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sábado, 23 de junio de 2018

La española Aleyant alcanza acuerdo con cuatro nuevos distribuidores europeos


  • Estos nuevos acuerdos de distribución la sitúan como la empresa de referencia a nivel europeo en el desarrollo de soluciones en la nube para los profesionales de las Artes Gráficas, al tiempo que confirman su expansión por el continente europeo


ESPAÑA.- Aleyant, empresa española desarrolladora de software para automatizar los procesos de producción en el campo de las Artes Gráficas, firma acuerdos de distribución de sus sistemas con tres empresas italianas especializadas en la comercialización de soluciones para el sector gráfico, Pico, Technology & Solutions, Ditedi y Graphix, además de con una empresa portuguesa del sector, Colorcut e Implexo.

Pico, Technology & Solutions, distribuidor de productos y soluciones tanto en software como en hardware para el entorno gráfico, es uno de los más grandes distribuidores italianos de la industria, con una oferta de herramientas enmarcadas en diversas áreas como la preimpresión, las soluciones 3D, o la gestión de recursos digitales. Aleyant amplía su oferta de distribución en Italia con tFLOW, su herramienta para automatizar procesos de preimpresión.

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Por otro lado, la oferta de soluciones provista por parte de Aleyant a Ditedi está centrada en la completa suite de productos para automatizar el proceso de impresión, compuesta por Aleyant Pressero, Aleyant eDocBuilder, Aleyant PrintJobManager y Aleyant tFLOW. Por su parte, Graphix dispondrá de la selección de productos de gestión de color de Aleyant en su cartera de sistemas, conformada por PrintControlPro, QualityControl y RapidCheck.

Aleyant alcanzará también el mercado gráfico de Portugal gracias al acuerdo comercial firmado con Colorcut e Implexo, que incluye la distribución de las soluciones globales de Aleyant para ayudar a los profesionales del sector en el país vecino a automatizar su producción.

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Además de su software insignia, Aleyant Pressero, que permite la creación de escaparates B2B & B2C personalizables con un diseño responsive, Aleyant también ofrece una solución de diseño en línea y sistema de personalización de documentos y de publicación de datos variables, Aleyant eDocBuilder, incluido en Pressero. La oferta de sistemas en la nube de Aleyant se completa con Aleyant PrintJobManager, gestor de presupuestos y producción en la nube, y tFLOW, solución para automatizar procesos de preimpresión.

Estos nuevos acuerdos de distribución sitúan a Aleyant como la empresa de referencia a nivel europeo en el desarrollo de soluciones la nube para los profesionales de las Artes Gráficas, al tiempo que confirman su expansión por el continente europeo.

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El Find X de Oppo será uno de los primeros modelos que se venda oficialmente en Europa


  • Sus cámaras se deslizan desde la parte superior cuando las necesitamos para evitar la ‘ceja’ en la pantalla


CHINA.- En la presentación oficial del Oppo Find X se desvelaba el aspecto más innovador de este terminal: sus cámaras se deslizan desde la parte superior cuando las necesitamos. Lo que evita que tenga que usarse la denominada ceja en la parte superior de la pantalla, algo que se ha vuelto común en los terminales de fabricantes que buscan maximizar el espacio de la pantalla.

Este sistema despliega las cámaras frontal y la doble cámara trasera en menos de un segundo. Por lo que es complicado perderse una foto. Además repercute positivamente en el diseño del aparato, pues evita que la cámara trasera sobresalga del cuerpo en la parte trasera.

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El Oppo Find X viene equipado con cámaras de una resolución que parece más pensada para la publicidad que para lograr buenas fotos, sobre todo con poca luz. Pues al no ser que se haya equipado al teléfono de sensores de imagen de un tamaño superior a lo que es normal en la industria, los 25 megapíxeles de la cámara frontal y los 16 y 20 megapíxeles de las cámaras traseras no auguran grandes resultados.

Al no ser, claro, que Oppo haya logrado hacer magia con los algoritmos de procesado de imagen. Otro aspecto rompedor del teléfono es que al igual que el iPhone X se ha prescindido de cualquier lector de huellas dactilares. Oppo parece confiar en el sistema de escaneado facial tridimensional de la cámara delantera. Según explican en The Verge en la unidad que han probado la velocidad del proceso es bastante rápida.

El Oppo Find X viene equipado con cámaras de una resolución tan alta que parecen más pensadas para la publicidad del producto

La pantalla es curva, como la de los Samsung Galaxy S9, tiene un tamaño 6,4 pulgadas, tecnología OLED y cuenta con resolución Full HD. En lo que respecta al hardware este Oppo parece ir bien surtido. Incorpora el procesador Snapdragon 845; ocho gigas de memoria ram, una cifra espectacular; y se ofrece con hasta 256 Gb de almacenamiento.

La batería es de 3.730 mAh y para disfrutar del sistema carga rápida Oppo ha lanzado un cable propio. Respecto al sistema operativo este es Android 8.1 con una capa de personalización propia. El teléfono será lanzado en China nada más presentarse y está previsto que llegue a Europa y a Estados Unidos.

La pantalla es curva, como la de los Samsung Galaxy S9, tiene un tamaño 6,4 pulgadas, tecnología OLED y cuenta con resolución Full HD

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Por lo que este Oppo Find X debe verse como la carta de presentación de esta empresa en esos mercados. En España es altamente probable que llegue, sobre todo teniendo en cuenta que la empresa ya dispone de una web oficial y ha abierto cuentas en diversas redes sociales. En la cuenta de Instagram de hecho puede verse un teléfono que muy probablemente es el Oppo Find X fotografiando la Plaza Mayor de Madrid.

Ahora sólo falta esperar para ver qué precio tendrá y si se confirma su llegada a España. Como dijimos en su momento se espera que Oppo España comience este mismo verano a comercializar sus teléfonos en el país. Veremos si logra la omnipresencia que pudimos comprobar que tiene en Marruecos por su intensa estrategia publicitaria en el país vecino.

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viernes, 22 de junio de 2018

YPFB formará una empresa mixta con Acron para vender urea en Sudamérica


  • YPFB será socia de Acron en las fábricas brasileñas y les proveerá hasta cuatro millones de metros cúbicos diarios (mmcd) de gas a partir de 2021 o 2022


BOLIVIA.- La petrolera estatal boliviana YPFB y la compañía rusa Acron prevén constituir en un plazo de dos meses una empresa mixta que proveerá urea en toda Sudamérica, anunció el ministro de Hidrocarburos de Bolivia, Luis Sánchez.

"Acron no es competencia para YPFB, vamos a ser socios, vamos a venderle gas y luego participamos en la comercialización", dijo el funcionario a reporteros, explicando los alcances de un acuerdo firmado por ambas empresas la semana pasada durante la visita del presidente Evo Morales a Rusia.

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El acuerdo con Acron y otro con la empresa de gas Gazprom para la inversión de 1.224 millones de dólares en un proyecto de gas natural son los resultados económicos más importantes logrados por Morales en Moscú, aseguró Sánchez.

YPFB (Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos) ha puesto en funcionamiento en septiembre del 2017 su primera fábrica de urea, que utiliza gas natural como materia prima, en tanto que Acron, considerada la empresa de fertilizantes más grande del mundo, está a punto de completar la compra de dos plantas similares en Brasil.
La planta boliviana, construida por el grupo surcoreano Samsung, tiene capacidad de producción de hasta 700.000 toneladas anuales, además de amoniaco y otros subproductos.

Según Sánchez, YPFB será socia de Acron en las fábricas brasileñas y les proveerá hasta cuatro millones de metros cúbicos diarios (mmcd) de gas a partir de 2021 o 2022.

La empresa mixta Acron-YPFB comercializará en Sudamérica, principalmente en Brasil, la urea producida en las tres plantas, añadió.

El presidente Morales reveló la semana pasada en un mensaje por la red social Twitter que el bombeo comprometido de gas a las plantas de Acron-YPFB en Brasil durante 20 años sumará un valor de unos 7.000 millones de dólares.
Esa venta compensará una prevista caída de las exportaciones de gas a Brasil, que están fijadas actualmente en un máximo de 30 mmcd.

Sobre el acuerdo con Gazprom, el presidente de YPFB, Óscar Barriga, dijo que apunta a lograr en el nuevo yacimiento Vitiacua en un plazo de tres a cinco años una producción de 12 mmcd, equivalentes a un quinto de la producción nacional actual.

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De la producción actual, hasta 45 mmcd son exportados a Argentina y Brasil y el saldo se destina al mercado interno.

Los trámites pendientes para la ejecución del contrato con Gazprom, incluida la aprobación en la Asamblea Legislativa Plurinacional, concluirían hasta fin de año, dijo Barriga.

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WEBER, nuevo patrocinador de los Premios Cerámica de Arquitectura e Interiorismo de ASCER


  • Los Premios cuentan con las categorías de Arquitectura, Interiorismo, Proyecto Fin de Carrera y Medio de Comunicación
  • WEBER entra como patrocinador oficial de los prestigiosos premios de la industria cerámica española en la categoría de Interiorismo


ESPAÑA.- SAINT GOBAIN WEBER CEMARKSA (en adelante WEBER)y ASCER (Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos) han firmado recientemente un convenio de colaboración para la organización de la XVII edición de los Premios Cerámica de Arquitectura e Interiorismo, que organiza ASCER, cuya convocatoria se lanzará en las próximas semanas. 

El acuerdo lo han rubricado Sr. Gonzalo Pérez Belenguer. CEO Saint-Gobain Weber España, Portugal y Marruecos y el presidente de ASCER, Vicente Nomdedeu Lluesma.

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La finalidad de estos Premios es difundir el uso de la cerámica española en obras de arquitectura e interiorismo realizadas tanto en España como fuera de ella, así como el reconocimiento de aquellos medios de comunicación que desarrollen una labor de apoyo y difusión de los valores de la Cerámica de España.

WEBER apoya, a través de su patrocinio, la categoría de Interiorismo. En esta última edición de los Premios, el proyecto ganador fue el de “Tres estaciones de metro de la L9 de Barcelona” del estudio Garcés-de Seta- Bonet arquitectes.

Estos premios celebran en 2018 su XVII edición y los proyectos ganadores son obras de gran prestigio arquitectónico. El fallo del jurado se dará a conocer en el mes de noviembre y la entrega de galardones se celebra coincidiendo con la rueda de prensa internacional que ASCER-Tile of Spain organiza con motivo de CEVISAMA y que tendrá lugar el martes 29 de enero de 2019.

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Weber, líder mundial en la fabricación de morteros industriales para la edificación, cuenta con una implantación a nivel nacional de 10 centros de fabricación y 2 centros de distribución.

Desde 1964 Weber desarrolla soluciones para la colocación de cerámica, sistemas de aislamiento térmico por el exterior en fachadas, sistemas de impermeabilización y tratamiento de humedades, de reparación de hormigón y para pavimentos en la edificación, con un denominador común, la calidad de sus fabricados al servicio de sus clientes.

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AGM y Banco Santander reúnen a estudiantes y recién graduados en EEUU con expertos de RRHH para ayudarles en su desarrollo profesional


  • Responsables de selección y de áreas de negocio de Banco Santander, Deloitte y LaLiga, entre otros, ayudan a los estudiantes a enfrentarse correctamente a un proceso de selección


ESPAÑA.- AGM, empresa española que ayuda a estudiantes de todo el mundo a obtener una educación de calidad en Estados Unidos, y la red Universia, que cuenta para sus actividades con el mecenazgo de Banco Santander, han organizado un taller de desarrollo profesional para jóvenes españoles que están estudiando en universidades en Estados Unidos gracias a becas deportivas y académicas otorgadas por dichas universidades. 

Con el objetivo de facilitar su inserción laboral cuando regresen a España, los responsables de recursos humanos de distintas compañías como Banco Santander, Deloitte o LaLiga asesoran a los jóvenes para afrontar sus futuros procesos de selección. En la jornada, celebrada en la ciudad financiera del Grupo Santander, los asistentes también pudieron escuchar la experiencia de jóvenes graduados que ya han vuelto de EEUU y ahora están desarrollando su labor profesional.

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Estos jóvenes compaginan estudios y deporte de alto nivel en universidades americanas. Es el caso, por ejemplo, de Clara Pérez y Carlos López, jóvenes madrileños que consiguieron una beca deportiva para estudiar en EE.UU. y ya están de vuelta trabajando en España.

Clara Pérez, tenista becada en la Armstrong Atlantic State University (Georgia) tenía claro que quería comenzar su carrera profesional al terminar sus estudios en EEUU y decidió enviar currículums a todas las empresas en las que estaba interesada consiguiendo enseguida una oferta en Abercrombie&Fitch. Del mismo modo, Carlos López, deportista que se marchó a estudiar a Old Dominion University gracias a una beca de tenis, contó cómo ha llegado a trabajar como Corporate Equity Services Analyst en Banco Santander. Los dos tenistas coincidieron en que las empresas valoran mucho la experiencia internacional, tanto por el alto nivel de inglés adquirido como por la madurez que supone haber compaginado el deporte con los estudios universitarios.

En la jornada también participaron responsables de Recursos Humanos y área de negocio de distintas compañías, como José María Palomo, Director de Talento y Cultura de Banco Santander; Luis López, Director de Recursos Humanos de Deloitte; Nicolás García, Responsable de LaLiga Global Network y Emilia Parejo, Directora Comercial de Santander Universidades España. Todos coincidieron en destacar la capacidad de esfuerzo y sacrificio de los jóvenes que compaginan deporte y estudios en la universidad.

José María Palomo resaltó la gran competitividad que hay hoy en día en todos los procesos de selección y la importancia de ser capaz de diferenciarse del resto de candidatos. Nicolás García, medallista olímpico de taekwondo, les animó a continuar con el deporte pero les aconsejó que apostaran especialmente por su formación académica.

Teresa Vila, Consultora de Selección y Formación de Universia y Santander Universidades España, impartió un taller de proceso de selección donde se ofrecieron consejos para preparar un currículum diferenciado, actualizar el perfil en Linkedin y aprender a afrontar correctamente una entrevista de trabajo.

Por su parte, Gonzalo Corrales, Socio fundador y Consejero Delegado de AGM, participó en el evento para animar a todos los jóvenes a seguir formándose y conseguir un perfil diferenciado que les asegure su inserción laboral. 

Durante la jornada, los estudiantes aprovecharon los espacios de networking para hablar con los responsables de las distintas compañías y presentarse. Además, AGM va a enviar el perfil de Linkedin de todos los asistentes graduados o de los últimos años de carrera a sus empresas colaboradoras.

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AGM se fundó en Miami (Florida) en el año 2004, con el objetivo de ayudar a estudiantes y deportistas de todo el mundo a obtener una educación de calidad en Estados Unidos, en la mayoría de casos gracias al deporte. La razón de ser de la compañía es la formación y el desarrollo de los jóvenes estudiantes y deportistas para poner a su alcance las ventajas de los sistemas educativos español, europeo y americano y facilitar su ingreso a institutos y universidades de Europa y EEUU. Más información en www.agmeducation.com

Banco Santander, empresa que más invierte en apoyo a la educación en el mundo (Informe Varkey/UNESCO–Fortune 500), mantiene más de 1.200 acuerdos de colaboración con universidades e instituciones académicas de 21 países a través de Santander Universidades (www.santander.com/universidades) y, a través de la red Universia (www.universia.net), agrupa a más de 1.300 instituciones académicas iberoamericanas.

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La inmobiliaria alemana Engel&Völkers abre su primer centro MMC en Portugal


  • Reclutará a un total de 150 consultores pare atender al mercado inmobiliario residencial de Lisboa


PORTUGAL.- Engel&Völkers continúa con la expansión de su red de oficinas en la Península Ibérica. La inmobiliaria ha anunciado que abrirá un centro Metropolitan Market Center (MMC) en Lisboa, el primero en el mercado portugués, con el objetivo de crecer en el mercado residencial de la ciudad. 

La inmobiliaria alemana ya ha abierto tres de estos centros en España, concretamente en Barcelona, Madrid y Valencia. Asimismo, ha señalado que “la decisión de crear un MMC en Lisboa es un reflejo del compromiso de la compañía con el mercado portugués”, en palabras del consejero delegado de la compañía en España, Portugal y Andorra, Joan-Galo Macià.

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La compañía ha realizado una inversión de 1,3 millones de euros para la apertura de la nueva oficina, que empleará inicialmente a quince trabajadores, un equipo que dará apoyo a una red de 150 consultores inmobiliarios que prevé reclutar próximamente.

La nueva oficina atenderá al mercado de 24 barrios de Lisboa, así como a otras zonas residenciales cercanas a la ciudad. Actualmente Engel&Völkers ya está presente en Portugal con una red de una docena de localizaciones en el país.

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La marca española Toni Pons abre su primera franquicia en Malasia


  • La enseña impulsa su presencia internacional tras haber abierto cuatro establecimientos en México


MALASIA.- Las alpargatas españolas de Toni Pons desembarcan en Asia con la apertura de su primera franquicia en Malasia, según ha informado la compañía en un comunicado.

En concreto, la tienda está ubicada en el centro comercial Genting Highlands Premium Outlets, en la ciudad de Pahang y se trata de un importante 'department store' donde están presentes las mejores marcas internacionales, situado cerca de la capital, Kuala Lumpur.

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El espacio de Toni Pons cuenta con 70 metros cuadrados en los que la alpargata es la auténtica protagonista y en donde la marca propone sus diseños para mujer y hombre elaborados a mano 100% en España.

Por otra parte, y siguiendo con su expansión en el continente asiático, la firma de alpargatas también cuenta con presencia en Ho Chi Minh (Vietnam), a través de uno de sus clientes, que recientemente ha inaugurado una tienda dedicada íntegramente a las alpargatas de Toni Pons.

La firma de espadriles se ha marcado como objetivo reforzar su presencia en España con la apertura de nuevas tiendas propias en 2018 y el lanzamiento de su tienda 'online', que le permitirá elevar sus ventas un 12%, hasta alcanzar los 14 millones de euros este ejercicio.

La enseña impulsa su presencia internacional tras haber abierto cuatro establecimientos en México, ubicados en las principales zonas comerciales de Monterrey, Ciudad de México, Cancún y Playa del Carmen.

En los últimos años, la firma ha apostado por incorporar a su plan de negocio la apertura de puntos de venta propios en zonas con gran afluencia turística, que se suman a su presencia en más 4.000 puntos de venta multimarca en todo el mundo como Alemania, Arabia Saudí, Australia, Corea del Sur, Costa Rica, Emiratos Árabes Unidos, Estados Unidos, Nueva Zelanda, China, Reino Unido, Vietnam, Turquía o Rusia, entre otros.

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La firma de espadriles prevé cerrar el ejercicio con una facturación de 14 millones de euros, lo que supondrá un incremento del 12%, frente a los 12,5 millones de euros registrados en el pasado ejercicio.

Toni Pons es una empresa familiar que utiliza solo materias naturales en su producción y fabrica sus alpargatas con métodos tradicionales y artesanos como el cosido a mano, a los que se une la sostenibilidad de materiales y procesos de fabricación.

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jueves, 21 de junio de 2018

CommScope presentará en Gartner México 2018 sus soluciones para afrontar la migración a alta velocidad


  • CommScope estará presente en Gartner Summit México 2018, donde presentará sus soluciones de HSM, imVision y el Sistema Energizado de Cable de Fibra Óptica


MÉXICO.- Las tendencias como Edge Computing, 5G y el crecimiento exponencial de la Internet de las Cosas (IoT) han hecho que los administradores de los Centros de Datos deban replantear sus estrategias y adaptar sus infraestructuras con soluciones que los apoyen en la migración a mayores velocidades. Para afrontar estos desafíos, CommScope y MTnet presentarán soluciones e innovaciones que apoyen a las empresas a ofrecer mayores velocidades de transmisión y mayor ancho de banda, durante Gartner Summit México 2018. 
 
“El desarrollo de la tecnología, mayor número de dispositivos conectados, la computación en la nube y el surgimiento de nuevas tendencias como los centros de datos ‘en el borde’ exigirán a las empresas a renovar su infraestructura y buscar soluciones más eficientes”, mencionó Gustavo López, Sales Director en CommScope. “Para enfrentar eficientemente las velocidades de 100Gbps y más en un futuro es necesario que los administradores modernicen ciertas áreas en sus centros de datos, y durante Gartner México 2018 estaremos mostrando nuestras soluciones que pueden ayudarlo a tener un centro de datos eficiente y preparado para el futuro”.

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En esta era completamente digital, la infraestructura de red de los centros de datos debe ser ágil, eficiente y completamente escalable, lo que les permitirá ser capaces de soportar las cada vez más grandes cantidades de información que la IoT y 5G demandan. Replantearse los procesos, arquitectura y soluciones para hacer frente a los nuevos retos es ya completamente necesario, por ello para los asistentes a Gartner Summit México 2018 es de gran valía poder acercarse a los expertos de CommScope y MTNet, y conocer de primera mano las innovaciones que en conjunto han implementado con gran éxito.
 
“La relación que tenemos en MTnet y CommScope ya es muy sólida, tiene más de 25 años y a lo largo de este tiempo hemos desarrollado muy diversos proyectos de gran importancia, no sólo a nivel nacional sino también internacional”, agregó Giovanni Silva, BDD – Data Center Specialist en MTnet. “Las soluciones de CommScope son de primer nivel, por eso son considerados líderes en la industria con sus productos de fibra óptica para centros de datos y administración de la infraestructura. Ellos siempre van un paso adelante en el mercado y juntos hacemos un excelente trabajo en equipo para ofrecer los mejores servicios y soluciones a nuestros clientes”.

Durante su participación en Gartner Summit México 2018, CommScope presentará a los asistentes sus soluciones para un eficiente centro de datos, como lo son:

Plataforma de Migración a Alta Velocidad (HSM): Diseñada con componentes modulares de alta velocidad; respalda múltiples generaciones de equipos y mantiene una infraestructura ágil, escalable y accesible, ayudando a dar forma a las redes del futuro.

imVision: Y la nueva versión 7.5 del software de esta solución para la administración automatizada de la infraestructura imVision, que permite administrar la alimentación Power over Ethernet (PoE) de sus dispositivos de manera remota y automatizada.

Sistema Energizado de Cable de Fibra Óptica: Una solución que combina cobre y fibra óptica en un diseño híbrido, para suministrar energía y datos en un solo cable a distancias mucho mayores de las conocidas actualmente, y permite ampliar la cobertura de red de los dispositivos PoE hasta 3 kilómetros.

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“Aunque este evento va muy enfocado a los centros de datos, los asistentes podrán ver en nuestro stand soluciones que pueden implementar en distintos proyectos. Como especialistas en el desarrollo de grandes proyectos, nosotros en MTnet nos encargamos de planear e integrar soluciones; pero en conjunto con CommScope, con sus especialistas en administración de proyectos, sus herramientas globales, con la gente certificada y capacitada, transformamos esas soluciones y productos innovadores en resultados satisfactorios para el cliente”, finalizo Giovanni Silva.

CommScope (NASDAQ: COMM) Ayuda a las empresas a diseñar, construir y administrar sus redes cableadas e inalámbricas en todo el mundo. Como líder en infraestructura de telecomunicaciones, moldeamos las redes del futuro. Por más de 40 años, nuestro equipo global de más de 20,000 empleados, innovadores y técnicos han capacitado a los clientes de todas las regiones del mundo para anticipar lo que viene y traspasar los límites de lo posible.

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Desaparecerán los peajes de las autopistas españolas cuando finalicen su concesión


  • “Nos enfrentamos a una responsabilidad patrimonial del Estado y todo parece indicar que tendremos un horizonte de litigios considerables con las antiguas concesionarias. Y es importante saber de qué cifras estamos hablando “


ESPAÑA.- El ministro de Fomento español, José Luis Ábalos, ha confirmado esta semana que el Gobierno de España levantará los peajes de las autopistas que finalizan su concesión. En el caso de Catalunya, se trata del tramo de la AP-7 entre Tarragona y La Jonquera y del tramo Montmeló-El Papiol, que terminan el 31 de agosto del 2021; y del tramo Alicante-Tarragona, con finalización el 31 de diciembre del 2019; además de la AP-2 Zaragoza-Mediterráneo el 31 de agosto del 2021.

Ábalos asegura que quiere ser “coherente” con los compromisos y propuestas que presentaron en el Congreso y al Senado para las autopistas, que se incorporaran a la red pública una vez vencida la concesión.

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Por otra parte, el ministro revela que el mantenimiento por kilómetro eleva entre 50.000 y 68.000 euros por kilómetro al año y deja la puerta abierta que sea el Estado quien “continuara cobrando”. En el Estado, también finalizan la concesión próximamente entre Burgos y Armiñón (Álava) el 30 de noviembre de este año y en el tramo entre la AP-4 entre 31 de diciembre de 2019 entre Sevilla y Cádiz.

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Sobre las nueve autopistas rescatadas por el Estado y que el gobierno del PP quería volver a licitar en breve, Ábalos ha destacado la necesidad de hacer una “revisión ajustada”. “Nos enfrentamos a una responsabilidad patrimonial del Estado y todo parece indicar que tendremos un horizonte de litigios considerables con las antiguas concesionarias. Y es importante saber de qué cifras estamos hablando “, comenta.

Según el ministro, la información del anterior gobierno “no es muy coincidente en términos de los ingresos que podría reportar esta relicitació ni tampoco en los gastos que debe asumir el Estado”. Por ello, añade que hay que saber exactamente de qué cantidades se trata y el impacto sobre el déficit del Estado y posteriormente tomar una decisión en colaboración con los Ministerios de Hacienda y Economía por la repercusión fines del Plan de Estabilidad .

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La española El Corte Inglés Empresas lanza la campaña 'Ganar el tiempo' con sus clientes como protagonistas


  • La campaña ha sido diseñada por la agencia de publicidad Utopicum galardonada recientemente con dos premios ADG-FAD Laus y 12 estatuillas de los premios Alce


ESPAÑA.- El Corte Inglés Empresas presenta su nueva campaña de comunicación 'Ganar el tiempo' en la que los clientes son los verdaderos protagonistas. Iñaki Etxeguren, director gerente de Ercilla Hoteles, Julián Mármol, propietario del restaurante Okasan y José María Ramón de Fata, director corporativo de Vithas Hospitales, entre otros, son los «personajes» que cuentan a través de sus propias historias personales, como disfrutan de su tiempo libre sabiendo que tienen sus proyectos en manos de El Corte Ingles Empresas.

La campaña contará con vídeos virales que se emitirán a través de las redes sociales de El Corte Inglés, en la web de El Corte Inglés Empresas y en una landing específica de la campaña Ganar el tiempo, www.ganareltiempo.com.

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También se emitirán cuñas publicitarias en radio a nivel nacional y las diferentes piezas gráficas creadas se insertarán en prensa nacional, local, revistas sectoriales y en distintos soportes audiovisuales de los centros de El Corte Inglés.

En 2016 se presentó la campaña 'Estamos Aquí' en la que se hacía hincapié en la profesionalidad, la experiencia y el buen hacer del equipo de profesionales que trabajan en cada una de las áreas de El Corte Inglés Empresas. En 2017 la campaña se basó en el 'Éxito' de los clientes de después de haber dejado en manos de El Corte Inglés Empresas sus proyectos profesionales.

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Y en 2018 se lanza 'Ganar el tiempo' de la mano de la agencia de publicidad Utopicum galardonada recientemente con dos premios ADG-FAD Laus y 12 estatuillas de los premios Alce. En esta iniciativa se han hecho evolucionar los conceptos ya tratados en acciones anteriores para buscar la sorpresa entre los clientes potenciales.

El Corte Inglés Empresas lleva más de 50 años ofreciendo respuestas a los crecientes requerimientos de profesionales dando soluciones personalizadas en obras, equipamiento y vestuario para empresas y administraciones públicas.

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La empresa griega METKA EGN construirá una planta fotovoltáica en la provincia española de Cáceres


  • El contrato por un total de 200 millones de euros incluye las labores de ingeniería y construcción del "Proyecto Talasol", así como de las instalaciones auxiliares para inyectar energía en la red


GRECIA.- La empresa griega METKA EGN, filial de la compañía energética MYTILINIEOS, ha firmado en Atenas un contrato con la española Talasol Solar SLU para construir una planta fotovoltaica en la provincia española de Cáceres con capacidad para producir 300 megavatios.

Según informó  MYTILINEOS, la firma del contrato con la compañía española, perteneciente al grupo israelí Ellomay Capital, tuvo lugar el pasado lunes en la sede de la compañía griega en Atenas.

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La planta se establecerá en el municipio de Talaván, en la provincia española de Cáceres, y está enmarcada en el denominado "Proyecto Talasol".

El contrato por un total de 200 millones de euros incluye las labores de ingeniería y construcción del "Proyecto Talasol", así como de las instalaciones auxiliares para inyectar energía en la red.

"Apreciamos la confianza que ha depositado Ellomay en nosotros. Este proyecto es un hito en Europa en términos de energía solar competitiva y libre de subsidios, y esperamos completarlo a tiempo y, sin duda, dentro del presupuesto", señaló el director ejecutivo de MYTILINEOS, Evángelos Mytilineos, en un comunicado.

MYTILINEOS es una empresa industrial griega activa en proyectos de metalurgia, energía y gas.

Establecida en Grecia en 1990, la compañía cotiza en la Bolsa de Atenas, tiene una facturación consolidada superior a los 1.500 millones de euros y emplea directa o indirectamente a más de 2.900 personas en Grecia y en el extranjero, según indicó la empresa.

Su filial METKA es una empresa conjunta entre MYTILINEOS y el Grupo EGNATIA, enfocada en el desarrollo y la construcción de proyectos de energía solar y almacenamiento de energía.

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Ellomay, por su parte, con sede en Israel, cotiza en la Bolsa de Nueva York y la de Tel Aviv bajo la marca comercial "ELLO".

Desde 2009, Ellomay Capital ha enfocado su negocio en los sectores de energía renovable y energía en Europa e Israel.

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La viña chilena Requingua refuerza sus planes en China


  • Su presidente ejecutivo destaca que el gigante asiático tiene un gran potencial de crecimiento. Pero le preocupa la agresiva promoción de los vinos australianos en ese país, lo que podría afectar a los productos chilenos


CHINA.- En una etapa de consolidación se encuentra Viña Requingua, compañía ligada a la familia Achurra y situada en los valles de Curicó, Maule y Colchagua. Actualmente, la compañía vende en torno a 1,55 millones de cajas de nueve litros al año, tiene un precio promedio de US$ 30 por caja, factura casi US$ 50 millones anuales y exporta sus productos a 35 países, posicionándose como la octava empresa vitivinícola que más exporta en el país. Además, maneja unas 1.200 hectáreas, entre terrenos propios, contratos de arrendamiento y asociatividad con productores. Su objetivo para este año es crecer en torno a un 5% en volumen y valor.

El presidente ejecutivo de Viña Requingua, Santiago Achurra, afirmó que el objetivo de la compañía es "seguir mejorando en valor y, por eso, más que crecer en muchas cajas, estamos con un plan de crecimiento en vinos de alta gama, especialmente con nuestra marca 'Toro de Piedra' ". El plan de Requingua es aterrizar con esta reconocida etiqueta a China -el principal mercado para la firma- durante el segundo semestre. "Tomamos la decisión de entrar fuerte al mercado chino y eso genera una necesidad de producción mucho más alta de la que nosotros teníamos hasta ahora. Por ello, estamos en un plan bastante avanzado para aumentar nuestras plantaciones y buscando zonas para plantar las cepas de 'Toro de Piedra' en distintos valles", destacó el empresario. Achurra prevé que en los próximos años la compañía deberá plantar alrededor de 500 nuevas hectáreas, unas para sus productos de alta gama y otras para el resto de su portafolio. En relación con los planes concretos de inversión, el presidente ejecutivo sostuvo que son difíciles de determinar, ya que están sujetos a distintas variables, como el tipo de cambio. Sin embargo, sostuvo que "una viña como la nuestra tiene que estar invirtiendo normalmente sobre US$ 3 millones al año para poder mantenerse en pie y de buena forma". Entre esas inversiones, el empresario dijo que la viña se enfocará en nuevos terrenos, bodegas y posicionamiento de marca.

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En cuanto al gigante asiático, el presidente ejecutivo estimó que "el mercado chino, en términos de vino, aún no empieza para Chile. El consumo per cápita en ese país es menor a dos litros -en Chile es de casi 18 litros- y el vino está siendo visto como un muy buen producto. Su potencial es gigantesco".

Sin embargo, también ve algunos riesgos para el vino chileno en ese mercado. "Debemos estar atentos a la fuerza con la que están llegando los vinos australianos a China. Australia tiene un plan de inversión de US$ 40 millones en cuatro años para promocionar sus vinos en China. Nosotros estamos destinando US$ 4 millones en igual lapso. Además, en 2019 los productos australianos llegarán con arancel cero a China, igual que nosotros. Eso nos podría afectar mucho", afirmó.

El empresario destacó el trabajo que está haciendo Vinos de Chile en ese mercado. Sin embargo, sostuvo que "por muy buen equipo que tengamos, es muy difícil lograr mejores resultados. No disponemos de los recursos necesarios y creo que como país deberíamos hacer un esfuerzo adicional y disponer de recursos para llegar a esos consumidores". Añadió que como industria chilena "nos hace falta mucha más fuerza en promocionar lo que tenemos y mostrar lo que hay".

Achurra también señaló que la firma sigue apostando por Estados Unidos. En ese mercado, donde son más fuertes en vinos varietales, espera mejorar su posición en vinos de alta gama. "Chile ha perdido dinamismo y presencia en Estados Unidos, y eso se debe a que los vinos californianos están siendo muy agresivos. También los argentinos y australianos. Eso genera que Chile -que dispone de pocos recursos para imagen- pierda terreno y posición".

En tanto, en el caso de Reino Unido, manifestó que la etapa compleja del Brexit ya terminó, aunque no se atreve a hablar de un despegue. Asimismo, dijo que habían subido los precios de manera muy modesta. "Inglaterra es un mercado de mucha visibilidad mundial, pero es muy difícil tener rentabilidad. Está muy concentrado en las grandes cadenas y ellas aprietan muy fuerte a las viñas en términos de precios", señaló.

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En el mercado local, cuyas ventas representan 8% de su facturación, ve un aumento del consumo de vino. En Chile, el objetivo es extender su comercialización a zonas más alejadas.

  • US$ 3 millones es el dinero que normalmente invierte al año en su operación.
  • 1,55 millones son las cajas de nueve litros de vino que comercializa la viña al año.
  • 5% es lo que prevé crecer Requingua en 2019 en términos de volumen y valor.

"Creo sinceramente que el mercado chino en términos de vino aún no empieza para Chile. Hay ciudades de 30 millones de habitantes que recién están comenzando a tomar vino". Santiago Achurra  Presidente Ejecutivo de Viña Requingua,

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miércoles, 20 de junio de 2018

El 50% de los directores financieros prevé un crecimiento en la economía española este año


  • El 87% de las empresas esperan ampliar su plantilla un 6%o más
  • Mejorar la satisfacción del cliente, optimizar el rendimiento financiero y entrar en nuevos mercados serán los principales objetivos de gasto


ESPAÑA.- Los directores financieros (CFO en sus siglas en inglés -ChiefFinancialOfficer-) siguen siendo optimistas sobre las perspectivas de crecimiento económico, según el estudio “Global Business &Spending Outlook 2018” publicado por American Express y el Institutional Investor ThoughtLeadership Studio. A nivel global los directivos financieros esperan un crecimiento económico sostenido en los próximos 12 meses, pero a un ritmo más lento. En España, el 50% confía en que la economía de nuestro país seguirá creciendo en 2018, frente al 17% que espera una leve contracción. 

Más de la mitad de las empresas encuestadas en todo el mundo esperan un crecimiento en sus ingresos (54%), en comparación con el 44% en la encuesta del año pasado.

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La evolución económica positiva se traduce en un crecimiento generalizado de los ingresos. De hecho, el 63% de los directivos financieros encuestados en España afirman que los ingresos de sus empresas son mayores o mucho mayores que hace un año, frente al 17% que declara una caída en la facturación. En Europa, el mercado ha mostrado una sólida recuperación económica y el 69% de los encuestados afirma que los ingresos crecieron durante el año pasado.

El estudio “Global Business &Spending Outlook 2018” realizado por American Express e Institutional Investor¹ analiza, desde hace 11 años, cómo los ejecutivos de todo el mundo evalúan las perspectivas de crecimiento económico de sus países y los planes de gasto e inversión de sus respectivas empresas. En esta edición, también se examina el impacto y perspectivas de las nuevas tecnologías en las empresas, desde inteligencia artificial y ciberseguridad, hasta energías alternativas y vehículos autónomos.

Exportaciones e Importaciones, pilares para la expansión

A nivel global es muy probable que los cambios políticos y las políticas comerciales tengan un impacto en las perspectivas de expansión este año. El68% de los directivos financieros en todo el mundo esperan que las exportaciones se vuelvan más importantes para el crecimiento de su empresa en 2018 (frente al 63% de 2017), mientras que el papel de las importaciones varía según la región.

En España, durante 2018 ganarán peso tanto lasexportaciones como lasimportaciones en la cuenta de resultados. El 63% de los encuestados afirma que las exportaciones serán más o mucho más importantes para el crecimiento de su empresa; mientras que las importaciones lo serán en el 47% de los casos.

Aumento de la inversión

Por otro lado, la incertidumbre sobre asuntos económicos y políticos tendrá repercusión en el nivel de gasto e inversión de las empresas. En España, los directivos se muestran a favor de contener el gasto y la inversión de forma moderada para garantizar la rentabilidad (50%). El 57% de los encuestados prevéaumentar el gasto un 8%o más en 2018. Frente a esta tendencia, el 33% de los encuestados apuesta por un fuerte control del gasto para aumentar las ganancias.

Ante la potencial incertidumbre económica y política, los CFOsespañoles muestran un cambio de enfoque a la hora de enfrentar el riesgo. El 70% de las empresas españolas participantes en este estudio indican que tienen interés en ampliar los sistemas de gestión de riesgos, y el 57% dedicarán más recursos a la protección de los activos físicos de sus empresas.

Más contratación, aunque más lenta

Los directores financieros a nivel mundial planean aumentar la fuerza de trabajo de sus empresas en 2018; aunque contratarán a un ritmo más lento. En promedio, los encuestados de todo el mundo anticipan un aumento en la contratación del 8% este año, frente al 7% del año pasado.

En España el 87% de los encuestados prevén un crecimiento de la contratación del 6% o superior, mientras que sólo el 3% espera reducir el nivel de contratación. Además, el 60% de las empresas aclara que se decantará por el empleo temporal y a tiempo parcial para satisfacer sus necesidades de personal en 2018. Mientras que el 57% trasladará el personal de oficinas en el extranjero al mercado local. En general, los encuestados ven el uso de otras empresas, autónomos y trabajadores temporales como una parte importante dentro de sus estrategias de empleo.

La experiencia del empleado cobra fuerza este año para atraer y retener a los empleados de las multinacionales, que realizarán un especial esfuerzo para ofrecer una experiencia más profesional, satisfactoria y cómoda. Así, más de la mitad de los encuestados españoles planea mejorar el ambiente de trabajo remodelando las oficinas y aumentando los servicios (60%), mejorar la conciliación familiar y los beneficios médicos (53%), aumentar los salarios (50%) o mejorar las condiciones de jubilación (40%).

Vuelta a lo básico: experiencia y atención de cliente

Según los datos arrojados por el estudio de American Express, la prioridad para los directivos en todo el mundo será atender a los clientes de forma más efectiva y proteger su cuota de mercado, para estimular a las empresas a invertir más en desarrollar nuevas ofertas de productos, aumentar su capacidad productiva y de prestación de servicios y mejorar sus procesos de producción.

"La incertidumbre se ha convertido ahora en ´la nueva normalidad` en las multinacionales", comenta Juan Francisco Castuera, vicepresidente y director general de Global CorporateServices de American Express. "A la vez que persiguen acelerar su crecimiento de una manera sostenible, los directivos de estas compañías se enfocan en “volver a lo básico” y se centran en aspectos fundamentales de negocio: atender mejor a los clientes y satisfacer sus necesidades, desarrollar nuevos productos, expandirse a nuevos mercados y priorizar la transformación digital e innovación empresarial".

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Así, en España, el 53% de los encuestados mencionan que satisfacer mejor las necesidades de los clientes es una prioridad. Por detrás señalan mejorar el rendimiento financiero (50%), y entrar en nuevos mercados (47%).Además, el 87% espera también que esta tendencia centrada en la satisfacción del cliente ayude a mantener o aumentar la inversión para desarrollar nuevas ofertas de productos (87%) y en mejorar sus procesos de producción (97%).

A nivel mundial, casi el 40% de todos los encuestados planea profundizar su inversión en el desarrollo de nuevos productos y servicios (39% este año frente al 20% en 2017); los encuestados en América Latina (60%), Norteamérica (53%) y Oriente Medio (53%) son los que más esperan hacerlo. El año pasado, las empresas estuvieron más inclinadas a aumentar el gasto en la mejora de los procesos administrativos (47% en 2017), mientras que solo el 32% de los encuestados anticipa aumentar el gasto en dichas mejoras este año.

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