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domingo, 23 de marzo de 2025

Sonae alcanza un volumen de negocio récord en España, superando los mil millones de euros en 2024

 

  • El grupo multinacional con sede en Portugal ha invertido 266 millones de euros en la fusión de Druni y Arenal, consolidándose como líder ibérico en el segmento de salud, belleza y bienestar.
  • Sonae, que registró unas ventas récord de 10.000 millones de euros a nivel mundial en 2024, opera en España en los sectores de perfumería y bienestar, moda y electrónica, centros comerciales e inmobiliario, así como en tecnologías de la información.


Cláudia Azevedo, CEO de Sonae 


ROIPRESS / INTERNACIONAL / RESULTADOS - La multinacional Sonae alcanzó en 2024 un volumen de negocio récord en España, superando por primera vez los mil millones de euros en el país. Las operaciones en España alcanzaron ventas por valor de 1.029 millones de euros, representando más del 10% del volumen total del grupo, que creció un 18% el pasado año, alcanzando la cifra récord de cerca de 10.000 millones de euros a nivel global.

Cláudia Azevedo, CEO de Sonae, subraya la relevancia estratégica del mercado español:

"Sonae es un grupo multinacional con un portafolio de negocios líderes en distintos sectores y mercados. Para nosotros, España es un mercado clave con gran potencial. La fusión de Druni y Arenal ha sido un paso decisivo para consolidar nuestro liderazgo en el sector de la salud, belleza y bienestar. Nos sentimos muy optimistas respecto a las oportunidades de crecimiento y creación de valor para nuestros clientes y socios en España".


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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.


El grupo cuenta con un total de 617 tiendas en el mercado español. En el segmento de perfumería y parafarmacia, Sonae, a través de MC, es un accionista destacado de Arenal y Druni, que, junto con la portuguesa Wells, conforman el grupo líder ibérico en salud, belleza y bienestar. En retail de electrónica, Sonae opera con Worten, que incluye iServices, empresa especializada en servicios y reparación de dispositivos. En moda, destacan marcas como Zippy —que integra Losan y es un referente mundial en moda infantil—, Salsa, especializada en denim, y MO, que ofrece ropa para toda la familia y trabaja en category management para retailers globales.

A través de Sierra, Sonae opera en el sector inmobiliario, desarrollando y gestionando centros comerciales y proyectos residenciales. Además, mantiene una alianza con Bankinter para la gestión de ORES, una sociedad que invierte en activos inmobiliarios en la península ibérica.

Más allá del retail y el inmobiliario, Sonae también invierte en empresas tecnológicas a través de Bright Pixel, con participación en compañías y start-ups que desarrollan soluciones para retail, telecomunicaciones y ciberseguridad.




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Los jardines de lujo pueden aumentar hasta un 20% el valor de una propiedad

 

  • El paisajismo no es solo una cuestión estética, sino una disciplina que combina arte, funcionalidad y valor patrimonial. 
  • Según un estudio de la American Society of Landscape Architects (ASLA), los espacios ajardinados pueden reducir el estrés en un 25% y aumentar la sensación de bienestar.
  • Para muchos compradores, puede ser el factor decisivo para adquirir una propiedad, sobre todo en el mercado de alto nivel, donde cada detalle cuenta.




ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - Según los expertos en mercado inmobiliario, un buen diseño de jardín o terraza puede agregar a la propiedad hasta un 20% de valor. El estudio FERNANDO POZUELO Unique Landscapes presenta las tendencias clave de la jardinería de lujo. Con más de dos décadas de experiencia y el enfoque innovador del paisajismo humanista, el estudio continúa creando espacios donde la naturaleza y el arte se funden en una simbiosis perfecta. 


El paisajismo humanista va más allá de la estética, fusionando arte, funcionalidad y valor patrimonial. En los jardines de lujo, esta visión transforma los espacios en inversiones en bienestar y cultura. La clave es la personalización, adaptando cada espacio exterior al estilo de vida de los propietarios, creando así una obra única. "Nuestro objetivo es que cada cliente sienta que es una extensión de su esencia, un refugio donde la belleza y la funcionalidad se encuentran para ofrecer una experiencia inolvidable. Cada proyecto es un reflejo del alma de quien lo habita", explica Fernando Pozuelo. En este sentido, destaca unos principios esenciales para su diseño.

Sintonizar con el cliente: diseñar con el alma

El primer paso en la creación de un paisaje exclusivo es comprender profundamente al cliente: sus gustos, sus aficiones y su visión del espacio. "Para algunos, el jardín debe transmitir orden y armonía, mientras que otros buscan un entorno sorprendente y fuera de lo común", señala Pozuelo.  En ciertos casos, el diseñador se encuentra con mecenas del arte o coleccionistas que buscan justo lo contrario al control: "Nos ha sucedido que algunos clientes nos dan total libertad creativa para ser sorprendidos, permitiéndonos explorar conceptos artísticos sin restricciones."


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Funcionalidad: más allá de la belleza, un impacto en la calidad de vida

Un espacio exterior bien diseñado no solo debe ser bello, sino que debe mejorar la calidad de vida de sus propietarios. Según un estudio de la American Society of Landscape Architects (ASLA), estos espacios pueden reducir el estrés en un 25% y aumentar la sensación de bienestar.  "Un jardín funcional ofrece espacios diseñados para el descanso, el deporte, la convivencia y la desconexión del mundo exterior", afirma Pozuelo. Desde zonas de chill-out y cocinas al aire libre hasta áreas de meditación y circuitos deportivos u otros específicos para niños, áreas juveniles para que los menores puedan hacer ocio sin salir de su casa o urbanización, casas de invitados, pod spaces, oficinas verdes al aire libre, la versatilidad es la clave. En el estudio se han trabajado entornos que integran desde pistas de pádel o golf hasta áreas diseñadas para el teletrabajo y las reuniones profesionales, convirtiéndose en un activo clave para empresarios y fundaciones.

Inversión inmobiliaria: el paisajismo, un revalorizador del patrimonio

Los entornos naturales no solo embellecen una propiedad, sino que aumentan su valor. Según los expertos, los inmuebles con paisajes de diseño pueden incrementar su precio hasta en un 20%. "Nuestros proyectos ayudan a transformar una propiedad en una inversión segura y rentable a largo plazo. Un activo dudoso se convierte en una inversión certera que crece en valor con el tiempo", comenta Pozuelo. Para muchos compradores, puede ser el factor decisivo para adquirir una propiedad, sobre todo en el mercado de alto nivel, donde cada detalle cuenta. 

Adecuación con el entorno: integración y armonía

Un jardín de lujo debe dialogar con su entorno. Ya sea en una urbanización exclusiva, en un club náutico o en la sede de una empresa, la adecuación paisajística es clave para reforzar la identidad del espacio. Debe integrarse con la arquitectura, pero también con el ambiente que lo rodea. Un diseño bien ejecutado genera una transición armónica entre lo construido y lo natural. 

Además, la conexión con la naturaleza tiene beneficios comprobados. Estudios en neurociencia han demostrado que vivir en un entorno ajardinado reduce el trastorno por déficit de naturaleza, un problema creciente en las grandes ciudades. "Quienes viven rodeados de vegetación experimentan menos ansiedad y mejoran su concentración. Lo mismo ocurre en los espacios de trabajo y en hoteles, donde un buen diseño mejora la experiencia de clientes y trabajadores". 

Exclusividad: la personalización como esencia del lujo

En este sector, la exclusividad es un valor innegociable. Cada paisaje debe ser único e irrepetible, reflejando una identidad propia. Para Fernando Pozuelo, "la exclusividad no es solo una cuestión estética, sino un concepto emocional. Nuestros clientes buscan espacios que transmitan sensaciones únicas, que sean inconfundibles", afirma Pozuelo. Para lograrlo, el estudio recurre a elementos diferenciadores como esculturas, pérgolas personalizadas, fuentes y piezas de orfebrería artesanal, creando experiencias sensoriales exclusivas. "El jardín se convierte en una obra de arte viva, donde convergen la literatura, la pintura, la música y la arquitectura, generando un entorno de disfrute incomparable." 

La concepción escultórica del espacio: la naturaleza como expresión artística

Uno de los aspectos más innovadores es la concepción escultórica y volumétrica del espacio. Además de las propias esculturas y obras de arte que este contiene, cada jardín, en sí mismo, es una composición artística donde el juego de volúmenes, texturas y materiales genera una experiencia tridimensional. Desde elementos arquitectónicos como gazebos y cenadores hasta el uso de vegetación con estructura escultórica, cada detalle está pensado para crear impacto visual y armonía.  "El diseño no es solo cuestión de plantas y flores. Se trata de esculpir un espacio que evoque emociones y cree un ambiente único, donde cada día sea más bello que el anterior." 




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La ciudad de Móstoles se consolida como polo de innovación en Madrid gracias al éxito de MIEB que confirma segunda edición

 

  • La aceleradora, que nació con la ambición de regenerar el ecosistema emprendedor del sur de Madrid, ha concluido su primera edición alcanzando un valor de mercado superior a 7.000 millones de euros y más de 8.000 millones en inversión privada.
  • A pesar de ser un proyecto pionero, MIEB ha logrado captar cerca de 100 startups. 9 fueron seleccionadas para recibir mentoría especializada y el apoyo de tres empresas mostoleñas clave en sectores estratégicos: QUERO AUTOMATION (economía circular), MRM (alimentación) y PRIM (salud).




ROIPRESS / MÓSTOLES - ESPAÑA / INNOVACIÓN – MIEB, la primera aceleradora del sur de Madrid impulsada por el Ayuntamiento de Móstoles, Móstoles Desarrollo y SustainableStartup&Co, ha cerrado con éxito su primera edición en un Demo Day que ha reunido a autoridades como Manuel Bautista, alcalde de la ciudad y Ángeles García, concejal de Economía, Industria y Empleo, junto a representantes del mundo del emprendimiento. La iniciativa, además, ha contado con la colaboración de ENISA, la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) e IMDEA Energía.


Durante el evento se han presentado los avances de los 9 proyectos acelerados y se ha anunciado el ganador del programa: Leuko. Esta startup de la vertical de salud, ha desarrollado PointCheck, un dispositivo portátil diseñado para uso doméstico que permite realizar un análisis de sangre de forma sencilla y no invasiva. En tan solo un par de minutos, PointCheck captura la información necesaria para evaluar los niveles de glóbulos blancos sin necesidad de extraer sangre. Al proyectar luz sobre la piel que rodea la uña, el dispositivo visualiza las células sanguíneas, y sus algoritmos de inteligencia artificial analizan los datos. Esta solución resulta especialmente valiosa para los pacientes en quimioterapia, ya que facilita la identificación temprana del riesgo de infección y permite implementar tratamientos preventivos de forma oportuna. Además de los beneficios derivados del programa de aceleración, Leuko ha recibido un premio valorado en 10.000 euros. 

Desde su lanzamiento, MIEB ha trabajado con un objetivo claro: posicionar la zona sur de Madrid como un referente en innovación y revitalizar su tejido empresarial. Los resultados avalan su impacto.

La aceleradora ha actuado como un catalizador de oportunidades para el ecosistema emprendedor del territorio, conectando startups con el sector industrial y atrayendo talento e inversión. Las startups participantes han alcanzado en conjunto un valor de mercado superior a los 7.000 millones de euros, lo que demuestra que la colaboración entre nuevos proyectos y empresas consolidadas fortalece el tejido productivo local.


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Además, el programa ha permitido a las startups atraer más de 8.000 millones de euros en inversión privada, un hito que facilitará su consolidación y crecimiento a largo plazo. Este flujo de capital no solo beneficia a las empresas emergentes, sino que también impacta positivamente en la economía del territorio, generando empleo y nuevas oportunidades de desarrollo en sectores estratégicos.

Manuel Bautista, alcalde de Móstoles ha explicado: “MIEB ha cambiado la forma en que Móstoles entiende la innovación y el desarrollo empresarial. La colaboración entre startups y compañías no solo ha acelerado la modernización de la industria, sino que ha convertido a la ciudad en un referente de sostenibilidad y competitividad. Este es solo el comienzo de una transformación en la que la cooperación seguirá siendo clave. La comunidad empresarial de Móstoles ha demostrado que el futuro no solo se construye con grandes inversiones, sino con la capacidad de cooperar para generar un cambio real y duradero.” 

Un modelo pionero que ha alcanzado casi un centenar de startups 

En una ciudad en constante evolución, que, a pesar de haber perdido empresas en los últimos años, cuenta con 10.000 compañías activas y una tasa de autónomos del 20,98% (superior a la media de la Comunidad de Madrid y de España) MIEB ha demostrado que la clave para transformar la industria local está en la sinergia entre startups y empresas.

Con la finalidad de concentrar los esfuerzos en aquellas iniciativas con mayor potencial de transformación e impacto en la economía local, el programa, que tuvo casi un centenar de candidaturas, preseleccionó 23 proyectos y 9 finalistas que alcanzaron la fase de aceleración: Inverbis, Proteckthor, Leuko, BigGuardinan, Isifarmer, Synnect, Finova Motors, Tasker Army y AInalitycs. 

Todas ellas han contado, durante 4 meses, con el acompañamiento de tres empresas mostoleñas tractoras que representan las verticales de mayor crecimiento en el territorio: QUERO AUTOMATION (economía circular), MRM (alimentación) y PRIM (salud).

Cerca de 200 horas de formación y resultados tangibles. MRM y Synect, un caso de éxito

Más de 150 horas de formación, mentorías y networking sectorial han preparado a las startups finalistas con herramientas clave para escalar sus proyectos, obteniendo una valoración media de 9,3 sobre 10 por parte de los participantes. El programa ha contado con la experiencia de emprendedores que han enfrentado de primera mano los mismos retos. Desde la validación de la propuesta de valor con Nacho Alonso (Moon Drinks) hasta estrategias financieras con Vicente Ruiz (TBig), pasando por gestión legal con Oliver Von Schiller (Ecija Lawyers) o liderazgo con Lia Giardinieri (Welalah), cada sesión ha estado diseñada para aportar conocimientos prácticos aplicables al crecimiento empresarial. Además, las startups han recibido acceso a financiación europea, aumentando sus oportunidades expansión.

Para Ángeles García, concejal de Economía, Industria y Empleo, esta primera edición ha puesto de manifiesto “el enorme potencial de la colaboración entre startups y empresas. Desde el Ayuntamiento de Móstoles y Móstoles Desarrollo, seguimos trabajando para consolidar este modelo como un pilar estratégico en nuestra política de fomento empresarial. Este programa no solo ha impulsado proyectos de alto impacto en sectores clave como la salud, la economía circular y la alimentación, sino que también ha generado sinergias y colaboraciones estratégicas. Nuestro objetivo es seguir posicionando a Móstoles como una ciudad referente en innovación y emprendimiento, fortaleciendo el tejido productivo y atrayendo nuevas oportunidades de negocio e inversión. Por ello, ya estamos avanzando en la convocatoria de una segunda edición del Mieb cuya fecha se anunciará próximamente.”

Uno de los casos más destacados ha sido la alianza entre Synnect y MRM. Gracias a su colaboración con la startup, MRM podrá ahorrar 1,5 millones de euros en los próximos cinco años, un ejemplo claro de cómo la adopción de soluciones tecnológicas innovadoras mejora la competitividad, optimiza procesos empresariales y reduce costes operativos.

MRM, con casi 70 años de trayectoria en la industria alimentaria y un fuerte enfoque en innovación, trazabilidad y sostenibilidad, ha acompañado también a BigGuardinan e Isifarmer en su proceso de aceleración.

"MRM, empresa mostoleña con una sólida trayectoria en la industria alimentaria, y Synect Technologies, startup especializada en IA y Machine Learning, han unido fuerzas gracias a MIEB para implementar un gemelo digital predictivo en tiempo real. ¿El resultado? Optimización de procesos, gestión más eficiente y sostenible, mejora de rendimientos entre un 3% y un 10%, y reducción de costes basada en decisiones estratégicas respaldadas por datos precisos", ha asegurado José Correa, director de MIEB y cofundador de SustainableStartup&Co.

Por su parte, QUERO AUTOMATION ha desempeñado un papel clave en la digitalización y automatización del tejido industrial de Móstoles. Especializada en soluciones tecnológicas para la optimización de procesos, ha impulsado la transformación de más de 300 empresas, promoviendo la eficiencia, la sostenibilidad y la reducción de residuos. Durante su participación en MIEB, ha acompañado a las startups Finova Motors, Tasker Army y AInalitycs en el desarrollo de tecnologías innovadoras que están generando un impacto tangible en la competitividad y sostenibilidad del sector de la economía circular.

Además, la expansión internacional ha sido otro de los logros destacados del programa. La empresa mostoleña PRIM ha identificado una oportunidad de crecimiento en mercados internacionales valorada en más de 1.000 millones de euros. Como referente en tecnología sanitaria y equipos médicos, PRIM ha impulsado el desarrollo de Inverbis, Proteckthor y Leuko fomentando la innovación en el sector salud.




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sábado, 22 de marzo de 2025

Locos por viajar declara la guerra al intrusismo y refuerza su liderazgo con nueva junta directiva

 

  • La asociación adopta un enfoque más combativo y directo en su asamblea anual de Valencia




ROIPRESS / ESPAÑA / ASOCIACIONES - Locos por viajar ha celebrado su asamblea anual en Valencia, con una participación presencial del 60% de sus miembros y un 94% de voto delegado. En esta edición, además de repasar los logros del último año, se ha elegido una nueva junta directiva con un objetivo claro: adoptar un enfoque más combativo en defensa de los intereses de las agencias de viaje, promoviendo medidas más estrictas contra el intrusismo y la profesionalización del sector. 


La alta participación, que incluye un 60% de las agencias con representantes activos en las comisiones de trabajo, refleja el fuerte compromiso y confianza en la nueva gestión, así como la unidad interna de la asociación.

Nueva junta directiva

En este nuevo mandato, la junta directiva de Locos por viajar estará encabezada por Jordi García como presidente, acompañado de Eva Pastallé como vicepresidenta primera, David Leyva como tesorero, Paloma Ondozabal como vicepresidenta, Álvaro Blanchard como vicepresidente, Ana Blasco como secretaria y Alfredo Pastor como vocal-portavoz. 

"Queremos recuperar el respeto y el protagonismo que las agencias de viaje merecen. No vamos a quedarnos de brazos cruzados. Es momento de actuar con determinación para proteger a las agencias, exigir profesionalidad y legalidad a todos los niveles", ha afirmado el portavoz.


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Lucha contra el intrusismo: prioridad máxima

Uno de los anuncios clave de la asamblea ha sido la creación de una Comisión de Intrusismo, que se encargará de identificar y corregir prácticas irregulares en el sector. Ante la proliferación de operadores sin licencias adecuadas, la asociación ha presentado requerimientos en varias Comunidades Autónomas para exigir la verificación de licencias y garantizar el cumplimiento de los estándares legales.

"El intrusismo es una amenaza directa a la profesionalidad de nuestro sector. No estamos dispuestos a tolerar prácticas desleales", ha declarado el portavoz. Locos por Viajar reafirmando su compromiso de defender los intereses de las agencias de forma directa y decidida, buscando un entorno más profesional y competitivo.

Además, se elevarán las exigencias a los proveedores en términos de transparencia y calidad, asegurando que todos los colaboradores cumplan con los estándares adecuados. 

"Las agencias deben sentirse respaldadas y los proveedores deben ser conscientes de que exigiremos el máximo rigor, profesionalidad y respeto", ha explicado el portavoz.

Ratificación del compromiso con los ODS

La asamblea también ha ratificado la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) como requisito obligatorio para todas las agencias miembros. Locos por viajar se convierte así en la primera asociación del sector en España en adoptar los ODS como un estándar obligatorio, consolidando su liderazgo en sostenibilidad y ética profesional.

"Este compromiso refuerza nuestro objetivo de promover los viajes sostenibles y responsables, fomentando prácticas sostenibles en el sector", ha remarcado el portavoz. 

Como parte de este compromiso, todas las agencias miembro deberán seguir un Manual de Buenas Costumbres y Conductas Viajeras, que incluye el uso de energías renovables en sus oficinas y la entrega de documentación en formato digital para reducir el impacto ambiental.




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EXPO SAGRIS se presenta como proyecto país y altavoz de las demandas y retos del sector agroalimentario

 

  • El nuevo Salón de la Agricultura y la Ganadería, organizado por IFEMA MADRID en colaboración con ALAS, celebrará su primera edición del 6 al 8 de noviembre.




ROIPRESS / ESPAÑA / EVENTOS - EXPO SAGRIS, organizado por IFEMA MADRID en colaboración con ALAS (Alianza por una Agricultura Sostenible) como asociación promotora, ha celebrado la jornada sectorial ‘El futuro del campo: claves de un sector en evolución’ junto a Pedro Barato, Presidente de ASAJA y del Comité Organizador de EXPO SAGRIS; Juan Ignacio Senovilla, Presidente de ALAS; José María Pozancos, director de FEPEX, y Lola González, directora de Desarrollo de Negocio e Innovación de IFEMA MADRID.


Tras el anuncio de la apertura de la comercialización, el nuevo Salón de la Agricultura y la Ganadería,  que se celebrará del 6 al 8 de noviembre de 2025 en el Recinto Ferial  madrileño, convoca a todas las empresas y asociaciones del sector agroalimentario,  y se presenta como un proyecto Marca País necesario y único organizado desde y para la propia industria y la sociedad; un sector que en 2024 ha batido récord histórico de exportaciones con un valor de 75.090 millones de euros, un 5,8 % más que en el ejercicio anterior, y un saldo positivo de 19.232 millones de euros.

Durante la jornada, se han desvelado aspectos diferenciales de EXPO SAGRIS,  como el espacio ‘Digitalización e IA Hub’, donde se explorarán innovaciones digitales y de Inteligencia Artificial en agricultura y ganadería; demostraciones en vivo y presentaciones de Startups y empresas AgroTech; ‘Foro Sostenibilidad’, enfocado en modelos agrícolas, agricultura familiar, cooperativismo, autonomía estratégica del sector AgriFood y políticas agrarias; ‘BioTech’, donde se divulgarán las innovaciones de la obtención vegetal y la biotecnología como una de las palancas de sostenibilidad; ‘EXPO SAGRIS Global Village y Aula Didáctica’, espacio internacional para exhibiciones de innovaciones globales, colaboración entre países y aula didáctica para centros educativos; ‘Ágora Mujeres y Desarrollo Rural’, foro dedicado a potenciar el liderazgo femenino en el ámbito rural; o ‘Talent Arena’, que explorará sinergias del sector público-privado y la universidad para mentorizar a jóvenes a su incorporación al sector agroalimentario y retener el talento.

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El futuro del campo, las claves de los expertos de un sector en evolución

Pedro Barato, presidente de ASAJA y del Comité Organizador de EXPO SAGRIS, ha destacado que “EXPO SAGRIS va a ser una feria moderna, donde vamos a dar a conocer qué hace el campo día a día. No solo poniendo alimentos sanos y de calidad en lineales y mesas, sino contribuyendo a la sostenibilidad a través de la innovación y el talento. El Salón de la Agricultura y la Ganadería es el espacio en el que tiene cabida todo el sector agroalimentario para poner de largo que somos un motor económico”.

Por su parte, Juan Ignacio Senovilla, presidente de ALAS, ha puesto el acento en que “el sector agrícola y ganadero es un sector muy potente, y España es un país muy puntero. Queremos que EXPO SAGRIS sea una feria reputacional en la que involucrar al campo, a la tecnología, al medio ambiente, a la educación y a la sociedad. EXPO SAGRIS es la cita que debemos a toda la cadena de valor agroalimentaria, desde productores a ciudadanos”.

En este mismo sentido, José María Pozancos, director de FEPEX, ha declarado que “con EXPO SAGRIS tenemos la vocación de reposicionar al sector agrario en la esfera nacional, dándole la relevancia que requiere en el ámbito económico y social. Debemos apostar por este proyecto con ilusión y ambición, convocando a todos los profesionales desde los insumos más elementales hasta los consumidores”.

“En IFEMA MADRID estamos comprometidos con el impulso de la industria agroalimentaria y la celebración de este Salón de la mano de ALAS refleja nuestra vocación de servicio con ella. Queremos ser parte activa del fortalecimiento del liderazgo de productores, distribuidores y profesionales, creando un espacio de intercambio, innovación, colaboración y potenciación del negocio”, ha afirmado Lola González, directora de Desarrollo de Negocio e Innovación de IFEMA MADRID.

El Salón de la Agricultura y la Ganadería celebrará su primera edición del 6 al 8 de noviembre en IFEMA MADRID bajo el lema ‘Tierra, Tecnología, Personas’. EXPO SAGRIS nace con el impulso y el apoyo de todo el sector, con ALAS, Alianza por una Agricultura Sostenible, como asociación que la promueve, congregando a las principales organizaciones agrarias: ASAJA, AEAC.SV, COAG, FEPEX, UPA y Cooperativas Agro-alimentarias de España, además de AEPLA, ANOVE y Foro Interalimentario, que forman el Comité Organizador del Salón junto a Agroforestales, AMETIC Smart Agro, Fenacore y FIAB.


Ya se pueden solicitar espacios en EXPO SAGRIS a través de: https://ift.tt/42tdp6C 









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MOBOTIX reúne a más de 150 socios en la Conferencia de Partners EMEA de este año

 

  • El objetivo principal de este evento es crear una plataforma de networking, profundizar en las tendencias del sector y mostrar nuevas soluciones de vídeo.
  • Los protagonistas del evento son las cámaras térmicas y las aplicaciones para el reconocimiento óptico de caracteres (OCR), así como en las soluciones sanitarias.
  • MOBOTIX desarrolla soluciones, junto con socios tecnológicos, que van mucho más allá de los enfoques de seguridad tradicionales y crean nuevas oportunidades de negocio.




ROIPRESS / EUROPA / INNOVACIÓN - Bajo el lema “Navegando en el mañana”, más de 150 socios de MOBOTIX, expertos en tecnología de vídeo se unieron a la Conferencia de Partners de MOBOTIX EMEA de este año en Ámsterdam. El objetivo principal de este evento es crear una plataforma de networking, profundizar en las tendencias del sector y mostrar nuevas soluciones de vídeo. Antes de Ámsterdam, MOBOTIX organizó dos conferencias de socios: MPC LATAM en Cancún, México; y MPC DACH en Langmeil, Alemania. Están previstas otras dos conferencias en abril y junio en Yakarta, Indonesia; y Melbourne, Australia; centradas en los mercados de Asia-Pacífico.


"Durante los dos días de la conferencia, demostramos principalmente a nuestros socios cómo las soluciones MOBOTIX pueden ofrecerles ventajas competitivas decisivas y un valor añadido estratégico", afirma Thomas Lausten, CEO de MOBOTIX. "Además, una vez más podemos establecer contactos de gran valor con compañeros del sector y ampliar nuestras redes profesionales".

“Nuestro objetivo es forjar el futuro junto con nuestros socios y seguir reforzando nuestra estrecha colaboración para abrir nuevas oportunidades, promover el crecimiento sostenible y continuar redefiniendo el mundo de la tecnología de vídeo”, prosigue Lausten.

Durante más de 25 años, MOBOTIX ha sido sinónimo de calidad «Made in Germany», combinando seguridad y robustez con flexibilidad e inteligencia en la tecnología de vídeo. Esto se aplica a la plataforma de cámaras y a las aplicaciones compatibles con IA que se instalan en las cámaras y continúa en el sistema de gestión de vídeo en la nube. El alto nivel de ciberseguridad y el cumplimiento evidente de las normativas aplicables en materia de protección de datos son características de estas excelentes soluciones, que han demostrado su eficacia en numerosos sectores de todo el mundo, especialmente en infraestructuras críticas.


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Un año en el mercado: MOBOTIX ONE se consolida con éxito

Las cámaras térmicas y las aplicaciones para el reconocimiento óptico de caracteres (OCR), la conferencia de socios de este año también se centró en la tecnología para el reconocimiento de texto que se muestra en la pantalla dentro de los vídeos, así como en las soluciones sanitarias. Pero, sobre todo, el intercambio con los socios sobre MOBOTIX ONE, que se lanzó en marzo de 2024, demostró que la nueva plataforma ya se ha establecido en la comunidad de socios de MOBOTIX.

“Con MOBOTIX ONE, hemos desarrollado una plataforma que combina sin esfuerzo el mundo descentralizado de MOBOTIX con las tendencias de IA en videoseguridad”, explica Christian Cabirol, CTO de MOBOTIX. “Ahora también pensamos en soluciones de vídeo en términos de software y apps e integramos estas soluciones sin problemas en la arquitectura descentralizada de una cámara MOBOTIX ONE. Esto permite a nuestros clientes crear su propia solución de videoseguridad basada en IA. Con una cámara robusta, duradera y descentralizada, con una calidad de imagen mejorada y un bajo consumo de energía; y todo ello con el máximo nivel de ciberseguridad.”

MOBOTIX desarrolla soluciones, junto con socios tecnológicos, que van mucho más allá de los enfoques de seguridad tradicionales y crean nuevas oportunidades de negocio. Los visitantes del MPC pueden conocer y experimentar en la práctica estas aplicaciones avanzadas de los campos de la tecnología térmica, el reconocimiento óptico de caracteres y las soluciones para el sector sanitario. Experiencias de proyectos reales y soluciones personalizadas inspiran a los invitados y les muestran también nuevos enfoques e ideas sobre cómo estos productos pueden utilizarse para resolver retos muy particulares en diferentes sectores o para clientes específicos.

“Nuestros socios son la clave de nuestra fuerza global. Su compromiso con las ventas, la asistencia y los conocimientos técnicos es un factor clave de la excelente calidad de MOBOTIX. Por eso concedemos gran importancia a mantener y ampliar nuestra red de socios. Con nuestras conferencias, creamos una plataforma única para el intercambio de ideas innovadoras, nuevos productos apasionantes y la configuración conjunta del futuro de las soluciones de tecnología de vídeo inteligente” concluye Lausten.




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viernes, 21 de marzo de 2025

Fit Cultural o cómo asegurar que el talento y la filosofía corporativa encajen, según Grafton

Entendido como la adecuación entre los valores, creencias y comportamientos de un profesional y la identidad de la empresa, el llamado fit cultural se ha convertido en una de las claves para construir equipos sólidos y resilientes. Una correcta evaluación del fit cultural permite anticipar cómo se comportará un candidato dentro de la estructura, cómo se relacionará con sus compañeros y cómo afrontará los desafíos de la organización


En un contexto empresarial donde la atracción y la fidelización del talento son prioritarias, la capacidad de un candidato para integrarse en la cultura organizativa ha adquirido un peso determinante en la toma de decisiones de contratación. El llamado fit cultural, o encaje cultural, entendido como la adecuación entre los valores, creencias y comportamientos de un profesional y la identidad de la empresa, se ha convertido en una de las claves para construir equipos sólidos y resilientes.

En este sentido, Grafton, marca especializada en la selección de mandos intermedios y perfiles cualificados de Gi Group Holding, ha analizado cómo este aspecto ha pasado de ser un criterio subjetivo, a formar parte de la estrategia de selección con procedimientos específicos. Manuel Montero, Associate Director de Grafton, señala que "las empresas demandan procesos cada vez más personalizados, donde no solo se valide la competencia técnica, sino que se analice de forma objetiva cómo el profesional se alinea con la esencia y los valores de la compañía".

Así, una correcta evaluación del fit cultural permite anticipar cómo se comportará un candidato dentro de la estructura, cómo se relacionará con sus compañeros y cómo afrontará los desafíos de la organización. Además, se ha vuelto un factor clave para proteger la marca empleadora, ya que los procesos fallidos afectan al clima laboral y a la reputación corporativa.

Conocer realmente a la empresa, primer paso para encontrar el candidato perfecto
En este sentido, desde Grafton recomiendan llevar a cabo un análisis, cualitativo y cuantitativo, sobre la cultura de la empresa con el objetivo de conocerla a fondo. De este modo, se podrá definir con precisión sus valores reales y no solo los que figuran en su misión o visión. Para ello, es necesario diseñar procesos de evaluación que incluyan dinámicas de comportamiento o entrevistas situacionales que permiten proyectar la capacidad de adaptación de un candidato. "Muchas veces, las empresas creen que ya conocen su cultura, pero cuando se analizan sus dinámicas internas o la percepción que tienen los equipos, se pueden descubrir matices que pueden ser decisivos para el éxito de una nueva incorporación", apunta Montero

Otro factor clave es la importancia de la comunicación interna en el proceso de selección. Según Grafton, es fundamental que el candidato reciba una imagen transparente y honesta sobre la cultura de la compañía desde el primer contacto. Mostrar de forma realista las dinámicas del día a día, los modelos de liderazgo o las expectativas de desempeño es una de las mejores formas de asegurar que el futuro empleado se incorpore con un conocimiento claro del entorno al que se unirá.

El fit cultural también influye directamente en aspectos como la innovación, la agilidad o la eficiencia de los equipos. Un profesional que se siente identificado con la cultura corporativa será más proclive a implicarse en los proyectos y a contribuir a un ambiente colaborativo y positivo. Por eso, es importante que las organizaciones alineen el proceso de selección con sus objetivos estratégicos y los de la cultura organizacional a largo plazo. "El reto es encontrar talento, pero también construir relaciones laborales sostenibles, que aporten valor a ambas partes. Por eso, es clave que las empresas miren más allá del currículum y comprendan mejor la personalidad, motivaciones y expectativas de los candidatos", concluye Montero

En definitiva, apostar por la identificación y evaluación del encaje cultural es una de las decisiones más estratégicas para las compañías que buscan crecer, pero también crear equipos cohesionados y preparados para los desafíos de un mercado en permanente cambio.



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La inversión prevista en los Corredores Ferroviarios este año llegará a los 3.800 millones de euros

El presidente del CICCP valora que los trazados Mediterráneo y Atlántico representan no solo "un gran y nuevo hito de la Ingeniería de Caminos, sino que proporcionarán beneficios sociales de casi 60.000 millones de euros en los próximos 30 años


Los Corredores Ferroviarios Mediterráneo y Atlántico tienen previsto acometer en España una inversión récord de 3.800 millones de euros a lo largo de 2025. En el primer caso, la cifra ascenderá al menos a 1.300 millones, mientras que en el segundo se situará en torno a los 2.500 millones. Así se ha avanzado en la Jornada «Corredores Ferroviarios: Conectividad y Progreso del Territorio», organizada en Sevilla por la Demarcación de Andalucía, Ceuta y Melilla del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos (CICCP), patrocinada por Sando y por CBNK Ingeniería – Banco Caminos y en la que han participado representantes de esta corporación, de los Corredores, Puertos del Estado, Gobierno, Junta de Andalucía y patronales.

Miguel Ángel Carrillo, presidente del CICCP, ha reivindicado que "debe estar asegurada la ejecución de cada una de las actuaciones previstas en los Corredores Mediterráneo y Atlántico, tanto en lo que se refiere a pasajeros como a mercancías, y que se realicen en los plazos establecidos". En ese sentido, ha valorado que ambas infraestructuras representan no solo "un gran y nuevo hito de la Ingeniería de Caminos, sino que proporcionarán beneficios sociales de casi 60.000 millones de euros en los próximos 30 años".

Por su parte, la consejera de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda, Rocío Díaz, ha pedido al Gobierno de España que acelere el ritmo de ejecución de los Corredores Ferroviarios a su paso por Andalucía para cumplir con los plazos de puesta en servicio marcados por Europa, fijados para 2030, y sacar el máximo partido a la estrategia de la Junta de convertir a Andalucía en la gran plataforma logística del Sur de Europa.

El presidente de Puertos del Estado, Álvaro Rodríguez Dapena, ha reconocido "que desde hace décadas tenemos un problema en España en lo referente al tráfico de mercancías por ferrocarril con una cuota muy exigua", algo que, aunque en menor medida, también es extrapolable a gran parte de Europa frente a otros países como Estados Unidos. Para lograr esta recuperación y su impulso, ha destacado que la UE está trabajando en una doble vía: mejora de las infraestructuras y liberalización del sector.

En paralelo, el presidente de Adif y Adif Alta Velocidad, Luis Pedro Marco de la Peña, ha iniciado su intervención destacando que debemos "estar orgullosos de nuestra red ferroviaria, pero también de nuestra ingeniería y tecnología", para añadir que los dos Corredores "son claves para aprovechar las oportunidades de un entorno socioeconómico en constante cambio". Sobre este proyecto ha recordado que "se están realizando importantísimas inversiones por parte de España para cumplir los plazos".

Tras estas intervenciones se ha celebrado una mesa redonda en la que, bajo el título «Dónde estamos y dónde necesitamos llegar» y moderada por el decano del CICCP en Andalucía, Ceuta y Melilla, Juan Manuel Medina, el comisionado para la Oficina del Comisionado del Corredor Atlántico, José Antonio Sebastián, ha avanzado que en 2025 ya han licitado actuaciones por valor de 1.002 millones de euros, "lo que supone un auténtico récord y terminaremos el año con 2.500 millones de euros", prácticamente duplicando la media de los últimos ejercicios.

En esta línea, el coordinador adjunto de la Oficina del Corredor Mediterráneo, José Carlos Domínguez Curiel, ha subrayado igualmente "el gran momento que está atravesando el eje Mediterráneo, siendo 2024 también un año récord de ejecución de obras al superar los 1.300 millones -una cifra que al menos se igualará en 2025-, destacando especialmente un tramo andaluz, el Almería-Murcia donde se han ejecutado más de 500 millones".

Por su parte, María del Carmen Corral, subdirectora general de Planificación, Red Transeuropea y Logística del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, ha señalado que, desde 2014, el 30% de los fondos que canaliza este departamento van para Andalucía. Como ha explicado, "desde el punto de vista de la planificación, cada vez que una actuación de esta comunidad sale de la lista, entra una nueva andaluza que tenga prioridad" y, ha precisado que "todos los puertos han recibido ayudas para sus accesos o terminales".

A continuación, el director general de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía y Red Logística de Andalucía, Ignacio Álvarez-Ossorio, ha advertido de que los Corredores Ferroviarios "no van a funcionar sin los nodos logísticos, por lo que debemos sentarnos y trabajar de forma coordinada y con la mano tendida, porque un pequeño eslabón romperá esta cadena". "No pedimos dinero, sólo colaboración y cooperación real para que no falten engranajes en esta red de vertebración en Andalucía".

Por último, el secretario general de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Luis Fernández-Palacios, se ha mostrado crítico con los retrasos que se han venido acumulando y ha lamentado que "se está avanzando, pero vemos que los Corredores Ferroviarios no acaban de llegar a nuestra comunidad, lo cual supone una rémora y tiene un coste de oportunidad muy importante para las empresas".



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jueves, 20 de marzo de 2025

AXA multiplicará este año por seis la documentación analizada con IA en la lucha contra el fraude

La aseguradora estima que a final de 2025 serán 6.000 los documentos sometidos a la inteligencia artificial para confirmar su veracidad y detectar posibles anomalías, siempre garantizando el estricto cumplimiento de la normativa aplicable


AXA recibe cada día entre 25.000 y 30.000 documentos relacionados con la gestión de siniestros. A comienzos de este año, 500 de ellos eran sometidos a procesos de inteligencia artificial para determinar su autenticidad y descartar posibles casos de fraude. La aseguradora estima que a final de 2025 serán 6.000 los documentos sometidos a la inteligencia artificial para confirmar su veracidad y detectar posibles anomalías, siempre garantizando el estricto cumplimiento de la normativa aplicable. Esta es una de las principales conclusiones del XII Mapa AXA del Fraude en España, uno de los estudios más exhaustivos del fraude al sector asegurador.

La tecnología permite ahora emplear de manera más inteligente y eficiente la enorme cantidad de datos internos de que ha dispuesto históricamente el sector asegurador. La cuestión determinante es que, hasta hace unos años no existía la capacidad material de procesar ese volumen de información. Esta precisión hace que cada vez las sospechas recaigan sobre casos que realmente terminan siendo fraudulentos; evitando molestias sobre los asegurados honestos, que son la mayoría. Como muestra, cabe señalar que en los últimos cinco años, el número de casos fraudulentos cada ejercicio ha oscilado entre los 23.000 y los 24.000; sin embargo, el número de casos sospechosos investigados se han ido reduciendo paulatinamente en los últimos años, de los más de 74.000 en 2021, a los menos de 64.000 en 2024.

Para Arturo López-Linares, director de Siniestros de AXA España, "no hay mejor forma de mostrar la contribución de la tecnología en la lucha contra el fraude que acudir a los datos. En 2013 solamente el 3% de los casos afloraban gracias a medios digitales. Y suponían dos millones de euros de los pagos evitados. En 2024 ese porcentaje fue del 30%, y los pagos que se evitaron gracias a estas técnicas fueron de 26 millones de euros".

La tasa de fraude al seguro en España ha aumentado muy levemente hasta el 1,97%, 4 décimas más que el año anterior. Con el fin de poder extrapolar este índice al conjunto del sector asegurador nacional, AXA ha ponderado los datos por su cuota de mercado geográfica, y de ese análisis se puede inferir que la tasa de fraude en España mantiene una senda ascendiente.

Los siniestros declarados han permanecido estables en los últimos años, con lo que la principal explicación que hay detrás de este aumento de las tasas de fraude es el incremento de los casos de fraude reales detectados, que han pasado de los 15.000 en 2012 a más de 23.000 en 2024. Se detectan más casos como consecuencia de los mayores recursos y gracias al desarrollo tecnológico mencionado.

Por otro lado, en 2024 AXA evitó pagos indemnizatorios fraudulentos en todos sus ramos –Vida y No Vida, Particulares y Empresas– por un importe total de casi 87 millones de euros, frente a los menos de 84 millones que se evitaron el año anterior. A principios de la década pasada, este importe apenas superaba los 60 millones; sin embargo, la tendencia ha ido en aumento en todo el periodo. De hecho, tras la leve caída en 2019 hasta los 65,7 millones de euros, el importe total evitado no ha dejado de crecer ningún año.

El fraude por ramos
En 2012 siete de cada diez casos de fraude al seguro se producían en el ramo del Auto. Sin embargo, las sucesivas reformas del Baremo de Lesionados comenzaron a hacer menos atractiva la coartada del coche para defraudar al seguro. En términos generales, el Baremo redujo las indemnizaciones de los pequeños lesionados para aumentar la de los grandes afectados, y esto hizo desistir a muchos defraudadores, que solían utilizar la excusa del latigazo cervical para cometer un delito. Esto provocó que el fraude en Auto pasara de representar el 60,6% en 2017, al 48% en 2018. Aquel año se produjo un rebote y desde entonces los casos de fraude en este segmento han continuado ascendiendo hasta concentrar el año pasado más del 56%.

El ramo de Multirriesgos (Hogar, Comercio y Oficinas, y Comunidades) fue aumentado el porcentaje de casos de fraude desde 2012 hasta 2020, cuando alcanzó un máximo de más del 40%. Desde entonces los casos han ido descendiendo progresivamente hasta el año pasado, que concentró el 28% de todos los casos.

Finalmente, los casos de fraude en el ramo de Diversos (RC, Transporte, Industrias, Salud, Accidentes y Vida) ha experimentado un gran aumento, pasado del 7% en 2012 a un máximo del 15,7% en 2024.

Tipología del fraude
La forma en la que se distribuye el fraude en función de su tipología no ha sufrido grandes variaciones en los últimos años. Casi seis de cada diez corresponden a casos en los que el asegurado ha sufrido un siniestro real, pero intenta introducir daños que nada tienen que ver con el suceso. Por otra parte, el 39% de todo el fraude corresponde a casos en los que existe una premeditación, una planificación para tratar de delinquir y obtener un beneficio económico del seguro, ya sea a través de un daño real a o ficticio. Al contrario que el oportunista, ha ido cayendo levemente de manera progresiva desde 2020. Finalmente, el peso de las tramas organizadas en el total de los casos es relativamente menor. Sin embargo, los importes defraudados por cada una de ellas son mayores, y la forma de combatirlo, más compleja.

¿En qué CC. AA se defrauda más y en cuál menos?
Aunque la tasa media de fraude al seguro se ha doblado en diez años, es importante señalar que la inmensa mayoría de los españoles son honestos a la hora de declarar un siniestro. Y apenas dos de cada cien trata de cometer un delito. Sin embargo, la situación varía entre Comunidades Autónomas. Desde 2019, Andalucía, Cantabria, Melilla y Navarra se reparten los primeros puestos del ranking de las tasas más altas de fraude al seguro en España. De hecho, el podio de 2024 es el mismo que el de 2023: Melilla, Navarra y Andalucía.

En el lado opuesto de la tabla están Castilla-La Mancha, País Vasco, Madrid, Cataluña y Ceuta, que llevan desde 2017 intercambiando puestos entre las regiones españolas con menor tasa de fraude.

No hay que perder de vista que los mayores perjudicados del fraude al seguro son los clientes honestos. La detección de los casos de fraude tiene un impacto importante en la prima que pagan los asegurados por sus pólizas. Los pagos evitados por casos de fraude y que no fueron repercutidos en el resto de los asegurados, supusieron el año pasado un ahorro del 44% en el seguro de Responsabilidad Civil y del 23% en los seguros de Incendios. Por su parte, en los ramos con mayor penetración en el mercado, este ahorro para los clientes ha estado en torno al 6% en Auto Particulares y al 5% en Hogar.

Diferencias por género
En media no se observa una diferencia significativa en el fraude cometido en el ramo de Auto entre hombres y mujeres. Ellos, que presentan el 71% de la cartera de AXA, son los responsables del 72,6% de los casos de fraude. Sin embargo, atendiendo a los datos por provincias, observamos situaciones muy distintas. En Guadalajara, por ejemplo, los hombres, pese a representar el 75,4% de la cartera de AXA, son los responsables del 88,6% de los casos de fraude en Auto. Lérida, Segovia y Zamora son algunas provincias con este mismo esquema. Sin embargo, en Ceuta, Melilla, Huesca y Orense el porcentaje de fraude cometido por los hombres en menor que su peso en la cartera de AXA, con lo que en estas provincias se puede decir que las mujeres defraudan, en términos relativos, más que los hombres.

Como ocurre en el ramo de Auto, en Hogar, en media nacional, no existen diferencias importantes en el fraude al seguro por género. Sin embargo, a nivel provincial sí que las hay. Por ejemplo, en Palencia los hombres representan el 59% del seguro que Hogar, y, sin embargo, son responsables del 69% de los casos, por lo que se puede inducir que los hombres defraudan significativamente más que las mujeres. Por el contrario, por ejemplo, Soria o Huelva son provincias en las que el porcentaje de casos de fraude cometido por hombres está muy por de bajado de su peso en el segmento de seguro de Hogar.

Fuente Comunicae



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Tres claves para un jardín impecable esta primavera

El fin del invierno es el mejor momento para revitalizar el jardín y prepararlo para la llegada del buen tiempo. Hasta el 24 de marzo, Aiper ofrece descuentos de hasta 300 euros en sus robots limpiapiscinas


Con la primavera llega de nuevo el buen tiempo y es el momento de una limpieza profunda para preparar el cambio de estación. Una limpieza que también es necesaria en jardines y piscinas. Pero, ¿qué es importante tener en cuenta antes de empezar? Aiper, el fabricante mundial de robots limpiapiscinas innovadores e inalámbricos, trae tres claves para que cualquier jardín comience la primavera en las mejores condiciones. 

Eliminar los residuos acumulados
Usar un rastrillo o una sopladora para despejar el jardín de ramas y hojas secas que se hayan podido acumular durante el invierno es esencial para que el césped respire mejor y absorba la luz y los nutrientes al máximo. 

Es importante recordar que en la superficie de la piscina también se acumulan todo tipo de residuos. Para conseguir resultados impecables, el skimmer Surfer S1 de Aiper es la mejor opción. Este robot limpia la superficie de la piscina de manera autónoma gracias a su motor sin escobillas y al depósito de residuos con capacidad de hasta 5 litros. Hasta el 24 de marzo este modelo estará disponible en la web de Aiper por tan solo 399 €, con un descuento de 150 €. 

Revisar el sistema de riego 
En primer lugar, es esencial comprobar que las tuberías y conexiones no tengan roturas, fugas u obstrucciones. A lo largo del invierno, puede acumularse tierra, arena o sedimentos, que evitan que el agua se distribuya de forma uniforme.  

En el caso de los aspersores inteligentes, como el IrriSense Smart Irrigation Sprinkler de Aiper, es importante programarlos para asegurar que el jardín siempre esté hidratado, así como aumentar la frecuencia de regado a medida que suban las temperaturas.

Limpiar la piscina en profundidad 
Durante el invierno, las piscinas pueden acumular suciedad, hojas, algas y bacterias que afectan a la calidad del agua. Una limpieza en profundidad ayuda a prevenir problemas de salud y garantiza que el agua esté lista para la próxima temporada. 

Los robots limpiapiscinas Scuba Series, la gama más innovadora de Aiper, hacen que la limpieza de la piscina sea más sencilla que nunca. Además, hasta el 24 de marzo, Aiper ofrece grandes descuentos en esta línea de productos.  

El modelo Scuba S1, ganador del premio a la Innovación CES 2024, estará disponible en la web por 549 €, con un descuento de 100 €. Quienes busquen una experiencia más premium, con mayor autonomía y alcance, encontrarán el Scuba S1 Pro con un descuento de 300 € y por tan solo 999 €.  

Para piscinas con plataformas o inclinaciones, el modelo de Aiper Scuba X1 ofrece una limpieza excelente en este tipo de superficies hasta cinco centímetros por encima de la línea del agua. Además, ahora está disponible por 1.299 €, con un descuento de 200 €.



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Un cuento que fomenta la empatía y la inclusión a través de la tecnología

Más del 10% de la población española tiene algún tipo de discapacidad, y la accesibilidad en las nuevas tecnologías es clave para su inclusión. El cuento 'Miguel y Carmen se divierten con las nuevas tecnologías', escrito por Claudia Tecglen, pone de relieve cómo la accesibilidad fomenta la igualdad y la participación entre adolescentes. Los compañeros de Miguel y Carmen se convierten en "codificadores de la inclusión", demostrando que la inclusión beneficia a toda la comunidad


Más de un 10% de la población española vive con algún tipo de discapacidad, según cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE). Para estas personas, la tecnología accesible puede marcar la diferencia entre la exclusión y la participación plena. Conscientes de este desafío, la Asociación Convives con Espasticidad y la Fundación Claudia Tecglen han lanzado el cuento Miguel y Carmen se divierten con las nuevas tecnologías, un relato que demuestra cómo las herramientas tecnológicas accesibles pueden fomentar la equidad de oportunidades y la convivencia entre adolescentes, promoviendo así la inclusión real.

Un cambio de paradigma: accesibilidad para el juego y la igualdad
El proyecto, liderado por Claudia Tecglen, psicóloga, autora y presidenta de Convives con Espasticidad y de la Fundación Claudia Tecglen, pone de manifiesto la importancia de diseñar tecnologías accesibles que faciliten a los adolescentes con discapacidad participar en actividades con sus compañeros. Tecglen, quien también tiene parálisis cerebral, explica que "la accesibilidad no es solo para quienes tienen discapacidad, sino que beneficia a toda la comunidad al crear espacios inclusivos y colaborativos donde todos pueden participar y crecer juntos".

La historia de Miguel y Carmen: un ejemplo de superación colectiva
La obra Miguel y Carmen se divierten con las nuevas tecnologías, publicada en formato descargable, ilustra cómo las herramientas accesibles permiten a adolescentes con discapacidad integrarse plenamente en actividades grupales. Miguel y Carmen son unos jóvenes que disfrutan jugando con sus compañeros, pero las barreras tecnológicas a menudo dificultan su participación. Ante esta situación, además de ellos, sus propios compañeros también comienzan a reivindicar la igualdad y exigen que se garantice el acceso a recursos que faciliten el juego y la convivencia.

La historia destaca cómo las herramientas digitales accesibles no solo transforman la vida de quienes las necesitan, sino que también fomentan valores como la empatía, la solidaridad y la justicia entre los adolescentes.

Un estudio clave: accesibilidad digital y discapacidad
El proyecto se alinea con los resultados del estudio "Accesibilidad digital y discapacidad: estudio desde una perspectiva centrada en las personas", desarrollado en 2021. Este informe concluye que el 62% de las personas con discapacidad enfrentan barreras digitales, subrayando la necesidad de formación en accesibilidad.

Claudia Tecglen: "La inclusión comienza con la igualdad en lo cotidiano"
Tecglen enfatiza que la accesibilidad tecnológica permite que adolescentes con discapacidad puedan participar de manera igualitaria en actividades esenciales para su desarrollo personal y social y, para ello, destaca que "el juego no es solo diversión, es una herramienta para construir vínculos, autoestima y habilidades de vida. Cuando los compañeros de Miguel y Carmen reivindican su derecho a jugar, están defendiendo un principio fundamental: la participación social real".

Un aprendizaje para todos
Miguel y Carmen enseñan que la accesibilidad no es un lujo, sino un puente hacia la inclusión y la igualdad. Su historia es un recordatorio de que un mundo más accesible es un mundo donde todos ganan.

Si se quiere conocer más sobre esta historia y cómo la tecnología puede transformar vidas, se puede descargar el cuento de forma gratuita en www.convives.net. "Porque cuándo garantizamos la accesibilidad, construimos un futuro donde todos los adolescentes puedan jugar, aprender y crecer juntos".

Este proyecto se enmarca dentro de la participación en el programa de formación y asesoría en el ámbito digital Santander Social Tech de Fundación Banco Santander.



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Vivid: Cripto para pymes y empresas ya disponible en España

Vivid, una de las plataformas financieras de mayor crecimiento en Europa para particulares y empresas, amplía sus servicios con el lanzamiento de una cuenta de cripto-rendimientos para pymes y empresas. Con ello, Vivid se convierte en la primera plataforma financiera en introducir una cuenta de ganancias de criptomonedas dentro de una oferta integral para pymes, proporcionando a las empresas un medio totalmente regulado y de acceso inmediato para obtener recompensas y ganancias en activos digitales


Se ofrece la primera cuenta de ganancias de criptomonedas para pymes y empresas todo en uno.

Disponible inicialmente en España e Italia, con próxima expansión a Alemania y otros mercados.

Una nueva manera para las empresas de generar ganancias a través de criptomonedas con acceso instantáneo a los fondos y a la vez manteniendo los mayores estándares de seguridad.

Diseñada para ser sencilla, flexible y segura, esta nueva funcionalidad permite a las pymes aumentar sus fondos de manera eficiente, manteniendo el control absoluto sobre sus activos. La cuenta ya está disponible en España e Italia, con previsión de expansión a otros mercados europeos, incluyendo Alemania, en un futuro próximo.

Cómo funciona
​Vivid ya había introducido cuentas de criptomonedas para clientes particulares y, por primera vez, las empresas en España e Italia podrán también generar rendimientos con sus activos digitales de forma sencilla.

Con la cuenta de ganancias de criptomonedas de Vivid, las pymes pueden:

  • Generar recompensas por staking de forma constante – con un funcionamiento tan sencillo como el de una cuenta de ahorro, pero con una tasa de rentabilidad anual más atractiva.
  • Retirar fondos en cualquier momento – garantizando plena liquidez y flexibilidad.
  • Operar en un entorno regulado y de confianza – asegurando la protección financiera de las empresas.*

 

Las empresas pueden adquirir las criptomonedas disponibles dentro de la cuenta. Una vez adquiridos, estos comienzan a generar recompensas por staking de manera automática y con pagos semanales. Además, no existen plazos de permanencia, y los activos en staking pueden retirarse o accederse en cualquier momento, ofreciendo un nivel de flexibilidad y control que las instituciones financieras tradicionales no suelen proporcionar.

"Los empresarios y pymes necesitan soluciones financieras que trabajen tan duro como ellos. Con este lanzamiento, ofrecemos a las empresas en España e Italia una forma inteligente, sencilla y segura de poner a trabajar su liquidez y fortalecer su solidez financiera. Este es un paso clave para empoderar a las pymes con las herramientas necesarias para crecer y prosperar en una economía en constante evolución" – Armando Platero, Country Manager de Vivid España.

Regulación y seguridad 
La cuenta de cripto para pymes de Vivid cuenta con licencia completa, permitiendo a las empresas en España invertir y generar rentas con total confianza. El servicio es proporcionado por Vivid Digital SRL, una entidad del Grupo Vivid con licencia como Proveedor de Servicios de Activos Virtuales (VASP) otorgada por el Banco de España y el OAM italiano. Esta licencia permite a Vivid ofrecer servicios de custodia y comercio de criptomonedas en ambos países.

Para más información sobre la nueva cuenta de rentabilidad de criptomonedas, visitar: https://vivid.money/business/crypto-earn/ 

*Es importante entender que el staking conlleva los mismos riesgos que cualquier otro producto de inversión en criptomonedas (como el riesgo de liquidez), además de riesgos específicos del staking. Se recomienda revisar la lista completa de riesgos antes de tomar decisiones de inversión.



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SAFTI renueva su identidad y refleja su innovación y adaptación a las tendencias del mercado


    • Busca ser más moderna, caracterizada por una estética más dinámica, para seguir manteniendo su esencia centrada en el cliente.
                                                                                                                                                                              
Después de 15 años de trayectoria, SAFTI, red de asesores inmobiliarios independientes, ha dado un gran paso en su evolución con el lanzamiento de una nueva identidad de marca. Esta transformación responde a la consolidación de su identidad y filosofía que se apoya en cinco ejes fundamentales: autenticidad, alegría, excelencia, innovación y sabiduría.
 
Este cambio refleja la evolución de la compañía, a la par que subraya su compromiso con la innovación y la adaptación a las nuevas tendencias del mercado y a los desafíos que presenta.
       
Antonio Ortiz, Director General de SAFTI España, matiza que “hemos trabajado mucho en el proceso de rebranding para construir una marca relevante capaz de generar una cultura con una sólida base de valores. Esto se traduce en haber conseguido un equipo de profesionales excepcionales con un enfoque integral centrado en el cliente. En España, SAFTI se está posicionando como un proyecto de gran potencial y enorme futuro en el sector inmobiliario”.

SAFTI España continúa con su crecimiento, superando las expectativas y registrando un incremento significativo en su facturación. La compañía ha iniciado 2025 con este impulso positivo, lo que le augura una trayectoria de crecimiento constante, alineada con sus objetivos estratégicos. Antonio Ortiz, comenta que “hemos creado un posicionamiento de marca en sintonía con nuestro crecimiento. De ahí que  hayamos querido plasmar que nuestra nueva personalidad sea inspiradora, creativa, colaboradora y accesible”.

En un mundo cada vez más individualista, esta red de asesores inmobiliarios ofrece un enfoque comunitario que, a su vez, es fundamental y necesario. Es el reflejo, no solo de la búsqueda del éxito económico, sino también del bienestar y la satisfacción de todo su equipo.

La nueva identidad visual de la marca, representada con un nuevo logotipo caracterizado por una casa, simboliza el espíritu de protección, acompañamiento y estabilidad que ofrece SAFTI a su creciente comunidad de asesores, clientes y empleados, que consolidan su posición en el sector para alcanzar objetivos compartidos. En su nuevo logo, de corte minimalista, destaca la simplicidad como pilar de la elegancia.

El nuevo claim "La vida te sonríe" que acompañará a la red inmobiliaria, se centra en inspirar e impulsar a todos los miembros que la integran y resaltar la oportunidad de crecimiento y bienestar que les ofrece. Para Víctor Hoyos, director de Operaciones “nuestro nuevo claim no hace referencia a una sonrisa casual, sino al resultado de años de esfuerzo, visión y compromiso con la excelencia. Y eso, es algo que no tiene precio y que trasmitimos en el día a día a nuestros empleados, asesores y clientes”.

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APYMEM y el Ayto. de Marbella organizan un taller práctico de comunicación corporativa gratuito para empresarios, profesionales y emprendedores

 

  • El evento, gratuito y promovido en colaboración con Marbellup y el Club Empresarial Roipress, se celebrará el 21 de marzo en Marbella e incluirá una sesión práctica donde los asistentes también podrán probar las técnicas del taller dentro de un formato de desayuno networking cortesía de APYMEM, la asociación empresarial más antigua de Marbella. 




ROIPRESS / MARBELLA – ESPAÑA / PYMES / FORMACIÓN - La Asociación de Pequeña y Mediana Empresa de Marbella (APYMEM), en colaboración con Marbellup y el Club Empresarial Roipress, organizan el próximo viernes 21 de marzo un Taller de Formación Práctica en Comunicación Corporativa. El evento, que será impartido por el locutor y consultor de comunicación David C. Mendoza, fundador de Agencia Roipress Noticias Empresariales y creador del proyecto motivacional El Anfitrión del Cambio, ofrecerá una oportunidad única a los asistentes para aprender a estructurar y transmitir la información comercial de sus empresas o proyectos de manera efectiva y directa.


El taller que está dirigido a empresarios, emprendedores y profesionales interesados en mejorar sus habilidades comunicativas, es gratuito previo registro y combinará teoría y práctica para proporcionar enfoques útiles en diferentes entornos comunicativos. Los asistentes aprenderán a transmitir la actividad de sus negocios, adaptando la información al momento y soporte. Mendoza es un convencido del conocimiento práctico, y por eso mismo, tras la parte teórica los asistentes participarán en un ejercicio práctico de networking para poner a prueba lo aprendido y así fortalecer su capacidad de conexión con el resto de empresas asistentes al evento.

David C. Mendoza, con una amplia trayectoria en el ámbito de la comunicación y la consultoría, compartirá su experiencia y conocimientos para ayudar a los participantes a potenciar su presencia en el mercado. “La comunicación es una herramienta fundamental para cualquier empresa o proyecto. Saber transmitir de manera clara y efectiva puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso”, destaca Mendoza.

El taller se enmarca en las iniciativas promovidas por APYMEM para fomentar el desarrollo empresarial en Marbella y su zona de influencia, contando con el apoyo del Ayuntamiento de Marbella a través de Marbellup, y con la colaboración del Club Empresarial Roipress, conocido por su networking amistosos en la Costa del Sol, donde se promueve el crecimiento y la innovación en el ámbito empresarial.


Detalles del evento:

  • Fecha: Viernes, 21 de marzo de 2025
  • Lugar: Marbellup, C. Padre Paco Ostos, esq. Av. Florida. Marbella, Málaga
  • Horario: 9:30 h.
  • Duración aprox. 1 hora


Este taller es una excelente oportunidad para aquellos que buscan mejorar sus habilidades comunicativas y aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece una comunicación efectiva. Además, al ser un evento gratuito, está al alcance de todos los profesionales y emprendedores de la zona que deseen dar un impulso a sus proyectos y transformar la manera en que comunican su empresa o proyecto.  


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miércoles, 19 de marzo de 2025

Bronze & Mora conquista España con sus regalos gourmet preferidos por famosos y empresas

La exclusiva tienda online española de productos gourmet se convierte en la elección de famosos y grandes empresas para sorprender con elegancia y sabor


Bronze & Mora, la marca española especializada en regalos gourmet, se ha convertido en el obsequio estrella de empresas y particulares que buscan sorprender a sus destinatarios con productos de máxima calidad y una presentación exquisita.

La discreción es uno de los valores más apreciados por la clientela de Bronze & Mora. Actores, cantantes, deportistas y reconocidas figuras públicas han recibido sus packs gourmet como detalle en eventos y celebraciones. Además, numerosas empresas nacionales e internacionales han confiado en la marca para sorprender a sus clientes VIP y embajadores de marca con un obsequio sofisticado y memorable.

Un regalo de alta gastronomía y personalización única
Cada cesta es un viaje gastronómico, con sabores que evocan la tradición y el lujo en cada bocado. Desde aceites de oliva virgen extra premiados, pasando por ibéricos de bellota, quesos selectos, chocolates y dulces gourmet, hasta experiencias personalizables con mensajes dedicados. Bronze & Mora transforma cada regalo en una experiencia sensorial única, cuidando hasta el más mínimo detalle para garantizar que cada obsequio deje una huella imborrable.

Además, la marca ha revolucionado el concepto de regalo premium con experiencias personalizables, como la posibilidad de incluir flores preservadas o una noche en Paradores con mensaje dedicado.

"Lo que nos hace únicos no es solo la calidad de nuestros productos, sino la manera en la que cuidamos cada detalle, desde la selección de los productos hasta la presentación del packaging. Queremos que cada regalo sea una experiencia memorable", comentan desde el equipo de Bronze & Mora.

Un lujo accesible para todos
A pesar de haberse convertido en la elección de reconocidas figuras del mundo del espectáculo, la moda y el deporte, Bronze & Mora no es un lujo inalcanzable. Sus cestas y estuches gourmet son accesibles a cualquier persona que busque un regalo con distinción y buen gusto.

Con opciones personalizables y envíos a toda España y Europa, Bronze & Mora sigue consolidándose como una referencia en el mundo del regalo gourmet, combinando tradición, exclusividad y elegancia.

Actualmente, están trabajando en una línea de regalos más asequibles para empresas, sin descuidar la imagen y el mimo que ponen en su gama más premium. "Aún no tenemos la fecha de lanzamiento, pero esperamos tenerla cuánto antes", explica Diana, del equipo de Bronze & Mora.

Sobre Bronze & Mora
Bronze & Mora nació en Madrid en 2012 de la mano de Juan Lopo y Diana Castro. "Todo empezó como un hobby", recuerdan sus fundadores. Su pasión por el aceite de oliva virgen extra (AOVE) los llevó a recorrer ferias gourmet en todo el país, descubriendo productos de primerísima calidad con los que realizar extraordinarios maridajes para trasladarlos a packs y cestas gourmet.

Convencidos de que el oro líquido español estaba infravalorado, decidieron crear una marca que realzara su valor, con una presentación cuidada y elegante, elevándolo a la categoría de regalo exclusivo.

Ese espíritu de excelencia los llevó a especializarse en regalos gourmet de alta gama, ofreciendo lotes cuidadosamente seleccionados con productos nacionales e internacionales. Desde entonces, empresas, celebrities y clientes particulares han confiado en Bronze & Mora para sorprender con obsequios sofisticados y únicos.

Hoy, la marca se ha consolidado como un referente en el sector de los regalos premium, fusionando tradición, distinción y un compromiso inquebrantable con la calidad.

Más información en: www.bronzeymora.com

Vídeos
Bronze & Mora es el regalo gourmet más exclusivo



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Coverflex y TaxDown se unen para ayudar a empleados con retribución flexible en su Declaración de la Renta

Los empleados que reciban su plan de retribución flexible a través de Coverflex podrán acceder directamente desde la app al servicio de TaxDown y optimizar su declaración, asegurando que cada usuario pueda beneficiarse de todas las deducciones y ventajas fiscales disponibles. Gracias a la colaboración los usuarios de Coverflex podrán presentar su declaración de forma anticipada antes del 2 de abril, la fecha oficial de apertura de la campaña de la renta de la Agencia Tributaria


Coverflex, la plataforma integral para la retribución flexible, beneficios y compensación para empleados, ha cerrado un acuerdo con TaxDown, la plataforma líder en optimización fiscal, para ayudar a los trabajadores por cuenta ajena que disfrutan en su compensación salarial de planes de compensación a comprender y gestionar el impacto de sus beneficios en la Declaración de la Renta de manera sencilla y eficaz.

Gracias a esta alianza que nace en un momento previo a la Campaña de la Renta, los usuarios de Coverflex podrán acceder directamente desde su app al servicio de TaxDown, obteniendo información clara sobre las exenciones fiscales de sus paquetes de beneficios -como seguros de salud, tarjeta de comida o planes de formación- y así realizar su Declaración de la Renta con una mayor confianza y tranquilidad.

Además, los usuarios también podrán presentar su declaración antes del 2 de abril, la fecha oficial de apertura de la campaña de la renta de la Agencia Tributaria, ya que TaxDown es la única plataforma en España que permite a los contribuyentes conocer su resultado y optimizar su declaración antes del inicio de campaña. Esto permitirá a los usuarios beneficiarse antes de todas las condiciones especiales, deducciones y ventajas fiscales disponibles.

En un contexto laboral en el que cada vez más empresas apuestan por la retribución flexible, esta colaboración nace con el objetivo de ayudar a los empleados con el entendimiento fiscal de sus paquetes de beneficios y de retribución flexible. De esta forma, Coverflex refuerza su compromiso con la transparencia y el bienestar financiero de los empleados, facilitando herramientas que les ayuden a optimizar su poder adquisitivo, gestiones administrativas y en definitiva, su satisfacción y su bienestar.

"La retribución flexible aporta grandes ventajas, pero también genera dudas en relación a la exención fiscal en IRPF y concretamente  a la hora de hacer la Declaración de la Renta. Con esta integración, queremos dar a nuestros usuarios la tranquilidad de gestionar su fiscalidad de forma sencilla y con total seguridad", explica Julia Abarca, Country Manager de Coverflex en España.

Por su parte, Borja Muñoz, Chief Commercial Officer (CCO) de TaxDown, señala que "esta colaboración con Coverflex refuerza nuestra misión de democratizar el acceso a la optimización fiscal. Los planes de beneficios ofrecen ventajas económicas clave para los trabajadores, pero muchas veces su impacto en la declaración no se gestiona de la mejor manera. Con nuestra tecnología y asesoramiento experto, garantizamos que cada usuario pueda hacer su declaración sin estrés y maximizando su ahorro".

Con este acuerdo, Coverflex y TaxDown ponen la tecnología al servicio de los trabajadores, simplificando la gestión fiscal y asegurando que los empleados puedan beneficiarse de su compensación flexible con total transparencia y confianza.



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