IBM, la empresa más atractiva de España para trabajar en el sector tecnológico

• El informe Randstad Employer Brand Research analiza cuáles son las empresas más interesantes para trabajar y los cinco factores clave que determinan que un trabajador escoja un empleo

• Los premios Randstad Awards se basan en este estudio que se realiza a partir de más de 7.800 encuestas a nivel nacional

ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES - Randstad, la empresa de talento líder en España, ha presentado las conclusiones de la XVII edición de su informe anual Randstad Employer Brand Research, que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional. En base a los resultados del informe, la compañía ha entregado los galardones Randstad Awards, que distinguen a las empresas más atractivas para trabajar en función de su sector de actividad. 

Así, según las respuestas de los más de 7.800 encuestados a nivel nacional, en esta edición IBM vuelve a ser la empresa más atractiva para trabajar en el sector tecnológico. Cristina Marqués, directora del sector académico de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, recogió ayer el galardón en nombre de la compañía durante la gala.

“Recibir el Randstad Award como la empresa más atractiva para trabajar en el sector tecnológico es una gran motivación para todo el equipo, especialmente en un año tan significativo en el que celebramos el centenario de IBM en España. Este reconocimiento nos impulsa a seguir trabajando para hacer que el mundo funcione mejor a través de la innovación y de una tecnología responsable al servicio de las personas”, aseguró Cristina Marqués.  

Asimismo, han sido elegidas como mejores empresas para trabajar en sus respectivos sectores Atresmedia, BBVA, ID Logistics, IKEA, Inditex, Konecta, KPMG, Mapfre, Meliá Hotels International, Mercedes-Benz, Nestlé, Roche Farma, Schneider Electric, Siemens Energy y Telefónica. 

Salario y beneficios competitivos, máxima prioridad para el talento

Randstad fue una de las primeras organizaciones en analizar los factores que influyen en la elección de una empresa para desarrollar la carrera profesional. La última edición del Informe Employer Brand revela que las prioridades de los empleados en España se han mantenido en gran medida estables durante el último año. Tener un salario y beneficios competitivos sigue siendo la máxima prioridad para el talento, seguido de un ambiente laboral positivo, un buen equilibrio entre vida personal y laboral, seguridad laboral a largo plazo y oportunidades de progresión profesional.

Los factores secundarios e intangibles también juegan un papel relevante en la elección de una empresa. La igualdad de oportunidades destaca como uno de los aspectos más valorados, especialmente con diferencias notables entre mujeres y hombres. También influyen el acceso o la ubicación del trabajo y la posibilidad de desempeñar tareas interesantes que supongan un reto estimulante. A ello se suman la importancia de un liderazgo sólido y la buena reputación corporativa de la compañía, así como el compromiso de la empresa con el medio ambiente y la sociedad. Por último, aunque con menor peso, el uso de tecnología de vanguardia también se tiene en cuenta por parte del talento. 

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La XVII edición de los Randstad Awards acumula más de dos millones de encuestados

Este año se celebra la decimoséptima edición de los Randstad Awards en España, galardones que se conceden en base a encuestas a profesionales en España realizadas por una entidad independiente, con una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y educación. El estudio incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y la edad de jubilación, pero con mayor incidencia del grupo de edad de 25 a 44 años, compuesta por estudiantes y mano de obra en activo y desempleados.

En las 17 ediciones que se lleva publicando el informe Randstad Employer Brand Research, se han realizado más de dos millones de encuestas a trabajadores en todo el mundo, más de 100.000 solo en España.  

El estudio, que nació en Bélgica en el año 2000 y en el que participan hoy 32 países donde la compañía está presente, ha encuestado a más de 160.000 personas y más de 8.000 empresas, lo que le posiciona como el estudio más representativo a nivel mundial sobre employer branding.

Elección de los ganadores

La elección de las empresas más atractivas para trabajar se obtiene mediante el promedio de dos indicadores clave en base a las respuestas ofrecidas por los 7.800 participantes. Por un lado, el deseo de trabajar en una determinada organización, en el que se calcula la puntuación media del deseo real de los profesionales de trabajar para una compañía, integrando todas las respuestas (positivas, neutrales y negativas) en una escala de 100 puntos. En segundo lugar, la evaluación de atributos, ya que se mide la percepción de la empresa en 12 factores críticos, como el salario, la conciliación y la seguridad laboral. 

Este nuevo enfoque permite a las compañías identificar con precisión sus fortalezas y áreas de mejora, conectando la reputación de marca con la propuesta de valor real que ofrecen al talento.

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TaxDown y Carrefour ofrecen en España hacer la declaración de la Renta gratis a los autónomos con Tarjeta ClubPASS Negocios

• Los titulares de la Tarjeta ClubPASS Negocios de Carrefour podrán presentar su declaración de la Renta con TaxDown de forma totalmente gratuita

• La campaña de la Renta 2025 introduce novedades clave para los autónomos, como nuevas casillas para la regularización de cotizaciones del RETA y una reducción fiscal para profesionales artísticos con rendimientos excepcionales

ROIPRESS / ESPAÑA / AUTÓNOMOS - La campaña de la Renta 2025 arrancó el pasado 8 de abril con importantes novedades para los trabajadores autónomos. En este contexto, TaxDown y Carrefour, a través de su división de servicios financieros, han alcanzado un acuerdo para que los primeros 3.000 autónomos que se den de alta con la tarjeta ClubPASS Negocios puedan realizar su declaración de la Renta de forma completamente gratuita. 

Este acuerdo representa un paso importante en el apoyo al colectivo autónomo: Carrefour, que ya ofrece a estos profesionales una de las tarjetas más completas del mercado, amplía ahora su propuesta incluyendo el servicio de asesoramiento fiscal de TaxDown sin coste adicional. Para los autónomos, esto significa poder gestionar desde una misma relación de confianza tanto sus compras y financiación como su declaración de impuestos.

La Tarjeta ClubPASS Negocios: diseñada para el día a día del autónomo

La Tarjeta ClubPASS Negocios de Carrefour está pensada específicamente para autónomos, que buscan centralizar y optimizar sus gastos profesionales. Por sólo 3 € al mes y sin necesidad de cambiar de banco, ofrece un conjunto de ventajas que la convierten en una herramienta imprescindible para cualquier profesional por cuenta propia:

• 9% devolución en combustible en gasolineras Carrefour, acumulado en el ChequeAhorro, la ventaja mejor valorada por los clientes de El Club Carrefour. 

• 3% en compras de alimentación en hipermercados Carrefour.

• 6% de descuento en viajes contratados a través de Viajes Carrefour.

• Financiación al 0% TAE: hasta 3 financiaciones anuales sin intereses, ideales para cubrir el pago de impuestos trimestrales.

• Facturación digital con IVA desglosado, facilitando la contabilidad y la deducción de gastos profesionales de las compras en Carrefour.

• Servicio de ciberseguridad Cyber Protect y acceso al programa Business Bonus de Mastercard con descuentos exclusivos para profesionales.

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Renta 2025: las novedades que los autónomos deben conocer

La campaña de la Renta de este año, cuyo plazo de presentación por internet se extiende hasta el 30 de junio de 2026, incorpora cambios significativos que afectan directamente a los trabajadores por cuenta propia:

Regularización de cotizaciones del RETA. El modelo 100 incluye nuevas casillas específicas para reflejar los ajustes derivados del sistema de cotización por ingresos reales, vigente desde 2023. Cuando la Agencia Tributaria comunica a la Seguridad Social los rendimientos reales del autónomo, se procede a regularizar las cuotas provisionales pagadas durante el ejercicio. Si las cuotas fueron inferiores a lo que correspondía, se exige la diferencia; si fueron superiores, se devuelve. En ambos casos, el ajuste se integra como mayor o menor gasto deducible en el ejercicio corriente, sin necesidad de rectificar declaraciones anteriores.

Nueva reducción por rendimientos artísticos excepcionales. La Ley 7/2024 introduce una reducción del 30% sobre la parte del rendimiento neto que supere el 130% de la media de ingresos de los tres ejercicios anteriores, con una base máxima de 150.000 €. Esta medida beneficia a artistas y profesionales del sector cultural que experimenten años de facturación excepcionalmente alta, evitando que tributen como si ese nivel de ingresos fuese habitual.

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Alejandro Sugich, el productor mexicano detrás de Red Rocks de Bruno Dumont en Cannes

• La película del aclamado director francés tendrá su estreno mundial en la 58 Quincena de Realizadores del Festival de Cannes.

• La distribución en cines mexicanos será de Sula Entertainment a través de su distribuidora Neverlanding Pictures.

Bruno Dumont (izq.) y Alejandro Sugich (dcha.).   

ROIPRESS / INTERNACIONAL / CINE - La cinematografía mexicana no solo asiste al Festival de Cannes, sino que lo habita desde su raíz creativa. En el marco de la 79ª edición del prestigioso certamen, el productor y director Alejandro Sugich, al frente de Sula Films, se consolida como un arquitecto clave en la coproducción de Red Rocks, la más reciente y esperada pieza del aclamado cineasta francés Bruno Dumont. La cinta tendrá una exhibición especial en la 58 Quincena de Realizadores, un espacio históricamente reservado para el cine que desafía los algoritmos y apuesta por la pureza del riesgo artístico.

Situada en la luminosa Riviera Francesa, Red Rocks narra la vida de dos pandillas de niños que compiten en el vertiginoso juego de saltar desde acantilados. A través de los ojos de Géo, un pequeño de apenas cinco años, el Mediterráneo se convierte en el escenario de un verano donde la amistad se entrelaza con la rivalidad y los primeros destellos del amor. Para Sugich, esta historia resonó de manera personal, encontrando en los paisajes franceses un eco de su propia infancia en las playas de Sonora; una conexión que impulsó a Sula Films a movilizar recursos y voluntades entre sus sedes de México y España para asegurar la presencia nacional en esta obra de autor.

Al respecto de esta histórica colaboración, Alejandro Sugich destaca el valor estratégico y editorial de este proyecto: “Para Sula, que Red Rocks forme parte de la Quincena de Realizadores es un enorme orgullo, porque la película representa ese cine que se atreve, que no obedece al algoritmo, que busca nuevos caminos. Esa también es la línea editorial de Sula: hacer películas con riesgo, con identidad, con alma. Estamos muy orgullosos de que Red Rocks sea también una coproducción mexicana a través de nuestra empresa, y de poder llevar eventualmente esta propuesta de Bruno Dumont a los cines en México”

Durante el rodaje, Sugich fue testigo del proceso casi quirúrgico de Dumont, pilar del cine contemporáneo y poseedor de dos Grandes Premios del Jurado en Cannes. La capacidad del director francés para transformar la actuación de niños pequeños en un juego orgánico y vivo permite que Red Rocks trascienda el relato infantil para convertirse en una meditación profunda sobre la condición humana. 

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“Durante el rodaje fue impresionante ver la manera en la que Bruno trabaja con niños tan pequeños. La precisión con la que los dirige, la paciencia, la forma en la que convierte la actuación en juego y logra que todo parezca orgánico, natural y vivo, es impecable. Bruno tiene una capacidad muy particular para observar la infancia. La mira con misterio, con humor, con crueldad, con ternura, y eso hace que la película no sea solamente sobre niños, sino sobre la condición humana”.

Con Red Rocks, Sula Films realiza su primera producción completamente en francés, reafirmando la expansión internacional de la compañía hoy con oficinas en México y España. En Sula creemos que el idioma es simplemente una característica más de cada historia; lo verdaderamente universal son las emociones y las historias humanas, y el cine es el vehículo que permite compartirlas y hacerlas resonar en cualquier parte del mundo.

La película será distribuida en territorio mexicano por Sula Entertainment a través de su distribuidora Neverlanding Pictures, reafirmando que la visión mexicana tiene la potencia necesaria para transformar la narrativa global desde su centro creativo.

Bruno Dumont es considerado uno de los pilares del cine contemporáneo, el francés Bruno Dumont ha construido una filmografía que explora la espiritualidad y la condición humana con una crudeza única. Galardonado dos veces con el Gran Premio del Jurado en Cannes por L’humanité y Flandres, su estilo se caracteriza por el uso de actores no profesionales y una búsqueda incesante de la verdad. En Red Rocks, Dumont redefine su lenguaje visual para capturar la gracia y el misterio de la infancia a través de una lente casi documental.

Por su parte, Alejandro Sugich, además de cineasta, productor y estratega, es CEO de Sula Films, un holding que unifica la producción de autor, la distribución y la vanguardia tecnológica. Con una trayectoria que incluye éxitos como Casi Treinta y El Extraño Caso del Fantasma Claustrofóbico, también películas de culto como Los Jefes y aclamadas en festivales como Perdidos en la Noche (Cannes) y El Jardín que Soñamos (Berlín). Sugich ha diseñado puentes clave entre México y los mercados internacionales. Actualmente ejerce como Vicepresidente de Entretenimiento en el IQfilm.org, consolidando al talento mexicano en los festivales más importantes del mundo.

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Una sentencia del juzgado de Primera Instancia n°4 de Alicante pone en duda la credibilidad de algunos jueces

La sentencia omite un acta notarial y una resolución de la AEPD que contradice las declaraciones del testigo de parte tachado

SERVIPRESS / ESPAÑA / JUDICIAL - Una escandalosa resolución judicial dictada por la Sección Civil del Tribunal de Instancia de Alicante (Plaza nº 4) ha hecho saltar las alarmas sobre la fiabilidad y rigurosidad de la carrera judicial. La Sentencia N.º 292/2026, firmada el pasado 12 de mayo de 2026, desestima íntegramente la demanda de tutela del derecho fundamental a la propia imagen interpuesta por D. P.J.M.S.  contra la empresa DIGIMAN ALICANTE S.L..

La resolución, lejos de impartir una justicia rigurosa, se fundamenta en omisiones flagrantes de pruebas esenciales y en dar por válidas declaraciones sesgadas de la defensa, evidenciando graves carencias en la valoración de los hechos.

Los pilares que fundamentan la denuncia pública de esta resolución son de una gravedad extrema:

• Sentencia redactada por una jueza en prácticas: La resolución saca a la luz una alarmante realidad sobre la gestión interna de los tribunales. El texto de la resolución reconoce de forma explícita que fue redactado "conforme al borrador de la Sra. Jueza en prácticas Dña. Marina Martínez Sirvent". Que un asunto de enorme trascendencia constitucional —donde se dilucida la vulneración de derechos fundamentales— recaiga de facto en manos de personal sin experiencia consolidada explica el absoluto despropósito y la falta de solidez jurídica de la resolución final.

• Ocultación de un acta notarial clave: A pesar de constar formalmente en el procedimiento, la sentencia omite por completo un acta notarial crucial aportada por la acusación. Dicho documento público daba fe incontestable del carácter abierto y público de las URLs en las que se exhibían las imágenes del demandante. Con esta omisión, el juzgado optó por amparar la versión de D. J.M.A.P., técnico informático de la demandada, quien declaró que las imágenes ya no eran accesibles para el público general, una afirmación que el acta notarial desmentía por completo.

• Un informe pericial imparcial posterior desmonta la versión de la demandada: La falta de diligencia judicial ha quedado plenamente retratada con posterioridad a la sentencia. Un informe pericial posterior, de carácter totalmente independiente e imparcial, ha demostrado científicamente que una de las imágenes del afectado seguía incrustada de forma activa en la estructura interna de la página web de la demandada. Todo esto ocurre después de que la mercantil asegurara categóricamente que habían sido eliminadas, descubriéndose además la existencia de dos enlaces directos desde la mismísima página principal que dirigían al usuario hacia dicho contenido corporativo.

• Negligencia ante la difusión en YouTube: En otra muestra de alarmante pasividad, la sentencia ignora por completo que una de las imágenes del demandante no solo persistía en entornos web, sino que también fue difundida de forma ilícita en el canal oficial de YouTube de la empresa demandada, un canal público de difusión masiva que multiplicó el perjuicio provocado.

• La paradoja de las costas: el tribunal reconoce la insistencia del afectado y su total ausencia de mala fe, pero le niega el amparo. Como prueba irrefutable de la contradicción interna del fallo, la resolución se ve obligada a eximir al demandante del pago de las costas procesales, un beneficio reservado a casos excepcionales. En el Fundamento de Derecho Sexto, la propia juzgadora desmonta cualquier acusación de pasividad al reconocer de forma expresa la total ausencia de mala fe del demandante. El texto judicial constata que el afectado mantuvo una actitud profundamente activa e insistió de manera reiterada en la retirada de sus imágenes desde el 30 de octubre de 2019, acudiendo para ello a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) e incluso a la vía penal. Resulta jurídica y moralmente incomprensible que el tribunal valide formalmente la legitimidad, constancia y buena fe del demandante, pero decida desprotegerlo y desestimar su causa escudándose en un mero tecnicismo de caducidad cronológica.

• La Justicia como una lotería; el demandante a decidido no invertir ni un euro más en este procedimiento y hacerlo público: Ante el desamparo institucional y la flagrante distorsión de la realidad plasmada en el fallo, el demandante ha tomado la drástica decisión de no invertir ni un euro en recursos ulteriores. El afectado ha manifestado con dureza que, aunque mantiene su creencia teórica en el sistema judicial español, la práctica diaria demuestra que los tribunales se han convertido en una auténtica "lotería" en la que el amparo de los derechos ciudadanos ya no depende de la verdad material de las pruebas, sino única y exclusivamente del juzgador fortuito que te toque en suerte. Corresponde a su abogado cualquier decisión legal que quisiera tomar al respecto. 

Este caso marca un peligroso precedente en el partido judicial de Alicante, sembrando serias dudas sobre la falta de fiscalización de las pruebas de fe pública y la alarmante desprotección de los ciudadanos frente al uso ilícito de su imagen corporativa en la era digital.

Documentos relacionados:

Acta Notarial.

Sentencia.

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Dia recibe el sello de calidad “Madrid Excelente” por su modelo de proximidad y su compromiso con la excelencia

El distintivo reconoce el valor de su modelo de gestión, su orientación al cliente y su contribución al desarrollo económico y social del país 

Elena Mantilla, directora general de Madrid Excelente, y Martín Tolcachir, CEO de Grupo Dia.  

 

ROIPRESS / MADRID-ESPAÑA / GALARDONES - Dia, red líder de supermercados de proximidad, ha recibido la distinción de calidad Madrid Excelente, la marca promovida por la Comunidad de Madrid que reconoce a aquellas organizaciones que destacan por su excelencia en gestión, orientación al cliente, innovación y compromiso social.

El distintivo ha sido entregado por Elena Mantilla, directora general de Madrid Excelente, a Martín Tolcachir, CEO de Grupo Dia, en reconocimiento a la contribución de la compañía al desarrollo económico y social de la región, así como a su papel en la consolidación de un modelo de proximidad pensado para facilitar las pequeñas decisiones del día a día de sus clientes.

Este reconocimiento pone en valor el modelo de negocio de Dia, basado en la proximidad, la capilaridad física y online y su capacidad para adaptarse a las necesidades del cliente, así como su fuerte arraigo en la Comunidad de Madrid, región donde abrió su primera tienda en 1979 y donde a día de hoy cuenta con una red con más de 430 supermercados que generan cerca de 6.000 empleos directos e indirectos.

“Recibir el sello Madrid Excelente es un reconocimiento al compromiso y al trabajo diario de todo el equipo de Dia para generar un impacto positivo en las comunidades donde estamos presentes. Nuestra ambición es ser el supermercado favorito en cada barrio y online, acercando una alimentación accesible y de calidad, impulsando un empleo responsable y contribuyendo al bienestar de las personas y de nuestros barrios”, ha afirmado Martín Tolcachir, CEO de Grupo Dia. 

Por su parte, Elena Mantilla, directora general de Madrid Excelente, ha destacado: “Este sello reconoce el compromiso de Grupo Dia con la excelencia, la innovación y las personas. Su modelo de proximidad y su capacidad de adaptación en un sector tan exigente lo convierten en un claro ejemplo de generación de valor para la Comunidad de Madrid”.

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Un modelo de proximidad y cercanía al servicio del cliente

La concesión de este sello distintivo es la culminación de una exhaustiva evaluación que ha puesto de manifiesto la positiva valoración del desempeño de Dia en los cuatro pilares corporativos que se examinan: propósito, planeta, personas y progreso. 

Entre las conclusiones más relevantes del informe, se destaca, en primer lugar, el Compromiso integral con el Planeta, que Dia articula a través del eje "cuidado del entorno" del Plan de Sostenibilidad 2026-29 orientando sus esfuerzos hacia la descarbonización de toda la cadena de valor, la minimización del impacto ambiental y la promoción de la circularidad. La hoja de ruta incluye iniciativas clave de eficiencia energética, gestión responsable de recursos, protección de la biodiversidad y ecodiseño de envases, contribuyendo así a una transición ambientalmente sostenible. 

 

En cuanto a la Innovación al servicio del cliente, dentro del pilar de Progreso, la evaluación ha reconocido la aplicación de Inteligencia Artificial para la gestión avanzada de frescos, logrando una reducción del desperdicio mediante la implementación de promociones dinámicas. También destaca el desarrollo de una plataforma e-commerce de Dia, el servicio más rápido del mercado, por su desarrollo app que mejora la experiencia del usuario e incorpora herramientas de gamificación que aumentan la interacción y fidelidad. 

Respecto a la Apuesta por el Talento y la Diversidad, el informe resalta el crecimiento exponencial en el compromiso interno, evidenciado por un notable incremento en el NPS de empleados, y el desarrollo de políticas de inclusión respaldadas por reconocimientos externos como el sello Top Diversity Company. 

Como muestra el reconocimiento, la compañía ha consolidado un modelo de proximidad que contribuye al desarrollo económico y social del país. La compañía cuenta con la red de supermercados más amplia del país, con 2.350 establecimientos de proximidad y el canal online más rápido del sector. Además, realiza el 96% de sus compras anuales a proveedores locales, superando los 3.100 millones de euros en el último ejercicio. La actividad de Dia aporta un 0,43% al PIB en España y sostiene más de 100.000 empleos directos, indirectos e inducidos, generando un efecto total de más de 7.000 millones de euros en la cadena de suministro.

Con más de 2.350 supermercados a nivel nacional, el canal online más rápido del sector y el 96% de sus compras anuales realizadas a proveedores locales, Dia España aporta un 0,43% al PIB en España y sostiene más de 100.000 empleos directos, indirectos e inducidos, generando un efecto total de más de 7.000 millones de euros en la cadena de suministro.

A nivel regional, la Comunidad de Madrid es clave para la compañía: concentra cerca de un 24% de la red de supermercados, con más de 430 establecimientos. Su actividad en la región se traduce en una contribución relevante al desarrollo económico y social, con un impacto estimado del 0,54% sobre el PIB y la generación de más de 6.000 empleos directos y a través de franquicias. Además, Dia cuenta en Madrid con un centro logístico y un almacén exclusivo para su operación e-commerce, más de 240 franquiciados y colabora con 200 proveedores locales, reforzando su compromiso con el tejido empresarial y el desarrollo de la economía de proximidad.

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La edición especial de los Premios CODESPA en su 40 aniversario, que reconoce el impacto del compromiso empresarial y periodístico, contó con S.M. el Rey Felipe VI

Foto para Agencia Roipress con copyright para Casa Real España.  

ROIPRESS / ESPAÑA / EVENTOS - En el marco de su 40 aniversario, la ONG de cooperación al desarrollo CODESPA ha celebrado una edición especialmente significativa de los Premios CODESPA, presidida por S.M. el Rey Don Felipe VI, en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda.

Más que una entrega de galardones, esta XXIII edición ha sido el reflejo de una trayectoria de cuatro décadas impulsando oportunidades donde antes no las había, y de más de 20 años reconociendo a quienes convierten el compromiso en acción desde la empresa y el periodismo.

En un contexto global marcado por la desigualdad y los retos sociales, los Premios CODESPA se consolidan como un espacio de referencia que visibiliza el papel clave del sector privado y de la comunicación en la construcción de un desarrollo más inclusivo y sostenible.

Más de 200 líderes empresariales, institucionales y del ámbito de la comunicación se han dado cita en este encuentro, reforzando su papel como punto de conexión entre iniciativas, historias y compromisos que están transformando vidas.

En esta edición, los Premios CODESPA han reconocido proyectos y trabajos que demuestran cómo la acción empresarial y el periodismo pueden generar impacto real en contextos de vulnerabilidad.

Los premiados han sido Ferrovial, en la categoría Empresa Solidaria; tuTECHÔ, en Negocios Inclusivos; y el periodista Chema Caballero, en Periodismo para el Desarrollo.

Antes de la entrega de premios, Su Majestad el Rey ha mantenido un encuentro con el patronato de CODESPA y con representantes de las empresas socias pertenecientes al Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo, un espacio de aprendizaje y conocimiento impulsado por CODESPA, que promueve soluciones innovadoras para afrontar problemas sociales desde la investigación, la colaboración y la medición. 

Durante su intervención, S.M. el Rey ha destacado la importancia de generar alianzas, impulsar soluciones sostenibles y medir el impacto real de la acción social: “Las soluciones más valiosas son aquellas que se construyen junto a las comunidades, mediante alianzas y con voluntad de permanencia”. Asimismo, ha subrayado que “la participación del sector empresarial es esencial para avanzar hacia modelos de cooperación más sostenibles e innovadores, capaces de movilizar recursos, crear oportunidades y contribuir de manera decisiva al desarrollo inclusivo de nuestras sociedades”.

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Empresas que impulsan un cambio real

Empresas que están demostrando que el compromiso no es una declaración, sino una forma de actuar.

Ferrovial ha sido premiada por su programa On the move for Water - Infraestructuras Sociales, una iniciativa que mejora el acceso al agua potable en asentamientos vulnerables de Huaral (Perú), mediante la rehabilitación de infraestructuras y el fortalecimiento de la gestión comunitaria del servicio.

Naturgy ha sido reconocida como finalista por su iniciativa Día Solidario, energía que educa, que impulsa la educación de infancia y juventud en contextos vulnerables a través de becas y proyectos formativos promovidos por el compromiso solidario de sus empleados.

Negocios que incluyen y transforman

Modelos empresariales que integran a las personas más vulnerables en el corazón de su actividad.

tuTECHÔ ha sido galardonada por su iniciativa Inversión de impacto para acabar con el sinhogarismo, una propuesta que combina vivienda asequible y acompañamiento social para personas en situación de exclusión en España.

Paccari (Ecuador) ha sido finalista con Cero desechos, cero brechas: hacia un futuro sostenible e inclusivo, un modelo de producción de cacao que integra a pequeños productores bajo criterios de comercio justo y economía circular.

El poder del periodismo para mirar distinto

Historias que no solo informan, sino que generan conciencia y movilizan.

Chema Caballero ha sido premiado por su artículo Las electricistas que llevan energía solar a pueblos de Gambia para cambiar la vida de otras mujeres, publicado en El País – Planeta Futuro en septiembre de 2025, un trabajo que muestra cómo el acceso a formación y energía puede transformar comunidades rurales y empoderar a las mujeres.

Marisa Vázquez ha sido finalista por su trabajo documental Nicolás Castellanos, una vida dedicada a ayudar a los demás, emitido en julio de 2024 en el programa Espacio Abierto de Castilla y León Televisión, un relato sobre el voluntariado como motor de transformación social.

Impulsando la medición del impacto social

Asimismo, a lo largo de la mañana, S.M. el Rey ha hecho entrega de un reconocimiento a las empresas que han completado el proceso de medición de Prosper4ALL, la herramienta impulsada por CODESPA desde el Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo para medir cómo las empresas integran y gestionan su impacto social.

Desarrollada con el apoyo de organizaciones como Boston Consulting Group, IESE Business School o IBM, Prosper4ALL evalúa aspectos clave vinculados al empleo, la cadena de valor, la accesibilidad o la relación con las comunidades, ámbitos cada vez más relevantes dentro de las estrategias de sostenibilidad empresarial.

Las empresas reconocidas han sido Grupo Dia, ILUNION, Respol, Iberdrola, Naturgy, Randstad y RocaJunyent, referentes en la integración de la dimensión social dentro de su estrategia empresarial.

El valor de las alianzas

Esta edición ha puesto especialmente de relieve el valor de las alianzas como motor de transformación, una idea que ha marcado los 40 años de trayectoria de CODESPA: la convicción de que el desarrollo solo es posible cuando se construye de manera conjunta entre empresa, sociedad civil y comunicación.

Durante el acto, S.M. el Rey ha puesto en valor el trabajo realizado por CODESPA durante estas cuatro décadas y su manera de entender el desarrollo “a partir de la persona, de su dignidad y del reconocimiento de su propia capacidad de construir un futuro mejor”. 

Los Premios CODESPA han contado con la colaboración de la empresa Baviera y del periodista Javi Nieves como presentador. Esta XXIII edición cuenta además con la colaboración de medios como Enclave ODS de El Español, Corresponsables, Forum Calidad, revista Capital, Prodigioso Volcán, & Comunicas y RedEAmérica, que contribuyen a amplificar el alcance de estas historias de impacto.

En esta edición especial, que marca el cierre de su 40 aniversario, CODESPA no solo reconoce iniciativas destacadas, sino que pone en valor una trayectoria construida junto a empresas, instituciones y profesionales comprometidos. Cuatro décadas que refuerzan una convicción: el impacto real es posible cuando el compromiso se traduce en acción y se construye desde la colaboración.

CODESPA espera que estos reconocimientos sigan inspirando a empresas, profesionales y comunicadores a implicarse activamente en la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y con oportunidades para todos.

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Destinux, de Consultia Business Travel, se posiciona como caso de éxito en la transformación tecnológica de los viajes corporativos

La solución propia de la compañía fue seleccionada en el primer Business Travel Tech de Forum Business Travel como ejemplo de innovación aplicada a eficiencia, control y toma de decisiones basada en datos en la nueva gestión empresarial de viajes

 

ROIPRESS / ESPAÑA / INNOVACIÓN –  La transformación tecnológica de los viajes corporativos ya no es una tendencia futura, sino una necesidad estratégica para las empresas. Bajo esta premisa, Destinux, la solución digital desarrollada por Consultia Business Travel, fue presentada como caso de éxito durante el primer Business Travel Tech, organizado por Forum Business Travel., un encuentro que reunió a expertos y compañías para analizar cómo la tecnología está redefiniendo la planificación, gestión y análisis del viaje de empresa.

En un contexto en el que las organizaciones demandan mayor eficiencia operativa, control del gasto, seguridad y capacidad de decisión basada en datos fiables, Consultia expuso su modelo de gestión integral, en el que tecnología propia y servicio humano especializado se combinan para ofrecer una nueva arquitectura del business travel más conectada, automatizada y estratégica.

Durante su intervención, Ignacio González, director general de Consultia Business Travel, defendió que la verdadera transformación no reside únicamente en incorporar nuevas herramientas, sino en construir una base tecnológica nativa capaz de cambiar de raíz la gestión empresarial de los desplazamientos profesionales.

“La diferencia no está en añadir tecnología, sino en cómo la construyes. Si aplicas inteligencia artificial sobre sistemas heredados o fragmentados, solo estás parcheando ineficiencias. Cuando la integras sobre una arquitectura tecnológica estratégica y nativa, como Destinux, estás transformando de verdad la gestión del viaje corporativo”, señaló.

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La participación de Consultia en este foro refuerza un cambio de paradigma en el sector: el paso desde modelos tradicionales, fragmentados o puramente transaccionales hacia soluciones end-to-end capaces de integrar planificación, reservas, seguimiento, control y análisis estratégico en una única plataforma.

Destinux representa precisamente esa evolución. Su ecosistema conecta a empresas y viajeros con una infraestructura global que integra millones de opciones de alojamiento, transporte y movilidad, al tiempo que centraliza procesos clave para mejorar productividad, gobernanza y experiencia del usuario. Además, su certificación ISO 27001 refuerza una variable cada vez más crítica para las compañías: la seguridad de la información en entornos de alta movilidad.

Fundada en 2010, Consultia Business Travel ha impulsado desde España y Portugal una propuesta diferencial dentro del business travel basada en la combinación de tecnología hiperconectada y acompañamiento humano, una fórmula que responde a una demanda creciente del mercado: digitalización sin perder capacidad de respuesta, personalización ni eficiencia real.

La elección de Destinux como caso de éxito en el primer Business Travel Tech subraya cómo la evolución del viaje corporativo ya no depende solo de reservar mejor, sino de gestionar con inteligencia una dimensión estratégica cada vez más relevante para competitividad empresarial.

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La Costa del Sol española acoge una deslumbrante "Bohème desde la Arena di Verona" en cines de Málaga, Marbella y Fuengirola

La célebre ópera de Puccini se podrá disfrutar en salas de Fuengirola (Multicines Alfil) y Marbella (Kinepolis La Cañada) el jueves 21 de mayo, y en Málaga (Multicines Rosaleda) el 18 de junio, con una ambiciosa puesta en escena, y un reparto internacional de primer nivel con Juliana Grigoryan y Vittorio Grigòlo

 

 

ROIPRESS / COSTA DEL SOL-ESPAÑA / EVENTOS -  Después de una ausencia de 13 años, la ópera La Bohème regresó al emblemático anfiteatro romano al aire libre de la Arena di Vernoa con una nueva puesta en escena dirigida por Alfonso Signorini.

 

El jueves, 21 de mayo, se podrá disfrutar en 3 localidades malagueñas. La célebre ópera de Puccini se proyectará en cines de Fuengirola (Multicines Alfil) y Marbella (Kinepolis La Cañada) el jueves 21 de mayo, y en Málaga (Multicines Rosaleda) el 18 de junio. También se emitirá en una selección de 53 salas de 50 localidades de España.

Signorini traslada el universo bohemio del París del siglo XIX a una dimensión de gran formato, combinando una estética fiel a la tradición con un tratamiento dinámico y contemporáneo de los personajes. Una propuesta para la obra de Giacomo Puccini  que se beneficia de la filmación multicámara y ofrece multitud de detalles al espectador.

La escenografía, diseñada por Guillermo Nova, utiliza materiales transparentes que permiten observar simultáneamente diversas escenas, enriqueciendo la narrativa y aportando una dimensión adicional al drama.

 

La historia de amor entre Mimì y Rodolfo se despliega con una intensidad íntima que contrasta eficazmente con la espectacularidad del conjunto. La producción, pensada para su exhibición en pantalla grande, ofrece una lectura profundamente emocional y visualmente envolvente de la obra maestra de Giacomo Puccini, concebida para impactar tanto al público habitual como a nuevos espectadores.

 

Espectacular riqueza visual e innovación escénica

 

Destaca especialmente su riqueza visual: escenografías detalladas, vestuario cuidado y una puesta en escena que potencia el movimiento coral y los grandes cuadros colectivos, especialmente en el segundo acto.

 

La crítica destacó la combinación de una dirección escénica innovadora con interpretaciones vocales de alto nivel. La producción cuenta con la participación estelar de figuras destacadas del repertorio pucciniano: Juliana Grigoryan (Mimì), Vittorio Grigòlo (Rodolfo), Luca Micheletti (Marcello) y Eleonora Bellocci (Musetta). La dirección musical de Oren fue particularmente alabada por su capacidad para realzar la narrativa y la emoción inherente a la obra.

 

Esta Bohème ofrece 123 minutos accesibles, emocionantes y de alto impacto sensorial, ideal para su disfrute en cines. Cantada en italiano, con subtítulos en castellano, en formato Event Cinema llevando los detalles de la puesta en escena hasta los espectadores. Forma parte de una serie de títulos de óperas grabadas en los teatros europeos más prestigiosos, seleccionados por la distribuidora Versión Digital para su programación en cines en España.  Los próximos títulos de la temporada son: el 4 de junio, Madama Butterfly desde el Macerata Opera Festival, y el 18 de junio, Rigoletto desde St. Margarethen Open Air.

 

Sinopsis

París, siglo XIX. Entre la precariedad y los sueños, un grupo de jóvenes bohemios vive al límite, siendo testigo del amor que surge, como una llamarada entre Rodolfo y Mimì… Pero, lo que comenzó como un destello de felicidad, se convierte en una despedida inevitable.

Proyección en formato Event Cinema

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APYMEM refuerza su compromiso con las empresas de la asociación mediante un acuerdo estratégico con Caja Rural Granada

A través de esta alianza con APYMEM, la asociación empresarial más veterana de Marbella, la Caja Rural de Granada refuerza su compromiso con el tejido empresarial de la ciudad y del resto de la Costa del Sol 

Monserrat Pijoan y Mari Carmen Santos, presidenta y gerente de Apymem respectivamente, junto al director de Caja Rural de Granada para Málaga, y parte del equipo de la entidad en Marbella. 

ROIPRESS / MARBELLA-ESPAÑA / ALIANZAS -  APYMEM ha firmado un convenio de colaboración con Caja Rural Granada, poniendo así a disposición de su colectivo un servicio financiero integral específico, con condiciones favorables, dirigido a facilitar y mejorar el desarrollo de su gestión y actividad.

El convenio se enmarca en el interés de Caja Rural Granada por favorecer al tejido empresarial, facilitar el impulso económico y respaldar el empleo en su ámbito de actuación y, concretamente, en el municipio malagueño de Marbella. Con esta firma, se refuerza la relación entre ambas entidades.

El acuerdo, firmado por el Director de Zona de Málaga de Caja Rural Granada, Sergio González Arrabal, y la Presidenta de APYMEM, Montserrat Pijoan Vidiella, mantiene la línea de microcréditos destinada a fomentar el autoempleo a través de proyectos empresariales viables, así como un plan para que los autónomos asociados puedan realizar sus servicios bancarios más habituales en condiciones preferentes.

La empresa en general y la pyme en particular continúan siendo uno de los colectivos clave de la política de financiación de Caja Rural Granada; especialmente en lo que respecta al tejido empresarial en Andalucía. En este sentido, la entidad se mantiene activa en la financiación a este colectivo, fundamental para la dinamización de la economía y la creación de empleo.

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APYMEM es la asociación empresarial más veterana de Marbella, con más de cuarenta y cinco años de trayectoria. Nació para defender y representar los intereses de las pymes y los autónomos de la ciudad. Entre sus funciones, destaca la atención a las necesidades de información, formación, asesoramiento, consultoría y asistencia de sus asociados, adaptándose a las necesidades de cada sector.

Caja Rural Granada es una entidad cooperativa comprometida con el desarrollo económico y social de su entorno. Su Plan Estratégico 2026-2028 apuesta por la cercanía, la transformación digital, la sostenibilidad y la excelencia comercial como pilares para afrontar los retos del sector financiero.  

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Humix supera los 27.000 equipos instalados y acelera su expansión internacional

La compañía refuerza su presencia en mercados europeos como Reino Unido, Irlanda, Alemania y Portugal

La humedad por capilaridad continúa siendo una de las patologías estructurales más frecuentes en viviendas y edificios de distintos países. Ante esta situación, cada vez más propietarios y profesionales del sector buscan soluciones que actúen directamente sobre el origen del problema y eviten intervenciones invasivas.

En este contexto, Humix consolida su crecimiento internacional y supera los 27.000 equipos instalados, ampliando su presencia en mercados europeos como Reino Unido, Irlanda, Alemania y Portugal.

Una expansión respaldada por la demanda
Tras años de crecimiento en el mercado nacional, la compañía ha iniciado una fase de expansión internacional impulsada por la demanda de soluciones contra la humedad estructural en diferentes tipos de edificaciones. Portugal, por su proximidad geográfica y similitudes constructivas con España, representa una incorporación especialmente natural a esta estrategia de internacionalización.

La presencia en estos cuatro mercados refleja el interés creciente por sistemas que permitan tratar la humedad por capilaridad sin necesidad de obras, y la capacidad de Humix para adaptar su tecnología a construcciones y condiciones climáticas diversas.

Un problema extendido en toda Europa
Aunque las condiciones climáticas varían de un país a otro, la humedad estructural sigue siendo una de las patologías más habituales tanto en viviendas antiguas como en edificios en contacto directo con el terreno. El agua asciende desde el subsuelo a través de los materiales del muro, manteniendo las paredes húmedas de forma constante y provocando deterioro progresivo de paredes y revestimientos, aparición de manchas y moho, olor persistente y empeoramiento del ambiente interior.

Más de 27.000 instalaciones en proyectos de distinta escala
Con más de 27.000 equipos instalados, Humix acumula experiencia en una amplia variedad de proyectos: desde viviendas particulares y comunidades de propietarios hasta parkings de más de 2.000 metros cuadrados, locales comerciales y edificios históricos donde evitar intervenciones invasivas resulta especialmente relevante para preservar la estructura original.

Creciente interés por parte del sector profesional
El crecimiento de la compañía también se refleja en la atención que está recibiendo por parte del sector profesional. Diversas constructoras y empresas vinculadas a la edificación han contactado con Humix para incorporar este tipo de sistemas en proyectos residenciales y de rehabilitación, lo que evidencia una tendencia consolidada hacia soluciones que actúan sobre el origen del problema con carácter preventivo y duradero.

Tecnología no invasiva con seguimiento técnico
El sistema Humix bloquea el ascenso de la humedad desde el subsuelo, permitiendo que los muros se sequen de forma progresiva. No requiere obras, perforaciones ni productos químicos. La instalación es realizada por el equipo técnico de la compañía e incluye un seguimiento posterior mediante mediciones periódicas para verificar la evolución del proceso de secado.

Perspectivas de crecimiento
La consolidación en Reino Unido, Irlanda, Alemania y Portugal confirma la proyección internacional de Humix y el interés creciente por soluciones no invasivas frente a la humedad por capilaridad. Superar los 27.000 equipos instalados sitúa a la compañía en una posición sólida para continuar su expansión en nuevos mercados y afrontar el aumento de proyectos tanto residenciales como profesionales.

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Stratesys reúne 50 directivos y expertos financieros para analizar la nueva era de la tesorería corporativa

La jornada abordó los principales retos que están transformando la función tesorera, desde la digitalización y la inteligencia artificial hasta la conectividad bancaria, la gestión de riesgos y la sostenibilidad. Durante el encuentro, Stratesys presentó la nueva versión de PYXIS, su solución para la gestión de tesorería en entornos SAP

Madrid, 14 de mayo de 2026. La función de tesorería está evolucionando hacia un modelo cada vez más estratégico, impulsado por la digitalización, la automatización de procesos y la incorporación de nuevas capacidades tecnológicas basadas en inteligencia artificial. En un entorno donde la agilidad financiera, la conectividad y la visibilidad en tiempo real son cada vez más relevantes para la toma de decisiones, las compañías afrontan el reto de transformar sus áreas financieras para responder a un contexto empresarial cada vez más dinámico y complejo.

Así se puso de manifiesto durante el encuentro "La nueva era de la Tesorería Corporativa", organizado por Stratesys en Madrid, que reunió a 50 directivos financieros, expertos en el área, de 30 compañías de referencia en sus respectivos sectores, para analizar las últimas tendencias, retos y soluciones tecnológicas que marcarán el futuro de esta función clave dentro de las organizaciones.

La jornada contó con la participación de representantes de compañías líderes en los sectores logístico, financiero y tecnológico, quienes compartieron su visión sobre los principales retos que afrontan actualmente las áreas de tesorería. Durante el evento se abordaron cuestiones como el nuevo rol del tesorero, la elección entre plataformas integradas o soluciones especializadas, la conectividad con el ecosistema financiero, la transformación de pagos y cobros, la gestión de riesgos y la incorporación de criterios ESG.

Una tesorería cada vez más estratégica y conectada

La apertura institucional corrió a cargo de Ramón Montané, CEO y fundador de Stratesys, quien analizó las principales tendencias que están marcando la evolución de la tesorería corporativa y el papel cada vez más estratégico que desempeña esta función dentro de las organizaciones. Durante su intervención, ofreció una visión contrastada sobre la situación actual del mercado y hacia dónde se dirige.

Nuevas tendencias en la función tesorera

Uno de los momentos centrales del encuentro fue la mesa redonda "Nuevas tendencias en la función tesorera", moderada por Ezequiel Porteiro, director del Centro de Excelencia de Tesorería de Stratesys.

Durante el debate, diversos expertos financieros analizaron cómo la digitalización, la inteligencia artificial y la hiperconectividad están redefiniendo la función de tesorería dentro de las organizaciones. Entre los temas abordados destacaron la evolución del rol del tesorero, el debate entre apostar por una plataforma única o por diferentes soluciones especializadas, el impacto de la inteligencia artificial en tesorería y la creciente conectividad con el ecosistema financiero.

Asimismo, la mesa redonda puso el foco en la transformación de los procesos de pagos y cobros, la gestión de riesgos en un entorno marcado por la incertidumbre y el papel de la sostenibilidad y los criterios ESG dentro del área financiera. Los participantes también compartieron experiencias y aprendizajes sobre los procesos de transformación de tesorería, analizando qué estrategias están funcionando y cuáles son los principales retos que afrontan actualmente las organizaciones.

PYXIS, la solución de Stratesys para transformar la Tesorería SAP

El cierre de la jornada corrió a cargo de José Sala, socio director de Stratesys, quien trasladó las principales conclusiones del encuentro y abordó cómo Stratesys ayuda a organizaciones de distintos sectores a transformar sus áreas de tesorería con SAP S/4HANA.

Durante esta intervención, la compañía presentó la nueva versión de PYXIS, su solución para Tesorería SAP, diseñada para ampliar la funcionalidad, mejorar la calidad de la información y reducir los tiempos de implantación. Esta herramienta permite a las organizaciones avanzar hacia una gestión de tesorería más eficiente, conectada y orientada al dato, facilitando una mayor visibilidad sobre la información financiera y contribuyendo a optimizar los procesos de gestión en entornos SAP.

"Las áreas de tesorería están evolucionando hacia un modelo cada vez más estratégico, impulsado por la digitalización, la inteligencia artificial y la conectividad financiera. Con este encuentro hemos querido compartir experiencias reales y analizar cómo las organizaciones pueden afrontar esta transformación y prepararse para los retos del futuro", señaló Jose Sala, socio-director de Stratesys.

Con esta nueva versión, Stratesys refuerza su apuesta por acompañar a los departamentos financieros en su evolución hacia modelos más estratégicos, automatizados y alineados con los nuevos retos de la función tesorera.

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Nextil anuncia su primer Investors Day para presentar su Plan de Crecimiento y Expansión 2026–2030

ROIPRESS / ESPAÑA / INVERSIÓN - Nueva Expresión Textil, S.A. (Nextil), líder en soluciones textiles de alto valor añadido, ha anunciado que celebrará su Primer Investors Day el próximo 4 de junio de 2026. El evento, que se realizará en formato híbrido, estará dirigido a inversores, analistas, prensa y demás participantes del mercado.

Durante este evento, Nextil presentará su nuevo "Plan de Crecimiento y Expansión 2026–2030", detallando las principales líneas estratégicas del grupo, su modelo industrial y su evolución hacia una plataforma integrada con presencia en Europa y América. También se compartirán las principales palancas de crecimiento previstas para los próximos ejercicios.

En este encuentro, la compañía llevará a cabo la presentación formal de NextGreen, su propuesta transversal que integra capacidades industriales, tecnología propia y soluciones sostenibles aplicables a las diversas actividades del grupo.

El evento tiene como objetivo proporcionar una visión detallada del futuro estratégico de Nextil, ofreciendo a los participantes la oportunidad de conocer de primera mano los planes de expansión y desarrollo del grupo.

Próximamente, Nextil comunicará los detalles sobre el acceso y registro para el evento a través de sus canales habituales.

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MEAT XPERIENCE es el único punto de encuentro de los profesionales cárnicos de proximidad

La feria MEAT XPERIENCE se ha consolidado como una herramienta estratégica para reforzar el presente y el futuro del comercio cárnico de proximidad. Así lo asegura Mireia Sellarès, presidenta de la Federació Catalana de Carnissers i Cansaladers – Xarcuters i del GremiCarn Barcelona, entidad que impulsa la feria y que pone en valor el papel de este evento como altavoz de un sector "arraigado, pero con plena capacidad de innovación"

La feria MEAT XPERIENCE se dirige a charcuterías, carnicerías, pollerías y establecimientos gourmet de proximidad, y celebrará su próxima edición los días 4 y 5 de octubre de 2026 en Barcelona.

Según Sellarès, impulsar una iniciativa como esta permite visibilizar todo lo que hay detrás de las carnicerías y charcuterías: "el conocimiento, la elaboración propia, el trato con el cliente y el compromiso con el territorio". En este sentido, defiende que el sector no solo es comercio de proximidad, sino también "servicio, artesanía, confianza y calidad".

La presidenta también subraya la importancia del apoyo institucional para consolidar el proyecto. "Si queremos que la feria se convierta en un gran referente, es necesario que las instituciones la acompañen y apuesten decididamente por el valor de nuestro oficio", afirma.

Un sector en transformación
Los cambios en los hábitos de consumo han marcado la evolución del sector en los últimos años. Tal y como apunta Sellarès, el consumidor actual busca calidad, proximidad y sostenibilidad, pero también productos prácticos y adaptados al ritmo de vida actual. Ante este escenario, las carnicerías y charcuterías han sabido adaptarse sin perder la esencia del oficio.

Además, el sector afronta retos clave como el relevo generacional, la digitalización o la adaptación a criterios de sostenibilidad. En este contexto, MEAT XPERIENCE se posiciona como una plataforma para encontrar soluciones, compartir experiencias y anticipar tendencias.

Un punto de encuentro para el futuro del sector
Uno de los grandes valores de la feria es acercar a los profesionales nuevas tecnologías, maquinaria y servicios que les ayuden a modernizar sus negocios. Todo ello sin renunciar a la identidad del sector: "modernizar no significa perder la esencia, sino reforzarla", destaca Sellarès.

Finalmente, la presidenta hace un llamamiento claro a empresas proveedoras e instituciones para que apuesten por el proyecto: "MEAT XPERIENCE es una oportunidad real de conectar con el profesional y una palanca de transformación para el conjunto del sector".

Tenéis la entrevista completa en este enlace.

Vídeos
Vuelve MEAT XPERIENCE 2026

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Küppersbusch se presenta a los Premios Casa Decor con su cafetera MattBlack de tecnología avanzada

La marca alemana de electrodomésticos Küppersbusch se presenta a la XIV edición de los Premios Casa Decor dentro de la categoría Mejor Diseño de Producto Integrado con su cafetera automática de integración. Una pieza de la serie MattBlack que combina un diseño minimalista en negro mate con la última tecnología y un control totalmente digital

Este galardón reconoce aquellas soluciones que, además de integrarse con naturalidad en los proyectos de la exposición, destacan por satisfacer las demandas del interiorismo contemporáneo. En esta edición, Küppersbusch apuesta por una pieza concebida para unir tecnología, funcionalidad y diseño en el espacio cocina.

De este modo, la cafetera automática de integración de la firma alemana destaca por su diseño minimalista, atemporal y reducido a lo esencial, característico de la serie MattBlack. Incorpora pantalla táctil TFT con visualización gráfica y hasta 16 programas. Además, ofrece diferentes opciones de configuración para adaptar la experiencia a cada usuario, con aromas y temperaturas de café seleccionables y la posibilidad de utilizar tanto café en grano como café molido. La cafetera cuenta también con función capuchino, sistema automático de limpieza, programa de descalcificación y la posibilidad de realizar dos cafés a la vez. Una solución que combina comodidad, precisión y diseño en un único electrodoméstico.

La gama MattBlack de la marca alemana propone una solución integral para la cocina a través de electrodomésticos concebidos para mantener una misma coherencia visual dentro del espacio. Una línea que apuesta por un diseño purista, reducido a lo esencial y atemporal, que convierte el negro mate en el eje central del proyecto. Su diseño ha sido reconocido internacionalmente con galardones como el Good Design Award, el European Product Design Award y los IDA Design Awards.

Rubén Jiménez, responsable de Küppersbusch en España, señala que la pieza presentada a los Premios Casa Decor "representa muy bien la evolución de la cocina, donde los electrodomésticos ya no solo responden a una necesidad funcional, sino que forman parte del propio diseño del espacio. Un producto concebido para quienes buscan la última tecnología en cafeteras automáticas y un complemento de lujo para la cocina".

Acerca de Küppersbusch
Friedrich Küppersbusch fue el primer fabricante alemán de cocinas que fundó la empresa en 1875 con la producción de hornos de carbón hechos a mano.

La marca alemana, de 150 años de historia y que fue la primera en el mundo en comercializar un horno, continúa con el espíritu pionero de su fundador que mantiene el carácter de la región minera del Ruhr.

El estilo alemán singular, exclusivo, funcional y duradero es la esencia de esta marca de electrodomésticos premium. Reconocida a nivel internacional, Küppersbusch acumula más de 70 premios de diseño y está presente en 40 países repartidos entre América, Europa, África y Asia.

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