La Semana Sierra Blanca: un evento internacional que posiciona a Marbella como destino deportivo de élite

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Marbella se prepara para vivir una semana única con la celebración de dos eventos de carreras por montaña: la X edición de la carrera por montaña Sierra Blanca y el Marbella Epic Trail. Estas competiciones no solo destacan por su exigencia, sino también por ofrecer a los participantes la oportunidad de disfrutar de los espectaculares paisajes naturales de la región, consolidando a Marbella como un referente clave para el deporte de montaña

La Semana Sierra Blanca no solo atraerá a corredores de toda España, sino que contará con la participación de atletas de más de 30 países, reafirmando a Marbella como un destino deportivo sostenible, inclusivo y en armonía con la naturaleza en la Costa del Sol.

El evento inaugural, la X edición de la carrera por montaña Sierra Blanca, tendrá lugar el 8 de febrero de 2025. Esta carrera ofrece opciones adaptadas a distintos niveles de participantes:

- Destroyer (42 km, 2800 m) – Inicio a las 8:00 a.m. - Rompepiernas (29 km, 1900 m) – Inicio a las 9:00 a.m. - Trampantojo y Senderismo (12 km, 700 m) – Inicio a las 10:00 a.m.

Todas las distancias cuentan con una modalidad inclusiva, siguiendo el modelo de la última edición, abriendo la participación a todos los que deseen unirse. Los corredores tendrán hasta las 18:00 h para completar sus recorridos y al finalizar podrán disfrutar de un ambiente festivo que incluirá masajes, comida compartida y un concierto en vivo.

Además, se otorgarán premios en metálico a la primera mujer y al primer hombre que alcancen el emblemático punto de la Cruz de Juanar y completen la prueba, añadiendo un incentivo extra a la competición. La carrera cuenta con la certificación de ITRA y otorga puntos para el UTMB.

Durante esta semana especial, los visitantes internacionales podrán disfrutar del clima privilegiado de Marbella y celebrar San Valentín antes de enfrentarse a su próximo desafío deportivo.

El evento culminará el 15 de febrero con Marbella Epic Trail (MET), una de las primeras ultras del año en España y una de las pocas que parten desde la costa mediterránea. Con un recorrido desafiante de 62 km y un desnivel de +4.700 m, esta carrera cruzará los municipios de Marbella, Ojén, Monda e Istán, ofreciendo a los participantes impresionantes vistas y un desafío técnico sin igual.

Marbella Epic Trail (MET), ha sido evaluado con un nivel 9 por la ITRA y cuenta con una clasificación UTMB de 100K. La carrera comenzará a las 5:00 a.m. y finalizará a medianoche. También se otorgarán premios en metálico al primer hombre y primera mujer que alcancen el icónico pico de La Concha (1.215 m) y completen la carrera dentro del tiempo límite.

Tras el esfuerzo realizado durante estas competiciones, los corredores disfrutarán de una exclusiva celebración post-carrera que incluirá duchas, masajes, una barbacoa y buffet libre. La ceremonia de entrega de premios se llevará a cabo con las majestuosas vistas del pico La Concha como telón de fondo, junto con obsequios especiales para todos los finishers.

Una escapada internacional en la Costa del Sol
Con la participación de corredores de más de 30 países, la Semana Sierra Blanca se erige como un evento deportivo y turístico destacado en el corazón de la Costa del Sol. Coincidiendo con San Valentín, esta semana ofrece una combinación perfecta de deporte, naturaleza y una escapada inolvidable en uno de los destinos más exclusivos del mundo.

Ambos eventos cumplen con los más altos estándares en sostenibilidad; se evita el uso de plásticos mediante materiales reciclados y reutilizables, mientras se fomenta el transporte colectivo para minimizar las emisiones CO₂. Además, se proporcionará alimentación adaptada para participantes con intolerancias o alergias alimentarias, garantizando así que todos puedan disfrutar al máximo su experiencia.

Marca Marbella, como patrocinador principal del evento, invita cordialmente a todos los participantes a ser parte esta experiencia única donde aventura, comunidad y naturaleza se fusionan para ofrecer una celebración deportiva sin igual.

Vídeos
Marbella Epic Trail (MET)
Sierra Blanca - Marbella

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1800 Tequila x Simmon Said: cuando el arte se encuentra con la marca de tequila más premiada del mundo

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En una colaboración sin precedentes, 1800 Tequila y el artista Simmon Said se unen para crear una pieza exclusiva que refleja los nuevos colores y la esencia de la marca. Inspirado por la icónica botella de 1800 Cristalino, Simmon captura la elegancia y el espíritu de México en su diseño, para plasmarlo sobre una sudadera única que se sorteará entre los amantes de este emblemático tequila

Simmon Said encuentra inspiración en la vida cotidiana, en los viajes y en el arte que descubre en cada rincón del mundo. Esta colaboración con 1800 Tequila es un testimonio de su proceso creativo orgánico y constante, donde las ideas fluyen y se materializan en obras que capturan la imaginación. 

Utilizando lápices de colores, pintura acrílica y rotuladores, el artista transforma su entorno, creando piezas con sello propio. En este caso, el ilustrador convierte una simple prenda de vestir en una declaración de arte y moda que lleva la firma de 1800 Tequila.

Una obra que refleja la visión artística y la creatividad de Simmon, en armonía con el compromiso de 1800 Tequila, hacia la innovación y la expresión artística. Esta colaboración destaca las profundas raíces y la rica herencia mexicana de la marca, abriendo paso a una nueva era en la que tradición, diseño y modernidad se fusionan en cada detalle.

Para esta colaboración, Said se ha inspirado en la icónica botella de 1800 Cristalino, cuya forma y textura captaron su atención desde el principio:

 "Me enamoré inicialmente de la forma -destaca el artista-  me recordaba a muchas cosas, una botella, pero también una suerte de jarrón, con esa mezcla de líneas rectas de la botella y redondeadas del tapón. Por no decir que el tequila tiene algo que inspira en sí, su sabor, su aroma y su origen transportan a México, al color y al calor; al verde del agave y a los rayos del sol".

Quizás por ello, la botella dibujada por Simmon lleva en sí misma una arquitectura soñada en dónde pasan cosas. Un universo propio impregnado del color verde turquesa de 1800 Tequila y del espíritu de tradición e imaginería propia de México y de sus paisajes.

 A ello se suman dos palabras con la tipografía propia del artista: Tequila Art,  un guiño a la complicidad entre el arte y la marca; entre el artista y su propio universo.

Simmon Said lo describe con un chispazo de brillo en sus ojos: "Me gustaría que la obra te transportara a un momento de aventura, de felicidad y emoción;  a un brindis con gente increíble y divertida. Un viaje compartido a esos momentos de la vida donde todo es posible". 

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Wendy González, Directora General de Sama, intervendrá en la Cumbre de Liderazgo CogX sobre IA

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González debatirá sobre cómo desplegar una IA responsable en una organización y sobre la importancia de un liderazgo diverso para fomentar la innovación en IA y mejorar los resultados finales

Sama, líder en Inteligencia Artificial empresarial responsable y diseñada a medida, con etiquetado ágil de datos para el desarrollo de modelos y el ajuste supervisado, ha anunciado hoy que su consejera delegada, Wendy González, intervendrá en dos sesiones distintas en la próxima Cumbre de Liderazgo CogX sobre Inteligencia Artificial, que tendrá lugar en Londres el 7 de octubre de 2024.

En su primera sesión de la conferencia, programada para las 12.00 horas, González se unirá a Gopal Ramchurn, de Responsible AI UK, y a Nia Castelly, cofundadora y responsable de asuntos jurídicos de Checks, la plataforma de Google basada en IA que ayuda a los desarrolladores a crear productos más seguros simplificando el cumplimiento de las normas de privacidad. Con el título Desmitificar la IA responsable: guía para los líderes, este panel explorará los retos, las oportunidades, las consideraciones normativas y las estrategias necesarias para desplegar con éxito la IA responsable.

González también participará en una mesa redonda titulada AI Leadership: Unlocking Innovation through Diverse Voices, que tendrá lugar a las 14.00 horas. En esta sesión participarán Sana Wajid, directora de desarrollo de Fetch AI; Christian Tooley, director de EMEA en Bain Capital; y Katie Lockwood, socia cofundadora de Twin Path Ventures. El debate, moderado por Rula Awad, ingeniera de aprendizaje automático de Women in AI, versará sobre la necesidad crítica de un liderazgo diverso para fomentar la innovación impulsada por la IA.

"Estamos en el precipicio de cambios globales significativos gracias al poder y el potencial de la IA. Sin embargo, sin un esfuerzo concienzudo para garantizar unas prácticas de IA éticas y responsables que den prioridad a un grupo diverso de voces, podríamos enfrentarnos a un futuro plagado de problemas", afirmó González. "CogX siempre reúne a una amplia gama de expertos que están a la vanguardia de la creación del mejor futuro posible para la IA. Estoy encantado de formar parte de estas importantes conversaciones para que la industria avance por el mejor camino posible".

El Festival CogX de este año se centrará en la pregunta crucial: «¿Cómo aprovechar la oportunidad de la IA?». Las entradas están disponibles con un 25% de descuento a través de  https://www.cogxleadershipsummit.com/tickets. 

Sobre Sama    
Sama es líder mundial en soluciones de anotación de datos para visión por ordenador, IA generativa y grandes modelos lingüísticos. Nuestras soluciones minimizan el riesgo de fallo del modelo y reducen el coste total de propiedad a través de una plataforma de ML preparada para la empresa y SamaIQ™, datos procesables descubiertos por algoritmos patentados y un equipo altamente cualificado de más de 5.000 expertos en datos. El 40% de las empresas FAANG y otras grandes empresas de la lista Fortune 50, como GM, Ford y Microsoft, confían en Sama para que les ayude a ofrecer modelos ML líderes en el sector.

Impulsada por la misión de ampliar las oportunidades de las personas desfavorecidas a través de la economía digital, Sama es una B-Corp certificada y ha ayudado a más de 68.000 personas a salir de la pobreza. Un ensayo controlado aleatorizado dirigido por el MIT ha validado su programa de formación y empleo.  Más información www.sama.com.

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Insight alcanza la categoría Premier Tier Services en la Red de Partners de AWS

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Insight Enterprises ha anunciado hoy su nuevo reconocimiento como Partner Premier Tier Services de Amazon Web Services (AWS). Dentro de la Red de Partners de AWS, los Partners de Servicios de Nivel Premier de AWS son organizaciones reconocidas por su probada cualificación técnica y experiencia demostrada con los clientes

Alcanzar la categoría de Socio de Servicios de Nivel Premier de AWS convierte a Insight en un Partner de AWS que ayuda a los clientes a diseñar, crear, migrar y administrar sus cargas de trabajo en AWS.

Los partners de servicios de este nivel, son los más experimentados y reconocidos como líderes en sus respectivos mercados geográficos, verticales u horizontales. Del mismo modo, poseen amplios conocimientos técnicos con múltiples validaciones dentro del programa de partners y un éxito demostrado trabajando con numerosos clientes a gran escala.

Para obtener el estatus AWS Premier Tier Services, Insight cumplió con diversos requisitos técnicos propios de AWS, entre los que se incluyen certificaciones, capacidades e implementaciones de AWS, así como acreditaciones de formación profesional técnica y empresarial de AWS. Obtener la categoría AWS Premier se requiere al menos tres competencias en soluciones, e Insight ha conseguido reunir cuatro de ellas: AWS Security, AWS DevOps, AWS Microsoft Workloads y AWS Migration.

"Sabemos que nuestros clientes cuentan con nosotros para ofrecerles la mejor estrategia y tecnología en la nube para su negocio", señala Joyce Mullen, Presidenta y CEO de Insight. "Esta denominación de AWS Premier Tier Services Partner mejora nuestra capacidad para presentar AWS a nuestra red global de clientes y colaborar con AWS para apoyar el impulso del crecimiento".

Los Socios de Servicios de Primer Nivel de AWS deben ofrecer resultados excepcionales a sus clientes, quienes avalan su experiencia en la entrega de soluciones complejas en la nube para el mundo real Uno de estos clientes, Fourth Wall, un estudio creativo que ofrece soluciones tecnológicas de interacción con el cliente, trabajó con Insight para transformar su entorno de AWS. Esto implicó agilizar la incorporación de clientes, garantizar la estandarización, reforzar la seguridad y crear una plataforma que mejorara la escalabilidad empresarial.

"La comprensión innata de Insight de los productos de AWS y la forma en que podrían ofrecer mejoras a nuestro equipo de desarrollo y a nuestros clientes ha transformado nuestro negocio", afirma Lee Evans, CTO de Fourth Wall. "Colaborar con Insight nos ha permitido ofrecer soluciones más rápido y de forma estandarizada".

En palabras de Adrian Gregory, Presidente de Insight EMEA: "Varias de las historias de nuestros clientes que apoyan este reconocimiento proceden de empresas europeas, lo que demuestra nuestra fortaleza en AWS dentro de esta región, además de la sólida presencia de Insight en Norteamérica y Asia-Pacífico".

El estatus de AWS Premier Tier Services Partner se suma a la creciente experiencia multicloud de Insight. Insight también ostenta el estatus de partner de primer nivel como proveedor de servicios gestionados experto en Microsoft Azure, con el que ganó el premio mundial 2023 Microsoft Solutions Assessment Partner of the Year, y, gracias a la adquisición de SADA el año pasado, como Google Cloud Global Sales Partner of the Year en siete ocasiones.

Sobre Insight
"Insight Enterprises, Inc. es un integrador de soluciones global de Fortune 500 que ayuda a acelerar la transformación liberando el poder de las personas y la tecnología. Diseñamos, creamos y gestionamos soluciones para entornos de TI complejos. Nuestros servicios de transformación digital incluyen una amplia experiencia en la nube, los datos, la IA, la ciberseguridad y el Intelligent Edge, potenciada por relaciones consolidadas con más de 6.000 partners tecnológicos. Al ofrecer de forma rápida y eficaz las soluciones más adecuadas, ayudamos a nuestros clientes a simplificar los procesos empresariales modernos para mejorar la experiencia del cliente y del trabajo, la inteligencia empresarial, la eficiencia y el crecimiento. Además, estamos calificados como Great Place to Work, Forbes World's Best Employer y Fortune World's Best Workplace. Descubra más en es.insight.com. NSIT-M". 

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CursosEcom cumple cinco años generando negocios y riqueza en el comercio electrónico

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El 1 de julio, CursosEcom cumplió cinco años desde que lo crearon dos jóvenes emprendedores, Kike Gil (conocido como Kike GTR como "influencer" referente del mundo del motor) y Pablo Segon. Kike y Pablo han formado a autónomos en todo el mundo y han compartido experiencias con ellos en eventos presenciales en Andorra. Hoy, CursosEcom es la academia online "número uno" de comercio electrónico y marketing digital y la que mejores valoraciones recibe

En CursosEcom, los alumnos aprenden a construir sus negocios online con poca inversión, o a potenciar un negocio existente. Gracias al curso, muchos alumnos se ganan la vida vendiendo online.

En cinco años, CursosEcom ha formado a miles de alumnos, la mayoría, partiendo de cero, que han creado un negocio de venta por Internet. Gracias al curso, algunos han montado su agencia o llevan publicidad a terceros.

Unos han aumentado ventas y potenciado sus negocios online y físicos, que tenían antes de entrar a la academia. Otros han salvado sus negocios físicos en el confinamiento de 2020, gracias a abrir un canal digital de ventas, como explica este curso. Son cientos los que se ganan la vida con lo aprendido en CursosEcom.

Cuando Kike y Pablo crearon CursosEcom no tenían ni treinta años, pero acumulaban experiencia digital. "Llevamos años en el sector y somos referentes", dice Kike. "Somos transparentes. Publicamos a diario casos de alumnos que despuntan y las valoraciones positivas que nos otorgan. A muchos los invitamos a Andorra a conocernos y grabar su experiencia".

En CursosEcom, los alumnos reciben la formación y asesoramiento de un equipo de mentores, que los acompañan en sus comienzos. Disponen de un almacén opcional para los alumnos, de 1.300 m², con stock por valor de más de 500.000 euros, que realiza envíos entre 24 y 48 horas. Los alumnos pueden contar con un software de gestión de almacén. Una inversión millonaria que pocas academias realizan".

Kike y Pablo ponen a disposición de los alumnos su experiencia de éxito. En CursosEcom, Kike enseña negocios y marcas que tiene y ha tenido para que se inspiren y vean el potencial del mundo online como canal de ventas y para que entiendan cómo se puede vivir de un negocio en Internet.

Kike considera que CursosEcom es "uno de mis mejores proyectos", en el que enseña las claves del marketing digital y del comercio electrónico y las estrategias que utiliza. Los alumnos aprenden a construir sus negocios y pueden aplicar dichas estrategias aprendidas.

Pablo Segon es licenciado en Marketing & RRPP. Con 28 años, lleva siete emprendiendo en el sector online. Creó su primer comercio electrónico en 2017 y ha puesto en marcha decenas de establecimientos ecommerce, además de haber tenido una agencia de marketing.

"Siento pasión por enseñar mis conocimientos sobre ecommerce y marketing digital", comenta Pablo, "para que las personas puedan emprender y llevar a cabo sus proyectos. Mi vocación me lleva a implicarme con los alumnos que confían en CursosEcom y disfruto enormemente con lo que hago".

Pablo y Kike han dedicado "muchísimos recursos para crear este producto y ofrecer el mejor curso de ecommerce y marketing online que hay en el mercado. CursosEcom incluye un estudio de marcas propias, donde los alumnos pueden ver los gastos publicitarios (por encima de los 500.000 euros) y las facturaciones, que superan el millón de euros. Todo, revelado para aportar un valor muy superior a las personas que se adscriben a la academia de CursosEcom.

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Allianz Seguros y Allianz Commercial certificadas como Great Place to Work

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La certificación acredita que las dos compañías ofrecen las mejores condiciones a sus empleados/as. Ambas entidades han destacado por sus prácticas de bienestar, desarrollo, su apuesta por la diversidad y la cohesión del equipo

Las compañías del Grupo Allianz en España, Allianz Seguros y Allianz Commercial han sido certificadas por primera vez como Great Place to Work. Este certificado valora la confianza en líderes y compañeros, la empatía y el trato equitativo. Cabe mencionar que los equipos de las empresas del Grupo Allianz en España valoraron muy especialmente las cuestiones relacionadas con la conciliación de la vida profesional y personal, así como la diversidad, el sentimiento de comunidad y la cohesión del equipo.

En un entorno laboral en constante evolución, Allianz Seguros destaca por su enfoque centrado en las personas, impulsando una estrategia de transformación digital y bienestar bajo su propuesta de valor para el empleado, 'We care for tomorrow'. Asimismo, ambas compañías disponen de un modelo de trabajo con formato híbrido, que combina la presencialidad para actividades que requieren mayor colaboración y creatividad, con el teletrabajo para tareas más autónomas. Además, cuentan con directrices claras para la desconexión digital en aras de equilibrar la vida laboral y personal de los empleados.

Uno de los pilares clave de la cultura de Grupo Allianz es la atención al bienestar integral de la plantilla, abordando tanto la salud física como la dimensión psicológica. En este sentido, dispone de diversas iniciativas como un servicio de atención psicológica 24/7 y los "My Focus Days" específicos de Allianz Seguros, que son días sin reuniones que permiten a los empleados concentrarse en sus tareas sin interrupciones.

Por otra parte, la firme defensa de Allianz de un entorno diverso se pone de manifiesto en acciones pioneras como la reciente firma de un acuerdo, junto con la representación de sus empleados, para implementar medidas y recursos destinados a lograr la igualdad real y efectiva, así como garantizar los derechos de las personas del colectivo LGTBIQ+, en la compañía.

Las medidas contemplan un amplio rango de situaciones relacionadas con la selección, contratación, formación, condiciones de trabajo o reconocimiento del colectivo LGTBIQ+. El protocolo establece acciones preventivas concretas y pautas para identificar situaciones de acoso, así como un procedimiento de actuación y garantías específicas.

El valor del bienestar
Asimismo, Allianz Seguros dispone del Allianz Wellness Club, una comunidad interna que promueve el deporte y la alimentación saludable, fomentando hábitos que impactan de manera positiva en el bienestar físico y emocional de los empleados.

En cuanto al desarrollo profesional, Allianz tiene el firme compromiso de fomentar el crecimiento continuo de sus colaboradores, facilitando herramientas y recursos para su formación. A través del programa "One Hour Learning", los empleados dedican una hora semanal al aprendizaje, y cuentan con acceso gratuito a LinkedIn Learning. Allianz también financia programas formativos y de mentoring, y para los líderes, el programa global #Lead les prepara para asumir roles estratégicos en un futuro cercano.

Además, todos los empleados cuentan con una retribución variable vinculada al desempeño, asegurando que cada contribución individual sea valorada y reconocida.

Con este enfoque, Allianz no solo transforma su manera de trabajar, sino que se posiciona como un referente en la creación de un entorno laboral inclusivo, saludable y orientado al desarrollo de las personas que forman parte de su equipo.

Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con más de 2.300 empleados y su red de más de 13.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de eCliente de la web corporativa, y sus más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

Sobre Allianz Commercial
Allianz Commercial es la línea global de Grupo Allianz para asegurar medianas y grandes empresas, además de riesgos especializados. Entre sus clientes se encuentran las mayores marcas de consumo del mundo, instituciones financieras y actores del sector, la industria mundial de la aviación y el transporte marítimo, así como empresas familiares y medianas empresas que son la columna vertebral de la economía. También cubren riesgos únicos, como parques eólicos marinos, proyectos de infraestructuras o producciones cinematográficas de Hollywood. Impulsados por los empleados, la solidez financiera y la red de la marca de seguros número 1 del mundo, según Interbrand, trabajan juntos para ayudar a sus clientes a prepararse para el futuro: confían en ellos para ofrecerles una amplia gama de soluciones tradicionales y alternativas de transferencia de riesgos, una excelente consultoría de riesgos y servicios multinacionales y una completa gestión de siniestros.

Allianz Commercial agrupa el negocio de seguros para grandes empresas de Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) y el negocio de seguros comerciales de Allianz Property & Casualty que atiende a medianas empresas. Están presentes en más de 200 países y territorios, ya sea a través de sus propios equipos o de la red del Grupo Allianz y sus socios. En 2023, el negocio integrado de Allianz Commercial generó más de 18.000 millones de euros de primas brutas en todo el mundo.

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Alcampo ha evitado la emisión de 873.000 toneladas de CO2eq en un año

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Mide y publica su huella de carbono desde el año 2010. Alcampo será neutra en carbono, en Alcances 1 y 2 en el año 2043

Alcampo ha evitado, en 2023, la emisión de más de 873.000 toneladas de CO2eq, suponiendo una reducción del 21% respecto al año anterior. Esta cifra, responde a la medición de los Alcances 1, 2 y 3 de la Huella de Carbono 2023.

La compañía mide y publica dicha huella desde el año 2010, concibiendo la medición como un eje fundamental para avanzar en pro de la descarbonización.

En este sentido, Alcampo hizo público su compromiso de alcanzar la neutralidad climática en 2043 en el marco de los Alcances 1 y 2 y reducir un 25% las emisiones de CO2eq en el Alcance 3.

Para la medición de la Huella de Carbono 2023 se ha elaborado según la metodología publicada por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO).

Comportamiento por Alcances
En el caso concreto del Alcance 1, que abarca las emisiones directas de Gases de Efecto Invernadero proveniente de fuentes que pertenecen o son controladas por Alcampo, se han tenido en cuenta las emisiones fugitivas de gases refrigerantes, las procedentes de la combustión de gas natural y gasoil y las causadas por la flota de transporte propio de la empresa.

Los datos indican que respecto a 2022 se han reducido las emisiones de CO2eq un 3% tanto en valor absoluto como relativo, cifra que asciende, en ambos casos, al 82% si se tiene en cuenta el año base, fijado en 2013.

El Alcance 2 recoge las emisiones indirectas debidas a la generación de la electricidad consumida por Alcampo, que son cero, ya que desde 2018 la totalidad de la electricidad que consume la compañía procede de fuentes de energía renovables con certificado de garantía de origen.

El Alcance 3 tiene en cuenta las emisiones producidas como consecuencia de las actividades desarrolladas por Alcampo, habiendo medido, en este caso, las emisiones debidas al suministro y tratamiento de agua, la producción de papel empleado en oficinas y tiendas, la logística de productos desde las plataformas a los puntos de venta, la comercialización de dichos productos, la gestión de residuos y las emisiones de Gases de Efecto Invernadero causadas por el desplazamiento de los trabajadores de Alcampo a sus centros de trabajo.

En la medición del Alcance 3 se han ido introduciendo mejoras y ampliando el espectro de elementos a medir, por lo que el año base varía en función del origen de las emisiones medidas. Respecto a 2022, en el caso del agua, se han disminuido un 3,3% las emisiones en valor absoluto y un 3,4% en valor relativo (CO2eq./ m² de sala de venta), cifra que supone un 0,8% en valor absoluto y 0,5% en valor relativo respecto a 2015, su año base.

Las emisiones debidas al consumo de papel respecto a 2022 han aumentado un 1,3% en valor absoluto, disminuyendo un 12% en valor relativo, cifras que, demuestran reducciones del 55% y el 60% respectivamente desde 2017.

Más información:
Consultar Huella de Carbono 2023 completa
Acceder a vídeo resumen https://youtu.be/--HMFKHiM14

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Teresa Perales, Verónica Blume, Anna Lewandowska y María Pérez entre las galardonadas en los Woman Sport

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La IV Edición de los Premios Woman Sport se ha celebrado un año más en Barcelona, reiterando el fundamental papel de la mujer en el deporte

El Premio Woman Sport ha sido para la nadadora Teresa Perales, actual récord paralímpico. La modelo Veronica Blume ha recogido el premio Wellness y Anna Lewandowska, el Premio Emprendedora. La marchadora María Pérez ha sido premiada por su extraordinario papel durante su carrera y por las dos medallas olímpicas en París 2024.

El afán de superación de la triatleta Marta Francés ha tenido su reconocimiento en la gala de esta noche. También se ha gratificado a la comunicadora Cristina López Pérez, más conocida como Cristinini, a la presidenta y exjugadora de baloncesto, Elisa Aguilar, a la karateka, Sandra Sánchez, a la árbitra Marta Huerta, a la regatista Nora García de la Casa y a los trece talentos que hacen posible el triunfo de la selección olímpica femenina de waterpolo.

El espíritu de los premios Woman Sport ha vuelto a destacar en una gala anual que reconoce el rol de la mujer en el deporte. En esta cuarta edición, las cabeceras Woman Madame Figaro y el diario Sport, ambas pertenecientes al grupo editorialPrensa Ibérica, han rendido homenaje al mérito, la superación y el éxito de mujeres que destacanen el ámbito deportivo tanto en España como a nivel internacional. El evento, celebrado en el auditorio del World Trade Center Barcelona, dio inicio con una actuación en solitario de Blas Cantó, quien deleitó al público con un recorrido por sus éxitos de pop, soul y R&B, incluyendo su más reciente lanzamiento.

La periodista y presentadora de RTVE, Montse Busquets, ha sido la encargada de conducir los premios Woman Sport por cuarto año consecutivo. Esta edición ha estado nuevamente presidida por Don Javier Moll, presidente de Prensa Ibérica, y Doña Arantza Sarasola, vicepresidenta de Prensa Ibérica y editora de la revista Woman Madame Figaro. Durante su intervención, Doña Sarasola se dirigió a los asistentes destacando la importancia del deporte como vehículo para cambiar las cosas y avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

Además de las galardonadas, también han asistido a la gala de hoy otras deportistas y personalidades del mundo del deporte como Gemma Mengual e Iris Tió, Txell Mas, capitana del equipo de natación artística, la semifinalista olímpica de natación Jessica Valls, la nadadora paralímpica Sarai Gascón, la exgimnasta rítmica Natalia García, la entrenadora de mindfulness Paula Butragueño, la entrenadora de alto rendimiento Magalí Dalix, la exnadadora Erika Villaécija y la excampeona de sincronizada Emma García.

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Formación Universitaria en los primeros puestos a nivel internacional por la calidad de su formación

 

/ IBERIAN PRESS / El pasado martes 24 de septiembre se celebró la gala de premios del Ranking Educativo Innovatec en el Hotel Alfonso XIII de Sevilla, donde las principales instituciones académicas de formación, universidades y escuelas de negocio de España e Iberoamérica se dieron cita un año más para asistir a la entrega de los galardones que premian la calidad educativa.

Entre los primeros puestos figura, este año, la institución académica de formación online Formación Universitaria, que ha destacado por ser reconocida en seis de las ocho categorías que evalúa el citado ranking. 

“Estamos encantados del reconocimiento que nos hace Innovatec y que destaca la calidad de la formación que impartimos tras la evaluación que se ha llevado a cabo a través de 20 indicadores específicos. Se trata análisis que ofrece una visión detallada y actualizada de las instituciones educativas más destacadas” explicó Ignacio Campoy, CEO de Formación Universitaria. 

Campoy, quiso agradecer en su intervención los  reconocimientos otorgados, entre los que destacan ser parte del Top 25 Escuelas de Negocios Iberoamericanas, Top 25 Escuelas de Negocios Españolas, Top 10 Escuelas de Negocios Excelencia Educativa, Top 10 Escuelas de Negocios Innovadoras, Top 5 Escuelas de Negocios Innovadoras Tecnológicas y Top 10 Oferta de Programas Ejecutivos y Másters. 

El ranking de Innovatec se trata de un proyecto dedicado al análisis de la educación superior y cuyo objetivo es evaluar la calidad de la formación online y a distancia en las escuelas de negocios y centros universitarios de habla hispana. 

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Darkex fortalece su posición con asociaciones en el sector de la criptomoneda

 

Darkex, un exchange global de criptomonedas fundado por United Chain Tech con colaboración con fondos de inversión internacionales, líder mundial en servicios de infraestructura de blockchain, criptomonedas y forex está colaborando con líderes de la industria como Sumsub, Alchemy Pay, MoonPay y ChainUp para fortalecer su posición global.

/ IBERIAN PRESS / Darkex, el exchange con sede en Dubái refuerza su posición en el sector para seguir la senda de libertad financiera global que impulsa con su infraestructura de blockchain, criptomonedas y forex establecida por emprendedores turcos en colaboración con United Chain Tech PLC y fondos de inversión internacionales. 

Actualmente, ofrece productos y servicios financieros que superan la liquidez de los mayores exchanges de criptomonedas a nivel mundial.

Entre los cofundadores del proyecto se incluyen el CEO Murat Tuğberk Sancaklı, el COO Eray Gündoğan y el CTO Yılmaz Çağrı İşbuğa. El CFO Birol Balık completa el equipo ejecutivo.  

"Nos enfocamos en construir un ecosistema seguro y fácil de usar que empodere a los inversores en cada etapa de su viaje. Nuestro objetivo es proporcionar a los inversores nuevos y experimentados las herramientas, recursos educativos y apoyo que necesitan, colocando la seguridad en el centro de todo lo que hacemos. Hoy en día, Darkex opera con un equipo de 250 personas distribuidas por el sur de Asia, América Latina, los Estados de la Commonwealth Independiente (CIS) y MENA, todos dedicados a priorizar la experiencia del usuario. Contamos con más de 100 empleados trabajando en nuestras oficinas de Georgia y Albania, y estamos activos en nuestras ubicaciones europeas. Pronto, centralizaremos todos los equipos en Dubái, desde donde gestionaremos nuestros servicios globales" explicó Eray Gündoğan.

Socios globales para ofrecer servicios de primer nivel  

Si hay algo por lo que destaca Darkex es por el cumplimiento de los estándares de seguridad, las obligaciones regulatorias y los requisitos de cumplimiento.

Es así como se ha diferenciado y hecho una entrada ambiciosa en una industria a la que se le demandaba la existencia de exchanges de criptos seguros, eficientes y fáciles de utilizar.

“Aprovechamos la presencia global de United Chain Tech para anunciar asociaciones con gigantes internacionales del criptomercado y blockchain. Por ejemplo, nos hemos asociado con Sumsub, el líder de G2 para 2023, para los procesos de verificación de identidad y KYC. Para mejorar la experiencia de trading de nuestros usuarios, hemos integrado las infraestructuras de pago únicas de MoonPay y Alchemy Pay en nuestro sistema. También estamos ampliando nuestras colaboraciones globales con socios como ChainUP, y estas asociaciones continuarán creciendo. Además, Darkex se compromete a ofrecer servicios de inversión y custodia a inversores institucionales, según lo permitido por las regulaciones en los mercados donde operamos" explica su CEO.

La plataforma ofrecerá acceso a una gama completa de servicios enfocados en blockchain y criptomonedas, incluyendo trading spot, futuros, trading con margen, staking, préstamos cripto y aplicaciones de finanzas descentralizadas (DeFi). 

Todo ello adoptando estándares de seguridad globales, incluyendo los biométricos, y educando a lo usuarios sobre la cultura del blockchain o critpmonedas con Darkex Academy.

 Con opciones de trading spot, futuros, trading con margen, staking, préstamos cripto y DeFi en una plataforma todo en uno, Darkex también ha apostado por un Safe Mode que bloquea todas las funciones en caso de actividad sospechosa mediante la entrada de datos biométricos.  

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ROI UP Group incorpora a Nuria Piñol Zapata como nueva Chief Growth Officer

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Nuria acumula más de dos décadas de expertise liderando departamentos de marketing en sectores tan diversos como la industria automotriz, inmobiliaria, moda y tecnología. En su nuevo puesto, la nueva CGO de ROI UP Group, liderará la estrategia de marketing de la compañía, acompañando a clientes de relevancia en sus planes de crecimiento y visibilidad. Además, implementará en ella acciones multicanal y una visión holística del marketing

ROI UP Group, agencia digital independiente y referente de Martech internacional, incorpora a la estratega de marketing, Nuria Piñol Zapata como su nueva Chief Growth Officer (CGO). La experimentada marketer, mentora y docente en diversas instituciones educativas y de empresa, asumirá, a partir de ahora, el liderazgo del área estratégica de la compañía. Entre otras funciones, desde su nuevo rol impulsará el crecimiento y visibilidad de los clientes mediante innovadoras estrategias de marketing y de marca.

Nuria Piñol cuenta con una dilatada trayectoria profesional de más de 20 años, liderando departamentos de marketing en sectores tan diversos como la industria automotriz, el sector inmobiliario, la moda o la tecnología, siendo este último nicho profesional, uno de los ‘puntos fuertes’ de ROI UP Group, patente en su ADN empresarial como agencia especializada en Marketing y Tecnología.

Desde la agencia celebran la incorporación de Piñol en un año de grandes cambios para ellos. En palabras de Diego Jiménez, CEO de la compañía: "El liderazgo de Nuria y su visión estratégica del marketing, combinados con su habilidad para gestionar proyectos a gran escala, la convierten en una incorporación clave para el futuro de la agencia. Con su apoyo, estamos seguros de que podremos seguir ofreciendo soluciones innovadoras que impulsen el éxito de los clientes".

Palabras a las que Nuria responde con entusiasmo: "Desde siempre he sentido una gran conexión con el mundo digital y con la innovación, y creo firmemente que esa conexión es fundamental para el marketing y el desarrollo de los negocios".

Una sólida carrera caracterizada por el desarrollo de estrategias para grandes empresas, incluyendo la docencia y la mentoría
A lo largo de su carrera como directora de marketing, Nuria ha liderado y desarrollado estrategias corporativas, de internacionalización y de creación de marcas en empresas multinacionales como Solvia Inmobiliaria, Pikolinos, Inditex o Grupo Reig Martí y, más recientemente Istobal. Además, colabora como mentora de marketing en diversas instituciones y empresas, lo que le aporta una doble perspectiva, la de la actualización e innovación constantes en el sector y el refuerzo de su implementación y aprendizaje en el día a día profesional, con marcas y clientes.

Nuria Piñol aportará una visión holística del marketing y ayudará a la visibilidad y crecimiento de las grandes cuentas
La incorporación de Nuria a la agencia se produce en un año de ascendente evolución para la empresa. Entre sus logros, estar incluida en importantes rankings del sector, por su relevancia en ramas como el SEO, Paid Media, Social Media, E-commerce o Data Science, entre otras. Además, la inauguración de su propia área de investigación e innovación en Inteligencia Artificial o el refuerzo en sectores y verticales específicas gracias a la elaboración y publicación de diferentes Observatorios (Life Science o Food Marketing).

Como CGO de ROI UP Group, la misión de Piñol también será acompañar a clientes clave de la compañía en sus estrategias de marketing multicanal, ayudándoles a maximizar su crecimiento y visibilidad, aplicando su visión holística del marketing.

Fuente Comunicae

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DAC Docencia lidera la FP de Movilidad Segura y Sostenible con más de 300 alumnos de toda España

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El nuevo curso Escolar 2024-2025 se inicia renovando el liderazgo de DAC Docencia en el título de Grado Superior de Formación para la Movilidad Segura y Sostenible, gracias a la confianza de más de 300 estudiantes matriculados en sus sedes de Castilla y León y Aragón

DAC Docencia inaugura el nuevo Curso Escolar con la participación de figuras destacadas en el ámbito la Educación, la Movilidad Segura y Sostenible, la Seguridad Vial y el Transporte.

El innovador programa de FP en Movilidad Segura y Sostenible integra desde el uso del Metaverso aplicado a la movilidad, pasando por simuladores de conducción de última generación, hasta contenidos formativos sobre Movilidad Eléctrica y Conectada y Sistemas Inteligentes de Transporte, los alumnos obtendrán una preparación completa que los capacitará para ser protagonistas en el desarrollo de la Movilidad del futuro

Destacamos las siguientes intervenciones del evento de inauguración:

Ramón Valdivia, Vicepresidente ejecutivo de ASTIC, destacó la importancia que tiene esta formación: "Los nuevos Técnicos Superiores no solo serán educadores y líderes en Seguridad Vial, sino que también desempeñarán un papel vital en la mejora de la competitividad, sostenibilidad y seguridad del sector del Transporte y de la Movilidad Sostenible. Este  nuevo título también ayudará, por medio de las diferentes docencias a las que habilitan, a implementar soluciones que optimicen rutas y reduzcan el impacto ambiental".

Ana Novella, Presidenta de Stop Accidentes, puso en valor la importancia de la autoconciencia de los actos que pueden generar violencia vial: "No olvidéis que cuando estéis dando clases, lo que está en juegos son las vidas humanas antes que cualquier cosa y con un vehículo se mata, no es fortuito, es algo que ocurre por una imprudencia previa, por lo tanto, lo que se está enseñando a los demás también es salvar vidas, concienciándoles para compartir  la vía con responsabilidad y con  respeto por los demás".

Elisa Capote, CEO de DAC Docencia y Directora del Instituto AT-DAC, "Estoy encantada de compartir que durante este próximo curso escolar DAC Docencia celebra su 50 aniversario formando a los antiguos Profesores de Autoescuela y que mejor broche que coincidir con las promociones más numerosas del nuevo Título de FP en España". También quiso agradecer la confianza de los más de 300 estudiantes y manifestó que "todo nuestro equipo técnico y docente darán los mejor de sí mismo para conseguir el éxito de esta nueva aventura educativa".

Francisco Paz, CEO de Ecodriver Mobility Group, destacó que los nuevos titulados tendrán acceso a 11 profesiones apasionantes, pues son la llave de la Movilidad del Siglo XXI: "Estamos ante una profesión muy bonita, apasionante, porque tiene muchos retos, pero bonita, porque qué bien que podamos decir cuando acabemos nuestra vida profesional, que nuestro trabajo ha servido para salvar vidas. Es un reto precioso".

Elisa Capote, concluye que realizar la oferta educativa de FP Dual en las modalidades de Formación Presencial y Online, permite a los estudiantes elegir y explica por qué DAC Docencia cuenta con alumnos de más de 45 provincias de toda España, además de su alta empleabilidad: "los nuevos titulados tendrán acceso a 11 profesiones diferentes de gran demanda: Docencia de formaciones relacionadas con el conductor (reguladas por DGT y Transporte), Educación vial para todas las edades y la asesoría en los Planes de Movilidad y Seguridad Vial".

Fuente Comunicae

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Europa se une para impulsar la energía de fusión creando la Asociación Europea de Fusión

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La Asociación Europea de Fusión (EFA) surge como una entidad sin ánimo de lucro con el objetivo de acelerar la transición hacia la energía de fusión en el continente. Esta iniciativa abordará uno de los mayores retos de las próximas décadas: mejorar la autonomía estratégica de las energías limpias, siendo la energía de fusión un elemento clave de esta ambición tecnológica. Entre los miembros fundadores de la asociación se encuentran varias empresas europeas del sector, incluyendo la española IDOM

La Asociación Europea de Fusión (EFA) ha sido constituida oficialmente como AISBL (Asociación Internacional sin ánimo de lucro) en Bruselas. Su objetivo es acelerar la transición de la energía de fusión de los laboratorios de investigación hacia aplicaciones industriales de gran escala. Este ambicioso proyecto requiere una sinergia de conocimientos industriales, una mentalidad emprendedora y una estrecha colaboración entre los ámbitos de la industria, la ciencia, los inversores y la política. Así, la asociación abrirá el camino a la generación sostenible de energía en Europa y acogerá a nuevos miembros para forjar un futuro mejor para la energía de fusión.

Recientemente, se estableció el Comité Ejecutivo de la EFA, del cual Milena Roveda (Gauss Fusion) ha sido nombrada presidenta. Por votación mayoritaria, Anders Wulff (SUBRA A/S), Bernard Blanc (Assystem), Marianna Ginola (SIMIC) y Eric Giguet (Alsymex) fueron nombrados miembros del Comité Ejecutivo. El objetivo de la EFA es lograr un ecosistema de fusión de alta calidad y de reconocimiento mundial, entre los que se encuentran como miembros fundadores las siguientes empresas europeas: Alsymex, ASG, Assystem, Bruker EAS, Demaco, Gauss Fusion, IDOM, Research Instruments, SIMIC, SUBRA, Thales y Trumpf.

La EFA cuenta con el apoyo de Frontiers in Energy Innovations (FEInn), una empresa fundada por Tony Donné y Shweta Feher, cuyo objetivo es impulsar la fusión nuclear y fomentar la cooperación en Europa. Tony Donné, una de las personas más reconocidas en el sector europeo de la fusión, fue director del Programa EUROfusion hasta diciembre de 2023, y Shweta Feher cuenta con una larga experiencia en la gestión de proyectos y de las partes interesadas, así como con dotes organizativas y de networking.

"La energía de fusión tiene un papel fundamental en el proceso de fortalecimiento de la economía energética europea. Nuestro objetivo es construir un ecosistema de fusión fuerte y de categoría mundial en Europa, que permita garantizar una cadena de suministro sostenible a largo plazo", afirma Milena Roveda, presidenta del Comité Ejecutivo de la EFA. Por su parte, Amaia Zarraoa, directora de la Oficina de I+D de IDOM, señala que "la Asociación Europea de Fusión ofrece la oportunidad de asumir un papel de liderazgo en el campo de la energía de fusión. En IDOM estamos orgullosos de colaborar en este proyecto europeo para que España, junto con el resto de Europa, siga avanzando hacia la transición energética".

La EFA se encarga de actuar como representante ante las instituciones europeas, los gobiernos y las plataformas internacionales pertinentes. De esta manera, las empresas tienen acceso a una red integral que engloba toda la cadena de valor de la energía de fusión en Europa. De la inversión mundial de más de 7.000 millones de dólares en empresas privadas de fusión, tan solo menos del 5% ha recaído en empresas con sedes en Europa, a pesar de que la mayor parte de los conocimientos industriales y la propiedad intelectual del sector de la fusión residen en este continente.

Fuente Comunicae

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Seis instituciones de EDUCA EDTECH Group destacan en los rankings de formación online de El Mundo 2024

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INESEM refuerza su liderazgo como una de las mejores Business School para cursar MBA online, mientras que Euroinnova e INEAF consolidan su posición con varios másteres destacados entre los mejores 125 de España. CEUPE y Structuralia debutan en el ranking con formaciones sobre IA e Ingeniería Informática

EDUCA EDTECH Group, tecnológica referente en la formación online, ha vuelto a destacar en la tercera edición del prestigioso ranking de El Mundo sobre formación online 2024, que evalúa la calidad y excelencia académica de instituciones de todo el país. Este año, INESEM se consolida entre los 20 mejores centros para cursar un MBA online, manteniendo la competitividad con instituciones de renombre. 

No es el único reconocimiento que recibe la Business School del grupo, que también posiciona en el Top 125 de Mejores Másteres Online tres de sus formaciones en categorías como Finanzas, Ciberseguridad y Emprendimiento. En esta edición, el prestigioso medio de comunicación ha destacado la propuesta de educación integral que plantea INESEM, con un enfoque práctico y adaptado a las demandas del mercado.  

Mención destacada para las formaciones de Euroinnova e INEAF 
Euroinnova International Online Education e INEAF, institución especializada en formación fiscal, laboral, contable y mercantil, también han posicionado másteres en el Top 125 de El Mundo. En concreto, Euroinnova destaca en la categoría de Diseño Gráfico y Medio Ambiente, con másteres en Diseño Gráfico y Comunicación en Entornos Digitales, así como máster en Economía Circular y Desarrollo sostenible, respectivamente.  

Por su parte, INEAF posiciona en la categoría de Derecho su máster en Asesoría Fiscal, Contable y Laboral, asentando a esta institución como una de las referentes del país.  

Un espaldarazo al portfolio formativo de EDUCA EDTECH Group 
En el ranking Top 125 de Mejores Másteres Online también posicionan las nuevas instituciones formativas del grupo como son Structuralia y CEUPE.  

En el caso de Structuralia, institución online líder en formación STEM – ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas-, El Mundo destaca dos de sus másteres en las categorías de Energía e Inteligencia Artificial: máster en Proyectos de Hidrógeno Verde y máster en Inteligencia Artificial y Big Data, respectivamente.  

A su lado, CEUPE, escuela de negocios con un amplio abanico de formaciones de postgrado, sitúa su máster en Energías Renovables y Proyectos Energéticos entre los más relevantes de España.  

Otro aspecto a resaltar es la entrada de Educa Open en el ranking, que marca su debut gracias a su Máster en Formación Permanente en Ingeniería Informática, que destaca por su enfoque accesible, tecnológico y personalizado.  

"Esta serie de reconocimientos son un reflejo del compromiso y esfuerzo de todo nuestro equipo. Seguimos apostando por una formación online accesible, flexible y de calidad, apoyada en la tecnología y la personalización", afirma Rafael García-Parrado, CEO de EDUCA EDTECH Group. "Nuestro objetivo es seguir ofreciendo a los estudiantes una experiencia educativa que les permita desarrollarse y destacar en el competitivo mundo laboral actual". 

Los rankings de formación online de El Mundo, exigentes y exhaustivos  
El ranking de El Mundo se basa en 25 criterios que miden desde la calidad docente, la innovación metodológica, la inserción laboral de los egresados, hasta la relación calidad-precio de los programas.  

En este sentido, EDUCA EDTECH Group destaca por su capacidad de innovar en formación online a través de su metodología propia, EDUCA LXP, en la que converge la tecnología de desarrollo propio del grupo con el conocimiento y la experiencia de sus equipos docentes. 

Así, el grupo continúa marcando el ritmo de la educación online con herramientas de inteligencia artificial avanzada, integradas en su plataforma MyLXP, que personaliza los itinerarios educativos de cada estudiante. 

A punto de cumplir 20 años de trayectoria, EDUCA EDTECH Group continúa consolidándose como referente nacional en formación online, a la par que expande su propuesta a Hispanoamérica.

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Jukebox enseña a cantar a influencers y celebrities

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Ana Mena, Georgina Rodríguez o Isabel Preysler han dado clases de canto con los profesores de Academia Jukebox

'¿Dónde aprenden a cantar las celebrities?'

Dónde aprenden a cantar las celebrities como Ana Mena o Georgina Rodríguez
"Seguro que has soñado con subirte a un escenario y cantar ante miles de personas". Dedicarse a la música es un sueño al alcance de unos pocos, y los que llegan saben el esfuerzo que esto conlleva. Años de preparación, composición de canciones, trabajo duro de promoción, etc. pero todos los grandes artistas coinciden en algo indispensable: Las clases de canto

Carlos Marco, de 28 años (nacido el 4 de febrero de 1996), es un referente en el coaching vocal y la producción musical en España.

Excomponente de la boyband Auryn y actual Director y Productor Musical de programas de éxito como Mask Singer, Got Talent o Drag Race entre otros, decidió emprender hace unos años el proyecto Academia Jukebox, una academia de canto para que nuevos cantantes y cantantes con trayectoria, puedan recibir entrenamiento vocal de calidad.

Las cantantes Ana Mena, Valeria Castro, Soraya, Samurai, Cepeda, etc. influencers como Sofia Surfers. Yunimat, Jedet, Lucia de La Puerta o celebrities como Anne Igartiburu o  Jordi Cruz, son algunos de los nombres que acuden o han pasado por Academia Jukebox y sus profesores de canto en Madrid o Alicante para formarse vocalmente.

Clases de canto en Madrid y Alicante
Con varias sedes de sus academias de música en Madrid centro y una academia de canto en Alicante, dispone de la más alta tecnología para el entrenamiento vocal. Además, Academia Jukebox tiene un método propio de enseñanza con el que se han formado ya más de 3000 alumnos a lo largo de los 9 años que hace que abrió sus puertas.

Pero sin duda el mayor éxito es la creación de la primera Diplomatura en canto, Music Business y Creación Musical, que incluye disciplinas como:

· Clases de producción y composición musical

· Creación de contenido en redes sociales

· Interpretación, baile, Music Business y creación de contenido en redes sociales

· Masterclass: Artistas como Lola Índigo, Belén Aguilera, Dani Fernández, Edurne o Andrés Suarez han dado charlas a sus alumnos

 "Los cantantes estamos muy perdidos cuando empezamos a estudiar, no sabemos donde ir porque solo hay opciones de canto clásico, ahora los cantantes de moderno tienen un sitio donde formarse y estudiar una carrera". Carlos Marco.

Carlos Marco como productor musical y vocal coach en TV
Desde Georgina Rodríguez con su famoso Si por mi fuera, hasta La Toya Jackson o Isabel Preysler han pasado por las manos de Carlos Marco o de alguno de sus profesores de canto en Madrid. Carlos Marco nos cuenta que "trabajar la voz de Georgina o Isabel Preysler fue más fácil de lo que la gente pueda pensar, lo hacían realmente bien", así como los concursantes de varios programas de televisión a nivel nacional. 

Las clases son individuales, según en palabras de su director Carlos Marco: "la voz es un instrumento muy complejo que solo se puede trabajar de forma individual", con los mejores profesores y a precios asequibles para todos los niveles y edades. Con sedes en Madrid en el barrio de Argüelles (calle Altamirano, 50) y en Puerta de Toledo (Ronda de Segovia, 39), y en pleno centro de Alicante (Calle Reyes Católicos, 46).

Toda la información sobre su método y la forma de agendar una cita con ellos para sus clases de canto en Madrid o en Alicante en www.academiajukebox.com.

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Luis M. Romero-Rodríguez: Los buscadores y la IA están priorizando los contenidos de valor

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Luis Miguel Romero-Rodriguez es investigador especializado en comunicación estratégica, profesor de la Universidad Rey Juan Carlos y colaborador en varios medios de comunicación iberoamericanos. A su juicio, se está en plena evolución del posicionamiento en buscadores (SEO), hacia el SXO (Search Experience Optimization), donde la experiencia del usuario y los contenidos auténticos se han convertido en el santo grial para posicionar una marca en Internet

En el dinámico ecosistema digital, los motores de búsqueda, como Google o Bing, y las empresas que desarrollan softwares de Inteligencia Artificial (IA) han transformado drásticamente la manera en que las organizaciones gestionan su presencia online. Al respecto, Romero-Rodriguez considera que "los continuos e ingentes cambios en los algoritmos dejaron atrás los días en que optimizar contenidos para posicionar mejor en los buscadores se limitaba a seguir pautas rígidas de palabras clave y enlaces entrantes". Aunque no se considera un especialista en posicionamiento web, el investigador y profesor universitario ha estudiado la evolución de las estrategias digitales de muchas organizaciones españolas e hispanoamericanas como hospitales, empresas farmacéuticas, museos, unidades militares, y marcas de moda, y ha evidenciado que existe una evolución de las estrategias digitales de posicionamiento hacia una nueva: la era del SXO (Search Experience Optimization).

"Cuando haces una consulta, los buscadores están intentando ofrecer la información de forma directa, sin necesidad que entres en las webs que emergen. Esto está sucediendo porque la IA hace exactamente lo mismo, y cada vez con mayor integración a programas y aplicaciones móviles. Estamos viviendo una competencia en la que el ganador será quien arroje el resultado de búsqueda más exacto a lo que queremos", apunta Romero-Rodríguez, explicando que son los contenidos de valor los que atraen más la atención de los usuarios, pero también los que utiliza la IA para alimentarse, pues estos ofrecen resultados más precisos y personalizados.

Por ejemplo, explica el investigador, si antes el tráfico web, es decir, la cantidad de usuarios que ingresaban a una página, era un factor determinante para el posicionamiento SEO, actualmente los algoritmos son mucho más complejos y multivariables. Aspectos como el tiempo de navegación en la página por parte de los usuarios, el tiempo de permanencia, la tasa de rebote, los dominios de referencia que enlazan al contenido, la longitud, autenticidad y unicidad de los mismos, y la tasa de clics (CTR), son algunos de los cientos de factores que modifican la posición de los resultados y, en definitiva, la atracción de usuarios hacia la web de la marca. "Esto, indudablemente, está remodelando el panorama digital y redefiniendo el significado y alcance de la comunicación corporativa digital", apunta Romero-Rodríguez.

Del SEO al SXO: Un cambio de paradigma basado en la experiencia del usuario
Esta ‘competencia’ que está en pleno apogeo entre buscadores e IA ha dado lugar a un nuevo enfoque que va desde las convencionales estrategias SEO (Search Engine Optimization), al SXO (Search Experience Optimization), donde el foco se desplaza hacia la optimización de la experiencia del usuario. Según el experto en comunicación digital, el objetivo no es solo que el sitio web sea encontrado, sino que ofrezca una experiencia atractiva, intuitiva y, sobre todo, valiosa y enriquecedora. "Esto no significa que se descuiden las estrategias SEO, tanto a nivel técnico y de arquitectura, como de palabras clave, textos ancla, entre otros. Pero sí hay que entender que en un contexto donde muchos están creando contenidos repetitivos y con el uso indiscriminado de la IA, los propios algoritmos de los buscadores y de la IA los están invisibilizando", considera Romero-Rodriguez.

Romero expone que "en el corazón del SXO está la creación de contenido de valor. En lugar de saturar los artículos y páginas con contenidos generados con IA que los motores de búsqueda y la propia IA reconocen como duplicados o insustanciales, las organizaciones ahora deben centrarse en generar información útil, original y que realmente aporte valor a los usuarios, entendiendo lo que la audiencia corporativa necesita". Según el experto, esto puede significar también nuevos horizontes para los profesionales de la información corporativa, como periodistas, publicistas o relacionistas públicos, toda vez que crear información de valor pasa ineludiblemente por la creatividad, el análisis crítico y la reinterpretación humana: "es una vuelta al valor de la artesanía de la creación de contenidos".

"Debemos recordar que la IA se alimenta del contenido que está disponible en la web para aprender, mejorar y optimizar sus resultados y que el contenido que las organizaciones publican en sus webs, blogs y redes sociales forman parte de ese vasto conjunto de información que la IA utiliza para responder, generar predicciones y jerarquizar la información", añade Romero-Rodríguez, resumiendo que al depender la inteligencia artificial del contenido novedoso y bien sustentado (por ejemplo blogs detallados, guías prácticas, vídeos educativos, testimoniales de clientes y empleados, entre otros), que no solo se crean para complacer a los motores de búsqueda, sino con el objetivo real de crear una conexión auténtica con los públicos objetivo, esta le dará prioridad por la propia relevancia del contenido.

Reputación corporativa digital y SXO
La reputación online también está siendo afectada por el cambio de paradigma SEO-SXO. Si bien desde hace mucho tiempo las organizaciones han perdido el monopolio de la percepción por parte de sus públicos, pues están continuamente expuestas a comentarios y opiniones en redes sociales, portales de valoración y motores de búsqueda, en la actualidad las pocas estrategias que podían hacer para tener mayor relevancia en los resultados de búsqueda están mutando. "Con la acelerada evolución que tienen estos cambios de modelos, la experiencia del usuario deberá ser el principal pilar en el que giren las estrategias de contenido digital", afirma el investigador.

"Me gusta poner de ejemplo a mis alumnos el caso de Mayo Clinic. A pesar de que esta no tiene presencia en España, cuando haces una consulta en Google sobre algún aspecto relacionado con la salud, es muy probable que emerja dentro de los primeros resultados", apunta Romero-Rodríguez, profundizando en que el crear continuamente contenidos de valor actualizados, fundamentados en evidencia científica, redactados por equipos médicos y periodistas, y con una navegación sencilla e intuitiva, te otorga autoridad de dominio, lo que se traduce en referencialidad para los motores de búsqueda y la IA. "Esto es una muestra clara de una gestión de contenidos que afecta positivamente la imagen y reputación online, trascendiendo fronteras, lo que "en un futuro, por ejemplo, haría muy fácil que la Mayo Clinic abriera en otros países sucursales, pues ya cuenta con un paraguas de reconocimiento implícito en el imaginario colectivo".

Concluye Romero que las organizaciones y marcas que deseen ser competitivas en el ecosistema digital deben priorizar la creación de contenido que no solo posicione bien en los motores de búsqueda, sino que también ofrezca una experiencia valiosa y satisfactoria a sus usuarios. "El éxito digital actual no depende exclusivamente de atraer tráfico, sino de ofrecer una experiencia memorable que conecte con el usuario y resuelva sus necesidades".

Fuente Comunicae

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