Castilla y León, un 5%, Cataluña, un 2%, Ceuta, un 8%, Galicia, un 2%, Canarias, un 9%, y La Rioja, un 15%. 

Las empresas con más facturación en concurso en 2025 han sido:

La trasposición de la Directiva europea 2019/1023 de reestructuración e insolvencia ha supuesto un profundo cambio del sistema concursal español donde se han introducido, mediante la reforma de la Ley Concursal 16/2922, del 5 de septiembre, dos nuevos procedimientos: uno especial para microempresas y los planes de reestructuración.

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ANECPLA nombra a Manuel García Howlett nuevo director general de la Asociación

• Este nombramiento refuerza la apuesta de ANECPLA por un liderazgo técnico y estratégico para afrontar los grandes retos de la Salud Pública y la Sanidad Ambiental en España.

• La Asociación Nacional de Empresas de Sanidad Ambiental (ANECPLA) consolida así su papel clave ante desafíos como la gestión de vectores, el cambio climático, la implantación del enfoque One Health y la protección de la salud de la población.

Manuel García Howlett como nuevo director general de la Asociación Nacional de Empresas de Sanidad Ambiental (ANECPLA). 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - La Asociación Nacional de Empresas de Sanidad Ambiental (ANECPLA) anuncia el nombramiento de Manuel García Howlett como nuevo director general de la Asociación, cargo en el que sustituye a Jorge Galván, a quien ANECPLA agradece su dedicación, compromiso y la labor desarrollada durante su etapa al frente de la Dirección General.

Manuel García Howlett es Licenciado en Ciencias Ambientales por la Universidad Rey Juan Carlos y cuenta con una sólida y amplia formación técnica en el ámbito de la Sanidad Ambiental. 

Es además Máster en Tecnologías de la Información Geográfica (TIG) y Máster en Cartografía, Sistemas de Información Geográfica (SIG) y Teledetección, ambos por la Universidad de Alcalá.

A lo largo de su trayectoria profesional ha desarrollado una extensa experiencia en diferentes empresas del sector de la Sanidad Ambiental, desempeñando funciones como técnico SIG, investigador en Tecnologías de la Información Geográfica, asesor en procesos de digitalización aplicados a la gestión de plagas y al desarrollo internacional, y, en su etapa más reciente, como adjunto a la dirección de una de las compañías más relevantes del sector en España.

Con este nombramiento, ANECPLA refuerza su apuesta por un liderazgo técnico, innovador y alineado con los grandes desafíos que afronta actualmente la Sanidad Ambiental y la Salud Pública en nuestro país. En este periodo de Cambio Global, España, por su posición estratégica como nexo entre Europa occidental, el norte de África y Latinoamérica, cada vez se enfrenta a mayores retos en la gestión de vectores y en la prevención de enfermedades emergentes y reemergentes con elevada capacidad de transmisión.

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En palabras del nuevo director general de ANECPLA, Manuel García Howlett: “asumo esta responsabilidad con un profundo sentido de compromiso y con la convicción de que la Sanidad Ambiental es un pilar esencial de la Salud Pública. Nuestro país se enfrenta a desafíos complejos que requieren una visión técnica, coordinada y basada en el conocimiento científico, y ANECPLA debe seguir siendo un actor clave para anticiparse a estos retos y aportar soluciones eficaces”.

En este contexto, el papel de ANECPLA resulta fundamental para avanzar en la necesaria implementación del enfoque One Health en la legislación y en las políticas públicas, integrando la salud humana, animal y ambiental. Asimismo, la Asociación continuará trabajando activamente en ámbitos estratégicos como la mejora de la calidad del aire exterior, el control y la prevención de la Legionella, y el impulso de modelos de gestión apoyados en la innovación, la digitalización y la profesionalización del sector.

El nuevo director general afronta esta etapa con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de ANECPLA como interlocutor de referencia ante las administraciones públicas, la comunidad científica y la sociedad en su conjunto, contribuyendo de forma decisiva a la protección de la Salud Pública y del medio ambiente.

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Los rostros más populares de Veganuary 2026

Este año, la campaña cuenta con nuevos embajadores como la atleta paralímpica Elena Congost y el actor Matthew Modine, conocido por dar vida al inquietante Dr. Brenner en la serie Stranger Things

Veganuary ya está en marcha, inspirando un año más a millones de personas en todo el mundo a probar el veganismo durante el mes de enero. Como cada año, rostros populares de distintos ámbitos de la cultura, el arte, el deporte y el entretenimiento apoyan la campaña, contribuyendo a normalizar y acercar la alimentación vegetal a un público cada vez más amplio y diverso.

Entre las incorporaciones más destacadas se encuentra una de las grandes referentes del deporte español: Elena Congost, atleta paralímpica especializada en atletismo T12/B2, con un palmarés que incluye el oro en maratón en los Juegos Paralímpicos de Río 2016 y la plata en 1.500 metros en Londres 2012.

"Desde que adopté una alimentación vegetal, no solo me siento más fuerte y con más energía, sino que también entreno y compito con la tranquilidad de saber que mi manera de vivir está alineada con mis valores", señala Congost. "El veganismo no es una limitación, es una herramienta que me permite cuidar mi cuerpo, respetar a los animales y reducir mi impacto en el planeta. Poder demostrar que se puede rendir al máximo nivel sin causar sufrimiento es, para mí, una de las mayores victorias".

Como muestra de que el veganismo no solo es compatible con el deporte, sino que incluso puede suponer una ventaja a la hora de competir, la subcampeona del mundo de natación artística Emma García, embajadora habitual de Veganuary, declara: "He comprobado que el veganismo no te hace débil, sino que, al contrario, te potencia. Además, estoy muy feliz de poder lograrlo sin que ningún animal tenga que sufrir por ello ni estar involucrado, salvando miles de vidas y mejorando también el impacto medioambiental".

En el ámbito del cine y la cultura, destaca un año más el respaldo a Veganuary de embajadores y embajadoras muy queridos por el público, como el actor Dani Rovira y las actrices Clara Lago, Núria Gago y Elisabeth Larena.

En esta edición de Veganuary 2026 ha generado especial atención el apoyo de Matthew Modine, quien, coincidiendo con el final de Stranger Things, ha querido sumarse públicamente a la campaña. El actor, que es vegano desde hace años, subraya que reducir el consumo de productos animales es una de las maneras más eficaces de proteger el planeta y sus recursos.

Así, Modine se une a una larga lista de celebridades internacionales como Billie Eilish, Joaquin Phoenix, Alicia Silverstone, o Evanna Lynch, que inspiran a millones de personas en todo el mundo a dar pasos hacia una alimentación vegetal durante el mes de enero y más allá.

Participar en Veganuary es totalmente gratuito. Las personas interesadas pueden inscribirse en https://veganuary.com/es-es/ para recibir el ebook de recetas de celebridades, el ebook de recetas de proteínas vegetales, el kit oficial de inicio de Veganuary y 31 correos electrónicos diarios repletos de información nutricional, deliciosas recetas, planes de comidas y consejos útiles.

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Gran Plaza 2 renueva el Certificado BREEAM

 

/ IBERIAN PRESS / El centro comercial Gran Plaza 2 de Majadahonda, tras un arduo trabajo e implicación, ha renovado el Certificado BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology) con la más alta calificación, “Excepcional”, tanto en la categoría de Edificio como en la de Gestión, máximo reconocimiento voluntario internacional en sostenibilidad. 

“Se trata de un hito que consolida a Gran Plaza 2 como un espacio de referencia, pensado para ofrecer a sus visitantes un entorno más confortable, eficiente y responsable más allá de la mejor oferta comercial y de ocio”, señalan desde la gestión del centro.

Con una puntuación global del 89,59% en el apartado Edificio y del 87,28% en Gestión del mismo, el centro comercial de Majadahonda demuestra que la mejora continua del espacio y de su operativa es una prioridad estratégica para crear un lugar de mayor calidad para el público que lo visita.

¿Qué evalúa la certificación BREEAM?

La certificación Breeam, que empezó a emitirse a nivel mundial en 1990, es un método voluntario internacional que evalúa la sostenibilidad de los edificios atendiendo hasta diez categorías, entre las que se encuentran la gestión del agua, la energía, la salud o la gestión de materiales o residuos, entre otros.

El certificado emitido para Gran Plaza 2 destaca especialmente aspectos directamente vinculados a la experiencia del visitante. 

En el ámbito del Edificio, sobresalen la resiliencia (100% de puntos obtenidos), que garantiza la capacidad del centro para adaptarse y responder ante distintos escenarios, y la gestión eficiente de recursos (91% de puntos obtenidos), junto con un sólido desempeño en salud y bienestar, reforzando el confort, la seguridad y la calidad ambiental de los espacios. Todo ello se apoya en un uso responsable del agua, una gestión adecuada de la contaminación y una planificación del entorno que tiene en cuenta el impacto ecológico.

Por su parte, la calificación Excepcional en Gestión pone en valor el trabajo diario que permite que el centro funcione de manera responsable y eficiente. Destacan la excelencia en uso del suelo y ecología (100% de puntos obtenidos), así como los elevados resultados en salud y bienestar, resiliencia, gestión del agua y control de la contaminación. 

Estos indicadores reflejan una gestión orientada a largo plazo, centrada en el cuidado del entorno y en ofrecer un espacio más saludable y equilibrado para clientes, operadores y trabajadores.

“Este reconocimiento BREEAM no es solo un sello de sostenibilidad, sino la confirmación de una forma de entender el centro comercial: un lugar en constante evolución, que busca anticiparse a las necesidades de las personas, mejorar su confort y reducir su impacto ambiental sin renunciar a la calidad ni a la experiencia”, aclaran desde la gestora.

Con este logro, Gran Plaza 2 reafirma su compromiso de seguir avanzando hacia un modelo de centro comercial más responsable, eficiente y preparado para el futuro, poniendo siempre en el centro a quienes lo visitan.

Para más información: consulta centrocomercialgranplaza2.com o visítalos en C.C. Gran Plaza 2, M-50 Salidas 79 y 83, Majadahonda. Líneas de autobús: 652 y 620.

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Vertiv prevé que la preparación para IA, gemelos digitales y refrigeración líquida adaptativa marcarán el diseño y operación de centros de datos

• Fuerzas como la densificación extrema, el escalamiento a gigavatios y el centro de datos como unidad de cómputo impulsan estas tendencias

ROIPRESS / INTERNACIONAL / INTELIGENCIA ARTIFICIAL -  La innovación en centros de datos continúa siendo moldeada por fuerzas macro y tendencias tecnológicas relacionadas con la IA, según un informe de Vertiv (NYSE: VRT), líder global en infraestructura digital crítica. El informe Vertiv™ Frontiers , que se basa en la experiencia de toda la organización, detalla las tendencias tecnológicas que impulsan la innovación actual y futura, desde la potenciación para IA, hasta los gemelos digitales y la refrigeración líquida adaptativa.

“El sector de centros de datos sigue evolucionando rápidamente en cómo diseña, construye, opera y da servicio a estas instalaciones, respondiendo a las demandas de densidad y velocidad de despliegue de las fábricas de IA”, afirmó Scott Armul, director de producto y tecnología de Vertiv. “Observamos fuerzas tecnológicas cruzadas, incluida la densificación extrema, que impulsan tendencias transformadoras como arquitecturas de energía en corriente continua (CC) de alto voltaje y refrigeración líquida avanzada, esenciales para lograr el escalamiento a gigavatios crítico para la innovación en IA. La generación de energía en sitio y la tecnología de gemelos digitales también contribuirán a acelerar la adopción de IA”.

El informe Vertiv Frontiers se basa y expande las predicciones anuales anteriores de Tendencias en Centros de Datos de Vertiv. El informe identifica las fuerzas macro que impulsan la innovación en centros de datos: densificación extrema—acelerada por cargas de trabajo de IA y HPC; escalamiento en potencia (gigavatios) y de manera más rápida —los centros de datos ahora se implementan rápidamente y a una escala sin precedentes; centro de datos como unidad de cómputo—la era de la IA requiere que las instalaciones se construyan y operen como un sistema único; y diversificación del silicio—la infraestructura del centro de datos debe adaptarse a una gama creciente de chips y capacidad de cómputo.

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El informe detalla cómo estas fuerzas macro han dado forma a cinco tendencias clave que impactan áreas específicas del panorama de los centros de datos:

1. Preparación para IA 

La mayoría de los centros de datos actuales aún dependen de la distribución de energía híbrida AC/DC desde la red hasta los racks de TI, que incluye tres a cuatro etapas de conversión y algunas ineficiencias. Este enfoque existente está bajo presión a medida que aumentan las densidades de potencia, impulsadas en gran parte por las cargas de trabajo de IA. El cambio a arquitecturas DC de Alto voltaje permite reducciones significativas en la corriente, el tamaño de los conductores y el número de etapas de conversión, mientras centraliza la conversión de energía a nivel de sala blanca. Los sistemas híbridos AC y DC son generalizados, pero a medida que los estándares y equipos DC completos maduren, es probable que el DC de Alto voltaje se vuelva más prevalente a medida que aumenten las densidades de los racks. La generación in situ y las microrredes también impulsarán la adopción de DC de Alto voltaje.

2. IA distribuida

Los miles de millones de dólares invertidos en centros de datos de IA para soportar modelos de lenguaje grande (LLMs) hasta la fecha han estado dirigidos a apoyar la adopción generalizada de herramientas de IA por parte de consumidores y empresas. Vertiv cree que la IA se está volviendo cada vez más crítica para las empresas, pero cómo y desde dónde se entregan esos servicios de inferencia dependerá de los requisitos y condiciones específicas de la organización. Si bien esto afectará a empresas de todo tipo, las industrias altamente reguladas, como finanzas, defensa y salud, pueden necesitar mantener entornos de IA privados o híbridos a través de centros de datos locales, debido a requisitos de almacenamiento y proteccion  de datos, seguridad o latencia. Los sistemas de potencia flexibles y escalables de alta densidad y refrigeración líquida podrían habilitar capacidad a través de nuevas construcciones o modernización de instalaciones existentes.

3. La autonomía energética se acelera

La capacidad de generación de energía in situ a corto plazo ha sido esencial para la mayoría de los centros de datos independientes durante décadas, para apoyar la resiliencia. Sin embargo, los desafíos generalizados de disponibilidad de energía están creando condiciones para adoptar una autonomía energética extendida, especialmente para centros de datos de IA. La inversión en generación de energía in situ, a través de turbinas de gas natural y otras tecnologías, tiene varios beneficios intrínsecos pero está impulsada principalmente por los desafíos de disponibilidad de energía. Es probable que estrategias tecnológicas como Bring Your Own Power (y Refrigeración) sean parte de los planes continuos de autonomía energética.

4. Diseño y operaciones impulsados por gemelos digitales 

Con cargas de trabajo de IA cada vez más densas y GPUs más potentes también viene una demanda para implementar estas complejas fábricas de IA rapidamente. Usando herramientas basadas en IA, los centros de datos pueden ser mapeados y especificados virtualmente, a través de gemelos digitales, y la TI y la infraestructura digital crítica pueden ser integradas, a menudo como diseños modulares prefabricados, e implementadas como unidades de cómputo, reduciendo el tiempo por token hasta en un 50%. Este enfoque será importante para lograr eficientemente las expansiones a escala de gigavatios requeridas para futuros avances en IA.

5. Refrigeración líquida adaptativa y resiliente

Las cargas de trabajo e infraestructura de IA han acelerado la adopción de la refrigeración líquida. Pero a la inversa, la IA también puede usarse para refinar y optimizar aún más las soluciones de refrigeración líquida. La refrigeración líquida se ha vuelto crítica para un número creciente de operadores, pero la IA podría proporcionar formas de mejorar aún más sus capacidades. La IA, junto con sistemas adicionales de monitoreo y control, tiene el potencial de hacer que los sistemas de refrigeración líquida sean más inteligentes y aún más robustos al predecir posibles fallas y gestionar eficazmente fluidos y componentes. Esta tendencia debería conducir a una mayor confiabilidad y tiempo de actividad para hardware de alto valor y datos/cargas de trabajo asociados.

Vertiv opera en más de 130 países, entregando soluciones de infraestructura digital crítica a centros de datos, redes de comunicación e instalaciones comerciales e industriales en todo el mundo. El extenso portafolio de la compañía abarca gestión de energía, gestión térmica y soluciones y servicios de infraestructura de TI, desde la nube hasta el borde de la red. Este enfoque integrado permite operaciones continuas, rendimiento óptimo y crecimiento escalable para los clientes que navegan por un panorama digital cada vez más complejo.

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CASA SEAT cierra su quinto año con más de 338.000 visitantes y más de 300 eventos

• El número de asistentes ha crecido un 28% respecto al año pasado

• Se han realizado un 10% más de eventos respecto al año anterior, de los cuales destaca la listening party de Aitana en junio

• Los Magic Days by Rocambolesc baten récord de venta de coches y de asistencia con más de 145.000 personas

ROIPRESS / BARCELONA-ESPAÑA / RESULTADOS - CASA SEAT cierra su quinto año desde su inauguración con más de 338.000 visitantes y más de 300 eventos realizados. El edificio vértice de Paseo de Gracia se ha convertido en un referente de la agenda cultural barcelonesa y un punto de encuentro para aquellos que buscan experiencias únicas que van más allá de lo convencional, compartiendo un legado de cultura, creatividad y movilidad en la ciudad de Barcelona.

CASA SEAT es ya un emblema de la ciudad donde todo puede ocurrir. Desde firmas de libros para celebrar Sant Jordi, eventos deportivos como la CUPRA Running Tribe con diez ediciones y expansión internacional, colaboraciones especiales con Love Cycle hasta encuentros de pádel. También partnerships con Netflix, Serializados, la exposición de los Hermanos Grangel con míticos personajes animados de Hollywood, así como la proyección de películas para los más pequeños durante el verano. El edificio de Barcelona ha celebrado días especiales para acercar la electrificación del sector automovilístico a los barceloneses con los ‘Sábados Eléctricos’.

La música ha jugado un papel clave durante 2025, siendo el escenario de conciertos íntimos en formato listening party con Aitana, Dani Salas o Sofia Coll; otros espectáculos musicales con Ouineta, Yami Safdie, María Yfeu, Barry B, Ginestà, Chirara Oliver, 31 Fam o The Tyets, entre otros; y shows con artistas como DJ Mambo Brothers, DJ Cucut, Lucas Monné, Marcel BS, Mike Morales, Alex Pedrol, SIB, Niclas, Uri Olivella, Sofia Pineda, y muchos más que han amenizado las celebraciones más emblemáticas de Barcelona.

El espacio ha contado con partners de primer nivel como La Vanguardia, El Periódico, The New Barcelona Post, Los40, Flaixbac, Catalunya Ràdio, Cadena SER, Gran Teatre del Liceu, Palau de la Música Catalana, Fundació Catalunya Cultura, Associació Passeig de Gràcia, Barcelona Global, 48h Open House, FC Barcelona, Bresh, Love Cycle, Spotify, Estrella Damm, Rocambolesc, Café de Finca, Vicio, Pastoret, Maldita Barra, Café de Finca, Beso Pedralbes, Casa ISDIN, Tibidabo, Luz de Gas, Nomo, Reebok, Garmin, 226ERS o Bar Bocata. 

“2025 ha sido un año de éxitos. Hemos celebrado el quinto aniversario de CASA SEAT, hemos acogido a un total de 338.593 visitantes —un 28% más que el año anterior—, hemos celebrado 310 eventos —un 10% más respecto al 2024—; hemos alcanzado la cifra de 1.700 test drives realizados con una ratio de conversión del 62% y 1.100 coches vendidos desde 2020. Hemos sido testigos de la “Declaración de CASA SEAT para el impulso de la movilidad eléctrica en España” y el telón de fondo del foro “BCN Desperta!”. Resultados que nos conectan con Barcelona y nos posicionan como referentes en el campo de la electromovilidad, siendo el punto de encuentro que genera experiencias que dejan huella en la ciudad y en el sector”, afirma Cristina Vall-Llosada, managing director de CUPRA City Garage Madrid y CASA SEAT.

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CASA SEAT ha vuelto a sorprender a Barcelona con sus Magic Days by Rocambolesc. El edificio barcelonés ha compartido magia, dulzura e ilusión, por segundo año consecutivo, con su espacio liderado por Jordi Roca. El espíritu navideño del espacio se trasladó hasta los Jardinets de Gràcia con un gigantesco árbol navideño de 12 metros de altura coronado con una réplica de la estrella de doce puntas que diseñó Antoni Gaudí para la Sagrada Familia. Un icono de la Navidad que se instaló en colaboración con la Associació Passeig de Gràcia.

El evento navideño ha destacado también por la cifra de coches vendidos durante los 45 días, alcanzando un total de 27 coches, lo que supone una venta de un modelo cada dos días. Resultados muy positivos que suman a la clara apuesta por la movilidad eléctrica.

Además, la última edición de los Magic Days by Rocambolesc ha batido récords de asistentes con más de 145.000 personas y con las visitas de más de 2.000 niños y niñas de centros de educación y fundaciones de la ciudad que han vivido la magia de la Navidad. 

La electrificación ha sido un pilar fundamental en 2025. En enero, CASA SEAT fue testigo de la “Declaración de CASA SEAT para el impulso de la movilidad eléctrica en España”. Un encuentro que contó con Salvador Illa, presidente de la Generalitat de Catalunya; Jordi Hereu, ministro de Industria y Turismo; Carlos Mazón, president de la Generalitat Valenciana; y María Chivite, presidenta de la Comunidad Foral de Navarra y con directivos de SEAT/CUPRA. Un acuerdo para impulsar la movilidad eléctrica e implementar medidas que incentivan la compra de vehículos eléctricos, garantizando así el éxito de la transformación hacia la electrificación y liderar la transición hacia una movilidad más limpia.  

CASA SEAT pasa al siguiente nivel en 2026

Después de 5 años, CASA SEAT pasa al siguiente nivel y durante el mes de enero cierra sus puertas para rediseñar su interior, y así prepararse para más cultura, más creatividad, más electrificación, más entretenimiento y más Barcelona en el año que la ciudad se convierte en la Capital Mundial de la Arquitectura y celebra el Año Gaudí.

El espacio busca recibir a los barceloneses con su mejor versión, rediseñando su decoración, evolucionando su propuesta gastronómica y cultural para llegar a Gen Z y sorprender al público.  

CASA SEAT prevé un 2026 espectacular, ya que será testigo de la primera CUPRA Barcelona Tower Running Challenge y del lanzamiento más revolucionario hasta el momento. El nuevo CUPRA Raval que llega para transformar la forma de entender la movilidad eléctrica, haciéndola más accesible. Un coche que rinde tributo al icónico barrio del Raval destacando su carácter urbano intrépido e inspirándose en el Urban Rebel Concept, desde su esencia hasta su carrocería.

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in-Store Media nombra a Kilian Rofes General Manager de Italia

Kilian Rofes como General Manager de in-Store Media en Italia. 

ROIPRESS / EUROPA / NOMBRAMIENTOS - in-Store Media, multinacional española especializada en Retail Media omnicanal, ha anunciado el nombramiento de Kilian Rofes como General Manager de Italia, un movimiento estratégico que refuerza la apuesta de la compañía por el crecimiento internacional y el fortalecimiento de uno de sus mercados con mayor proyección en Europa.

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat de Barcelona, Kilian Rofes cuenta con 17 años de trayectoria en in-Store Media, donde ha desempeñado distintos cargos de responsabilidad liderando la apertura y el desarrollo de mercados estratégicos en Europa, Latinoamérica y Asia. Así, durante los últimos años, ha ejercido como International Business Development Director, desde donde ha liderado la expansión internacional del grupo y la apertura de nuevos mercados. 

Con anterioridad, fue General Manager de in-Store Media en México, país que se consolidó como el segundo mercado más relevante de la compañía durante los más de diez años en los que Rofes estuvo al frente; General Manager de in-Store Media Philippines, liderando la entrada de la compañía en Asia con la apertura del mercado filipino; y General Manager de in-Store Media Services, entre otras responsabilidades clave.

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Italia representa uno de los ejes prioritarios dentro del plan de expansión internacional de in-Store Media: la multinacional española desembarcó en Italia a principios de 2025 de la mano de Carrefour con el objetivo de convertirlo en uno de los mercados clave del grupo. En este contexto, la compañía ha confiado la dirección de la filial italiana a uno de sus directivos con mayor trayectoria y experiencia internacional con el fin de impulsar su crecimiento y reforzar la propuesta de valor para retailers y marcas a través de la innovación, la omnicanalidad y el uso estratégico de la data, consolidando así su posicionamiento como referente en Retail Media omnicanal en el mercado italiano.

“Italia es un mercado con un enorme potencial dentro del ecosistema de Retail Media y un pilar estratégico para el crecimiento de in-Store Media en Europa. Afronto esta nueva etapa con gran ilusión y con el objetivo de seguir construyendo un proyecto sólido y de largo recorrido junto a los principales retailers y marcas del país”, ha señalado Rofes tras su nombramiento.

Por su parte, Fernando de Vicente, CEO de in-Store Media, ha subrayado que: “la trayectoria de Kilian dentro de in-Store Media y su amplia experiencia internacional lo convierten en la persona idónea para liderar el crecimiento de Italia, un mercado clave para nosotros. Su nombramiento refuerza nuestra apuesta por el talento interno y nuestra ambición de consolidarnos como referente en Retail Media omnicanal en Europa”

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Chile enfrenta un punto crítico en seguridad laboral con casi 200.000 accidentes al año

• Las nuevas tecnologías apuntan a cambiar el modelo de capacitación

ROIPRESS / CHILE / INFORMES - Chile cerró 2025 con 199.874 accidentes laborales y de trayecto, una disminución del 4,3% respecto al año anterior, pero todavía una cifra alarmante que mantiene bajo presión a los sectores productivos más riesgosos, según la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). Aunque la tasa de mortalidad cayó a su nivel más bajo en años, 154 fallecimientos,  expertos coinciden en que el país requiere un cambio estructural en la forma en que entrena y prepara a sus trabajadores.

En ese contexto, la capacitación tradicional basada en clases teóricas y simulaciones limitadas ha comenzado a evidenciar sus límites. Diversos estudios internacionales, como el realizado por PwC, muestran que los métodos inmersivos de entrenamiento, como la realidad virtual (RV), pueden generar hasta un 275% más de confianza en la aplicación de lo aprendido, al activar una “memoria muscular” que prepara al trabajador para responder por instinto ante una emergencia real.

Mientras la construcción, minería y el transporte continúan concentrando una proporción significativa de los accidentes más graves, estos mismos sectores han iniciado un viraje hacia modelos de entrenamiento más precisos y estandarizados. Los simuladores inmersivos permiten recrear entornos de alto riesgo sin exponer al trabajador, ofrecer retroalimentación inmediata y medir el desempeño con indicadores objetivos, algo que resulta imposible de replicar de forma segura en terreno.

“La teoría por sí sola no salva vidas. En situaciones críticas, lo que marca la diferencia es la práctica en escenarios que simulan fielmente las condiciones reales de riesgo”, señala Juan Reyes, CEO y cofundador de Yoy Simulators. “La capacitación inmersiva permite que los trabajadores desarrollen reflejos y criterios operativos antes de enfrentarse a un ambiente real”. sostuvo.

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Los avances en digitalización han permitido que tecnologías como la RV se transformen en herramientas accesibles para empresas de diferentes escalas, desde grandes faenas hasta pymes con alta exposición a riesgos laborales. Esto ha llevado a un creciente interés por modelos que integran trazabilidad completa del aprendizaje y una estandarización en la calidad del entrenamiento.

“La trazabilidad del entrenamiento es clave para reducir accidentes”, explica Sergio Silva, CIO de Yoy Simulators. “Hoy las empresas pueden tener una radiografía exacta de las brechas de sus equipos. Un operario en Antofagasta puede recibir exactamente la misma formación de calidad que uno en Concepción, eliminando la variabilidad que históricamente ha afectado la certificación de competencias críticas”.

Diversos pilotos implementados en sectores como minería, puertos, transporte y energía han demostrado reducciones importantes en errores operativos durante las primeras etapas de implementación, reforzando la idea de que Chile podría iniciar una transformación histórica en prevención de riesgos si acelera la adopción de tecnologías de entrenamiento avanzadas.

De acuerdo con especialistas en seguridad laboral, si el país continúa avanzando hacia modelos de capacitación inmersiva, podría reducir de manera sostenida los accidentes, mejorar la eficiencia operativa y posicionarse como referente regional en innovación para la prevención de riesgos, con un impacto directo en la calidad de vida y protección de miles de trabajadores.

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