El metro de la ciudad colombiana de Bogotá será construido por el consorcio chino APCA Transmimetro

Iván Duque, presidente de Colombia 

Bogotá (COLOMBIA) - El consorcio APCA Transmimetro, conformado por las empresas chinas Harbour Engineeering Company Limited y Xi'An Metro Company Limited, ganó la licitación para construir y operar la primera línea del metro de Bogotá. La adjudicación estaba prevista para el 21 de octubre, pero la Alcaldía la adelantó cinco días sin dar ninguna explicación e hizo el anuncio oficial este jueves en un acto que será encabezado por el presidente colombiano, Iván Duque.

• "Hoy viviremos un día histórico para la ciudad. Se hará la adjudicación para la construcción y operación del Metro de Bogotá", afirmó la Alcaldía en su cuenta de Twitter.

El consorcio chino firmará un contrato con las autoridades colombianas por un valor de 16,4 billones de pesos (unos 4.725 millones de dólares) para la ejecución del proyecto, que comprende una línea de superficie de 23,9 kilómetros, según distintos medios locales. El consorcio se impuso al hispano-mexicano Metro de Bogotá, conformado por FCC Concesiones de Infraestructura de España y las mexicanas Carso y Promotora del Desarrollo de América Latina. 

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En ese recorrido, se prevé la construcción de 16 estaciones que tendrán capacidad para transportar 72.000 pasajeros por hora en cada sentido, lo que supone más de un millón de pasajeros al día.

Los asiáticos fueron seleccionados al presentar la propuesta económica más baja para este proyecto que la capital colombiana discute desde hace más de 60 años.

Bogotá, con casi ocho millones de habitantes y un sistema de transporte público deficiente, es la única gran ciudad latinoamericana que no tiene metro. El contrato será firmado el próximo diciembre y, según ha explicado en reiteradas ocasiones el alcalde de Bogotá, Enrique Peñalosa, las obras comenzarán en abril del próximo año y entrará en servicio en 2025. 

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Solo una de cada cuatro empresas cumple los 25 años

España (EUROPA) - A partir de los doce años, la madurez alcanzada por los proyectos empresariales incrementa sensiblemente las posibilidades de supervivencia, aunque la mayoría de los proyectos empresariales cerrará sus puertas en su primera década de vida. Esta es una de las conclusiones del último estudio realizado por Iberinform sobre longevidad empresarial que revela que el periodo crítico para la consolidación de una empresa tiene lugar entre el tercer y el duodécimo año de vida, donde se multiplica la mortalidad empresarial.

• El periodo de mayor mortalidad empresarial se produce entre el tercer y el cuarto año de vida, tras el agotamiento de los recursos iniciales. 

 
Lo normal es que una start-up consuma más recursos de los que es capaz de generar. La inyección inicial de capital permite a la inmensa mayoría de los proyectos empresariales cumplir sin problemas los primeros 24 meses de vida. La tasa de supervivencia es del 99,4% de las empresas en su primer año y del 98,1% el segundo. Sin embargo, a partir de ese punto, aquellas que no son capaces de generar números negros afrontan un futuro muy incierto. De hecho, el tercer año de vida es el que registra mayor mortalidad empresarial: la tasa de supervivencia cae más de 14 puntos hasta el 84%. El cuarto año, el segundo peor de la serie, la tasa cae otros 11 puntos hasta quedar en el 73%. Dicho de otro modo: uno de cada cuatro proyectos empresariales quiebra entre el tercer y el cuarto año de vida.  

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  En los cuatro años siguientes (5-8) las tasas de mortalidad empresarial se suavizan ligeramente, pero siguen siendo superiores a los cinco puntos porcentuales por anualidad. De acuerdo con el estudio de Iberinform, dos de cada cuatro proyectos empresariales no llegan a cumplir el octavo año, donde la tasa de supervivencia cruza el ecuador y queda recortada al 49%.

Los cuatro años siguientes (9-12) presentan todavía tasas de mortalidad superiores a los tres puntos porcentuales. Solo el 42% de las empresas cumple la primera década. A los 12 años, la tasa de supervivencia se limita ya al 35%. Es un punto de giro en la madurez de las empresas españolas. A partir de ese momento, las posibilidades de supervivencia aumentan sensiblemente. En los segundos doce años de vida apenas se suman siete puntos a los ceses de actividad. Una de cada cuatro empresas logra alcanzar el cuarto de siglo.   

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Para elaborar este estudio, Iberinform ha analizado los casi tres millones de constituciones de empresas que han tenido lugar en España desde 1990. "Oficialmente, 350.000 han sido dadas de baja en el registro mercantil, pero es un dato equívoco. De acuerdo con nuestros registros, 1,3 millones de empresas adicionales no tienen ningún tipo de actividad, a pesar de estar constituidas legalmente. La combinación de nuestros datos históricos nos permiten estimar las tasas de supervivencia actuales de la empresa española", explicó el director general de Iberinform, Ignacio Jiménez.   

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Fabricante chino BYD entrega más de 50.000 autobuses eléctricos a clientes internacionales

CHINA -  BYD, el fabricante líder de vehículos de nueva energía en China, ha entregado hasta ahora más de 50.000 autobuses eléctricos a clientes internacionales, aseguró un gerente de la compañía en Xi'an, capital de la provincia noroccidental de Shaanxi.

Según Liu Zhenyu, gerente a cargo de los negocios en Xi'an de BYD, los autobuses eléctricos de su empresa han llegado a docenas de países y regiones, incluidos Estados Unidos, Reino Unido, Japón, India y Chile.

BYD ha proporcionado vehículos totalmente eléctricos a más de 90 ciudades en Europa, obteniendo alrededor del 20 por ciento de la participación local en el mercado de autobuses impulsados por electricidad, señaló Liu.  

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  En la región de Asia-Pacífico, añadió, los vehículos de su empresa se han puesto en uso en Japón, la República de Corea, Singapur e India.

Más de la mitad de los autobuses eléctricos que circulan por las calles de la India fueron producidos por BYD, indicó Liu.

La nueva base industrial del fabricante chino en Xi'an entró en funcionamiento en septiembre de 2014. Con una producción anual de más de 300.000 automóviles de pasajeros, se ha convertido en la mayor planta de su tipo de BYD en China.

La empresa china ha establecido plantas de autobuses eléctricos y centros de investigación en naciones extranjeras como Holanda, Estados Unidos y Brasil. 

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Zona rural chilena de Zapallar potencia su desarrollo urbano para el 2020

Mapa de Catapilco

CHILE - La localidad de Catapilco, ubicada en la comuna de Zapallar en la región de Valparaíso, se ha consolidado como un polo de desarrollo en los últimos 10 años. Esto se debe al constante crecimiento demográfico del territorio, tanto en su zona urbana, con el desarrollo de proyectos de condominios; como en su zona rural, con el loteo de parcelas de segunda vivienda, que ven a Catapilco como una extensión de Zapallar.

• Uno de los factores que podrían estimular un alza en la plusvalía, es la modificación del plan regulador intercomunal   

La población urbana de la comuna es de un segmento C3 a D, mientras que la población rural flotante es principalmente ABC1. En la zona rural, desde el año 2000, aproximadamente, destaca la comercialización y desarrollo de parcelas de agrado para segunda vivienda, como el Loteo Foresta de Zapallar o Valle del Estero, entre otros, que cuentan con un equipamiento exclusivo y buena accesibilidad. 

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  Asimismo, el gran incremento de los permisos de edificación en la localidad de Catapilco han tenido un impacto relevante en los últimos años. Entre el 2018 y 2019 existen un total de 5.253,5 m², de los cuales un 70% corresponden a casas en la Foresta de Zapallar, un loteo de parcelas de una hectárea para segundas viviendas, con casas de 200 m² de construcción en promedio. "Los que invierten en estos proyectos se benefician de su cercanía a las costas de Zapallar y sus precios que son más convenientes" señala el Gerente general de Alaluf, Jack Alaluf.

Uno de los factores que podrían estimular un alza en la plusvalía, es la modificación del plan regulador intercomunal de Satélite Borde Costero Norte de la V región, el que involucra la ampliación de la zona urbana de la localidad hacia el núcleo de la Hacienda de Catapilco lo cual iría asociado a la factibilidad de agua potable rural (APR). Esto último, junto a otras obras públicas, como el mejoramiento vial del camino de conexión hacia la Laguna de Zapallar y la urbanización de las calles principales de la localidad, confirman que las autoridades están con voluntad de impulsar el desarrollo de Catapilco, evolucionando progresivamente desde una zona de paso hacia un centro consolidado. 

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Desde el año 2018, en la zona de extensión urbana de Catapilco, se comienzan a entregar las distintas etapas del loteo urbano de integración social "Aires de Catapilco", el cual podría sumar al territorio urbano 520 habitantes para el año 2020. Eso provocaría que para fines del presente año, la población urbana del sector de Catapilco podría igualar a la rural.

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Canonical Robots, la única empresa española invitada a una cumbre de robótica en China

CHINA - La empresa española Canonical Robots, con sede en Asturias al norte del país, es la única compañía que ha sido invitada a participar en un fórum de innovación e investigación robótica, uno de los principales eventos del sector de la robótica en China que se celebra del 19 al 21 de octubre en la localidad de Hangzhou. La Zhejiang Robot Industry Association ha invitado a Canonical Robots a participar en este encuentro de investigación donde la que la empresa tendrá la oportunidad de presentar sus proyectos frente a los principales representantes y delegados del mercado asiático.

•  En la actualidad cuentan con una red de distribuidores internacionales y presencia en más de 11 países europeos   

Canonical Robots planea fabricar en unos años sus robots colaborativos con herramientas que ya exporta fuera de España, puede implantarse en cualquier sector y es accesible a las Pymes. La empresa asturiana ya diseña motores para que sus robots puedan ser 100% españoles. Sus aplicaciones llegan al sector de la alimentación, textil, automóvil, audiovisual y en el ámbito de la salud. 

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La empresa defiende que no supondrá destrucción de empleo y sostienen que los países más robotizados presentan menores tasas de desempleo. Inició su actividad en el año 2017 con el apoyo del Gobierno del Principado de Asturias a través del Instituto para el Desarrollo Económico (IDEPA), y fabrica y comercializa pequeños brazos de robots colaborativos industriales y flexibles (CoBots) que acercan a las pymes y micropymes al mundo de la automatización en el marco de la industria 4.0

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Con sede en el parque Tecnológico de Llanera, ha tenido un rápido crecimiento favorecido por la colaboración y servicios del CEEI Asturias, contando en la actualidad con una red de distribuidores internacionales y presencia en más de 11 países europeos (Reino Unido, Portugal, Francia, Alemania, Italia, Dinamarca, Holanda, Bulgaria, Hungría, Polonia). El 5th China International Robot Forum tratara el tema de la «integración hombre-máquina» analizando la tecnología, industria y educación como elementos clave y a la cita acudirán empresas líderes en el mercado, académicos y representantes de la industria para analizar y discutir estos temas claves para el desarrollo.

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La nueva oportunidad del Pacífico está en Filipinas

FILIPINAS - Desde el 14 de mayo de 2019, el Gobierno de Filipinas acepta documentos apostillados (certificados proporcionados bajo la Convención de la Haya de 1961) como reemplazo de la legalización o autenticación consular con la Embajada de Filipinas del país correspondiente. Ésta es la fecha oficial en que Filipinas se adhiere a la Convención de la Haya. A partir de esta fecha, Filipinas se une a otros 116 países miembros a la Convención. Estos incluyen la Unión Europea, Estados Unidos, países de América del Sur y África, y Australia, por nombrar algunos.

• Esto significa que, si una persona necesita usar en otro país un documento público emitido en Filipinas, el Departamento de Asuntos Exteriores (DFA) ahora emitirá una apostilla si el país extranjero es miembro de la Convención de la Haya.

• A la inversa, si una persona necesita usar un documento extranjero, solo obtendrá el documento apostillado por el gobierno donde del lugar en el que se emitió dicho documento. Automáticamente, el documento apostillado se podrá usar en Filipinas.

La autenticación consular conlleva grandes dificultades: el tiempo de entrega y el costo, sin mencionar las largas colas, los viajes y las limitaciones de las diferentes embajadas y consulados, en términos de mano de obra y recursos, son solo algunos de los muchos problemas que se encuentran al consular un documento. Por lo tanto, la adhesión de Filipinas a la Convención de la Apostilla y el anuncio del Departamento de Relaciones Exteriores de Filipinas de que ahora comenzará a emitir apostillas es un avance muy esperado que, desde luego, atraerá la entrada de inversión extranjera al país a la vez que otorga una mayor seguridad jurídica.

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Esta medida claramente potenciará el ambicioso programa de inversiones en infraestructura por parte del gobierno filipino y, sin duda, supone grandes oportunidades de negocio. De hecho, este país de más de cien millones de habitantes lleva diez años de crecimiento continuo registrando una tasa media superior al 6% anual, haciendo de Filipinas todo un referente en Asia.

•   Los productos de lujo y alcohol también tienen cada vez una mayor importancia y Filipinas ya es uno de los principales consumidores de ginebra del mundo. 

 
Además, las expectativas son positivas, la tasa de desempleo continua en descenso y el consumo interno previsiblemente permitirá que la economía crezca a tasas todavía superiores, lo que hará que la población perteneciente a la clase media aumente y también su nivel adquisitivo y su consumo de productos de mayor valor, lo que favorece la venta de productos de origen occidental.  

Este incremento en la demanda de productos de importación ha impulsado las exportaciones españolas, multiplicándose por cuatro en diez años y un 71% en los últimos cinco, principalmente de productos farmacéuticos, productos delicatessen, carne, vino, moda, maquinaria y componentes de automoción.   

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El sector de infraestructuras presenta un gran potencial para las pymes españolas y aún no hay demasiada competencia instalada. El Programa "Build, Build, Build" (2017-2022) apuesta por acelerar el desarrollo de las infraestructuras en Filipinas hasta alcanzar el 7% del PIB anual. La inversión total para infraestructuras ascendería a 132.000 M€. 

El 64,20% de la inversión se destinará a infraestructuras de transporte y España tiene grandes oportunidades para el desarrollo de las mismas, en especial en consorcio con alguna gran empresa local. Constructoras y consultoras pueden beneficiarse de este impulso de las infraestructuras en un mercado de gran potencial. Además, está desarrollando un plan de inversión público-privado para infraestructuras de transporte (metro, tren, aeropuertos), energía, agua y gestión de residuos. 

Otro sector atractivo es el de las energías renovables. El Gobierno ha perfilado diversos planes estratégicos energéticos primando las energías limpias.

Entre los planes estratégicos, destaca el National Renewable Energy Programme (NREP), el cual prevé incrementar 15 GW anuales de nueva capacidad energética proveniente de fuentes renovables hasta el 2030. Entre ellas, la energía solar y la eólica serán las que experimenten mayores crecimientos, que se estiman de en torno al 10% anual en el próximo lustro. Sin embargo, es importante destacar que ciertos informes señalan una posible reducción en la cuota de mercado de las renovables en la próxima década.

 Es importante destacar que los altos costes de la electricidad en el país hacen rentables proyectos de muy diverso tipo. En el sector financiero también hay oportunidades, ya que desde su liberalización en 2014 permite la entrada de bancos con capital 100% extranjero, y que ofrece grandes posibilidades, especialmente en el marco de la ASEAN. Además, dado el bajo nivel de inclusión financiera de la población filipina, hay un amplio margen de crecimiento.

La mejora de las infraestructuras supondrá un impulso al sector turístico, uno de los que presentan más potencial y en los que las pymes españolas tienen mucho que ofrecer. El turismo es uno de los sectores de mayor potencial de crecimiento en Filipinas, pero que se ve lastrado por la falta de infraestructuras viarias y aeroportuarias del país.

En 2018 Filipinas atrajo 7,13 millones de turistas (un 8% más que el año anterior), alcanzando un record histórico. El crecimiento en este sector ha sido sostenido, partiendo de los 4,83 millones de turistas en 2014, 5,36 en 2015, 5,97 en 2016 y 6,62 en 2017.

El fortísimo potencial natural filipino contrasta con las dificultades actuales a su explotación, dadas las restricciones a la propiedad extranjera de terrenos e inmuebles, el todavía bajo número de turistas, las deficientes infraestructuras y las escasas conexiones aéreas con Europa dificultan el negocio del turismo masivo. Sin embargo, es necesario destacar que se prevén mejoras en todos estos aspectos en los próximos años. 

Filipinas mantiene 38 acuerdos comerciales bilaterales y tres Memorandos de Entendimiento con otros tantos países fuera del entorno ASEAN, y en 2009 entró en vigor el Acuerdo de Colaboración Económica con Japón.  El Acuerdo de Libre Comercio de Filipinas con la Unión Europea se encuentra en fase de negociación, aunque actualmente se encuentran suspendidas.  

En junio de 2014 se firmó una Declaración Conjunta de Cooperación entre Filipinas y la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC) que abre las negociaciones para el establecimiento de un Acuerdo de Libre Comercio entre ambos mercados. Hasta ahora, únicamente dos países de ASEAN mantienen acuerdos bilaterales con la UE: Singapur (2014) y Vietnam (2015). Por otro lado, Filipinas también continúa en negociaciones para el Acuerdo con EEUU.

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Jóvenes profesionales chilenos permanecen, en promedio, 1,5 años en su primer trabajo según la consultora PagePersonnel

CHILE - La estabilidad y adquisición de experiencia dejaron de ser determinantes para mantenerse por un periodo prolongado en el primer trabajo de los jóvenes. Así lo confirmó la consultora de reclutamiento especializado PagePersonnel, la cual, a través de un sondeo, expuso que los recién egresados duran -en promedio- 1,5 años en su primer trabajo.

•   Desde PagePersonnel explican que dada esta situación, los esfuerzos para retener el talento son clave  

Hoy los jóvenes son más exigentes al momento donde trabajar, por sobre todo, dónde desarrollar su carrera laboral. Si bien esta tendencia puede asociarse a elementos como la personalidad, motivaciones y expectativas personales, explican que es un fenómeno complejo de abordar para las empresas, ya que existe una creencia que considera a las nuevas generaciones de colaboradores como "menos comprometida", en comparación a los trabajadores que cuentan con más de 20 años de experiencia. 

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  "Los actuales profesionales jóvenes tienen más y mayores demandas a sus empleadores. Son trabajadores con mayor determinación, además de tener una disposición a tomar decisiones de gran importancia de manera más rápida. Una instancia donde se evidencia esta tendencia es en la elección de trabajo, si no detectan la existencia de una proyección concreta o que se ajuste a sus objetivos a mediano plazo, inmediatamente se abren a nuevas alternativas. En este sentido, las tareas que desempeña también juegan un papel importante en su estadía, donde el cumplimiento de sus expectativas es un factor primordial", dijo Ignacio Brain, director de PagePersonnel.

Frente a este escenario, las compañías han implementado diversas estrategias que tienen por objetivo retener a sus talentos más jóvenes. Desde la apertura de espacios de distensión, como gimnasios, salas para hacer masajes o zonas de descanso hasta días libres de cumpleaños o la posibilidad de "meses sabáticos", para que puedan realizar largos viajes al extranjero y volver a su puesto una vez finalizado. 

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Desde PagePersonnel explican que dada esta situación, los esfuerzos para retener el talento son clave. Es por esto que las compañías deben entender muy bien su cultura organizacional y qué tipo de perfiles se adaptan de mejor forma a la compañía. Para cumplir este objetivo se requiere de una disposición importante de recursos, especialmente en lo que se refiere a la gestión de personal.

Sobre las recomendaciones y el tiempo ideal de permanencia en un trabajo, la consultora recomienda que lo ideal es estar, al menos, 2 años en el primer trabajo. Es trascendental que el CV genere credibilidad. Por ejemplo, comentan que se han encontrado con casos recurrentes, donde un Ingeniero Civil, que tiene apenas 26 años, con 3 años de experiencia laboral, ya ha pasado por más de 3 empresas. Un comportamiento que puede generar suspicacia al momento de contratar personal.

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Juan Jiménez-Arellano Carrillo nombrado nuevo director de 'eInforma' en España

Juan Jiménez-Arellano Carrillo, nuevo director de eInforma

España (EUROPA) - Juan Jiménez-Arellano Carrillo ha sido designado director de eInforma por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), (compañía filial de CESCE), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing. El nuevo responsable de dirigir la marca online de INFORMA ocupaba hasta ahora el puesto de gerente de Tecnología, estando al frente del equipo de desarrollo.

Juan Jiménez-Arellano Carrillo, experto en Estrategia Directiva por la Universidad Francisco de Vitoria y licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta con más de 18 años de experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas para diferentes clientes.

Desde 2009 hasta 2019 ha ocupado el cargo de gerente de Tecnología de eInforma participando en el desarrollo y crecimiento de la marca, tanto en el mercado nacional, como en su expansión internacional, en los mercados de Portugal y Colombia.  

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  Juan Mª Sainz, consejero delegado de Informa D&B, ha comentado que: "En una situación marcada por la creciente importancia de los datos y la seguridad de los mismos, contamos con la experiencia de Juan Jiménez-Arellano para liderar el equipo de eInforma y mantenerla como referente en el acceso a información online sobre empresas". 

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eInforma, constituida en el año 2000, es la marca digital de Informa D&B, la cual a su vez es la compañía líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing, con una facturación consolidada de 90,5 millones de € en 2018.

Creada en 1992 por CESCE con el objetivo de establecer en España un Centro Servidor de Información de Empresas, en la actualidad cuenta con una Base de Datos nacional con 6,8 millones de agentes económicos censados y, como miembro de la D&B Worldwide Network, ofrece acceso a la información on-line de más de 330 millones de empresas de todo el mundo.

INFORMA D&B cuenta con una plantilla de más de 350 personas, tiene su sede social en Madrid y cuenta con delegaciones en 20 ciudades españolas. INFORMA D&B es parte de CESCE, que es el grupo de referencia en la gestión integral del riesgo, contando con más de 1.600 empleados que dan servicio a más de 140.000 clientes, con una facturación superior a los 420 millones de euros. Por todo esto, 3 millones de usuarios a través de sus tres marcas, Informa, eInforma y DBK, el 89 % de las empresas del Ibex 35 y más del 95 % de las entidades financieras confían en INFORMA para tomar sus decisiones de riesgo.

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La importancia de contar con un buen asesor profesional

EXPERTOS - Cuando tenemos la necesidad de resolver asuntos legales de carácter "delicado", es muy importante que contemos con el apoyo de un asesor profesional, de tipo legal o financiero, ya que la mayoría de estos asuntos suelen ser complicados y cada uno requiere un tratamiento único y específico. 

• Solo un profesional del área sabrá aplicar el toque adecuado.

Si su empresa o usted está pasando por algún tipo de inconveniente, no dudes nunca en contratar los servicios de un buen asesor (laboral, legal, financiero, comercial, empresarial,…). Personal o profesionalmente se nos puede presentar una gran cantidad de conflictos, y para resolverlos es muy importante que cuentes con el apoyo de un profesional en el área, ya que solo un profesional será capaz de indicarte lo que debes hacer para que tomes la mejor decisión y que puedas resolver de forma efectiva y eficiente tu conflicto. 

¿Quiénes son los asesores legales / financieros? 

Por lo general, el profesional que se encarga de controlar el ámbito legal o financiero de una persona o empresa, es un abogado, porque son ellos los que se conocen los derechos de cada persona y qué pasos se deben seguir para resolver un problema o formalizar un negocio. Además de que contar con un buen asesoramiento jurídico es fundamental para poder controlar a los trabajadores de una empresa. 

Los problemas legales  y financieros más comunes que encontramos por lo que podemos necesitar un asesor  son:

Estar en Asnef o Rai       

Esta es una de las consultas más frecuentes, porque es una limitante en la gran mayoría de entidades financieras, es decir, si eres moroso de Asnef o Rai, es poco probable que se te apruebe ningún tipo de crédito. Por ello, muchas personas buscan ayuda para salir de esta lista, y aunque muchos digan que no podrás salir, no es cierto, porque sí que es posible borrar tu deuda de los ficheros de morosos.           

Solo se tendrá que estudiar tu caso, y dependiendo de las circunstancias por las que se te haya incluido en la lista, se te indicará cual es la solución más factible y los pasos a seguir para solicitar un préstamos con asnef o rai. Además de que hay miles de casos de personas que han sido incluidas en cualquiera de estas listas de morosos de forma injusta. 

¿Cómo saber si estoy en asnef o rai?, y si lo que te preocupa es que aún no sabes si estás incluido en una de estas listas, no te preocupes, porque contratando a un asesor legal, podrás salir de la duda. 

Las subastas judiciales 

Las subastas judiciales es otro tema bastante delicado, por el que normalmente se contrata a un asesor legal, ya que generalmente, a través de este tipo de subastas, se busca: adquirir inmuebles para ser destinados como vivienda principal, para darlos en alquiler, o simplemente para venderlo después de comprarlo. Sea cual sea tu intensión, es necesario que te asesores con un profesional experto en la materia, porque suele ser una negociación bastante delicada. 

Muchos despachos de abogados se han especializado en este tipo de subastas. Contando con la ayuda de una agencia de SEO profesional, han creado un portal desde el que acceder a estos contenidos…

Reclamaciones de seguros de vida o de accidentes 

La reclamación seguro, suele ser otro de los casos por los que frecuentemente se contrata a un asesor legal, porque lamentablemente, las compañías de seguros suelen fallar, cuando más las necesitas, no importa que durante años te hayas mantenido al día con cada una de tus cuotas, porque cuando necesitas su ayuda, te envían una carta declinando o evadiendo toda la responsabilidad por el fallecimiento de la persona que estaba asegurada, e incluso esto suele ser muy frecuente también cuando se declara la invalidez del accidentado.

Básicamente se lavan las manos y te dicen defiéndete como puedas. Una respuesta realmente injusta, porque si tenemos deberes con las compañías de seguros, también tenemos derechos y no es posible que cuando nos toque recibir un beneficio después de pagar tantas cuotas, obtengamos este tipo de respuesta. Por eso miles de clientes acuden constantemente a las oficinas de asesoramiento legal, para que un experto en la materia les indique qué hacer y cómo se puede proceder con el caso. 

Así que, si has pasado por la pérdida de un familiar, o has sido declarado en situación de invalidez por el INSS, o incluso si tienes un contrato con una compañía de seguros de vida o invalidez, y has recibido una respuesta negativa, no lo dudes más, contacta con un asesor legal, esto es muy fácil, ya que no tienes que trasladarte hasta una oficina, sino que gracias a los avances tecnológicos, puedes encontrar a través de Internet un gran número de sitios destinados a este fin.

Negocios franquiciados

El mundo del asesoramiento legal y financiero para negocios es muy variopinto, de una pequeña empresa a una gran compañía, hay un sinfín de variables a tener en cuenta y un especialista para cada tipo de negocio.

En negocios pequeños, una gestioría es más que suficiente, pero para grandes negocios, se debe contar con la ayuda de una empresa especializada o un gestor en plantilla.

Otra cosa son las franquicias. Las franquicias están de moda y son un mundo aparte. Franquicias educativas, franquicias financieras, franquicias para montar una lavandería, franquicias de transfers desde aeropuerto o franquicias de hostelería,… Cada una de ellas requiere de un asesor legal y financiero particular y especializado en la materia.

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Cibercriminales atacan compañías del sector salud con campañas de phishing para robar datos sensibles

Las conclusiones de un nuevo informe de Proofpoint sobre el sector salud, que analiza cientos de millones de correos maliciosos dirigidos a proveedores de salud, organizaciones farmacéuticas y aseguradoras de salud, indican:

• Un 300% de aumento en ataques por correo sobre el mismo periodo del año anterior – estos correos han sido diseñados para simular que han sido enviados por alguien a quien conoce la persona que los recibe

• El 95% de las compañías afectadas registraron correos electrónicos falsificando sus propios dominios de confianza - y todas las compañías de salud atacadas registraron falsificaciones de sus dominios para dirigirse específicamente a pacientes y socios comerciales

• Las organizaciones atacadas registraron, de media, 65 empleados atacados – en muchos casos, las personas más atacadas no eran ejecutivos VIP de alto nivel, sino otros perfiles administrativos de perfil más bajo con acceso privilegiado a información sensible

Pocas industrias tiene una misión más crítica, datos más sensibles y operativas más complejas que el sector Salud. Desafortunadamente, esto implica que estas compañías son difíciles de proteger.

"Los ciberataques exponen datos de salud personales. El ransomware cierra salas de urgencias. Los correos electrónicos fraudulentos afectan a socios comerciales, pacientes y personal clínico. Estas amenazas perjudican la capacidad de la industria de Salud para atender a los pacientes", indica Ryan Witt, responsable de Ciberseguridad para el Sector Salud en Proofpoint.

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Las empresas y organizaciones del sector Salud consideran ahora la ciberseguridad como un tema clave de seguridad del paciente, en su misión general de cuidado de la salud. Esta reciente preocupación se aleja del planteamiento de puro cumplimiento normativo de años anteriores, que situaba la ciberseguridad en el ámbito de los mecanismos para asegurar la financiación de la implementación de registros médicos electrónicos.

El informe de Proofpoint, realizado sobre cientos de millones de correos maliciosos, ha descubierto una tendencia que se mantendrá en los próximos tiempos: hoy en día, los ciberataques se dirigen a las personas y no solo a la infraestructura.

La mecánica es sencilla: engañan a los trabajadores de estas organizaciones para que abran un archivo adjunto inseguro o un enlace dudoso que conduce a un sitio de malware. Se hacen pasar por ejecutivos de las compañías e indican al personal que transfiera dinero o envíe información confidencial. Y secuestran la confianza de los pacientes con estafas que se aprovechan del valor de marca de las organizaciones.

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 Estas son algunas de las principales conclusiones del informe de Proofpoint:

·         Las compañías de salud objetivo de los ataques recibieron 43 correos electrónicos falsos en el primer trimestre de 2019, lo que representa un enorme salto del 300% respecto al mismo trimestre del año anterior. Dentro de las compañías de salud afectadas, 65 personas fueron el blanco de correos electrónicos falsificados, y el 95% de esas compañías registraron correos electrónicos falsificando sus propios dominios de confianza.

·         El 55% de todos los correos electrónicos falsos incluía las palabras "pago" (28%), "solicitud" (15%) o "urgente" (12%) en la línea de asunto.

·         El 77% de los ataques por correo electrónico a compañías de salud utilizaba direcciones URL maliciosas.

·         Los troyanos bancarios fueron la mayor amenaza para las compañías de salud durante el período de tiempo analizado.

·         Los ataques basados en malware superaron en más del 50% al volumen de mensajes para phishing.

·         Los perfiles más atacados en el sector salud son los de empleados normales con acceso privilegiado a datos, sistemas o contactos sensibles. Los VAPs (Very Attacked People o personas muy atacadas, por sus siglas en inglés) son:

§  Compañías de Salud: Médicos / Investigadores / Personal administrativo

§  Compañías de seguros: Ventas y atención al cliente / Personal administrativo / Equipos de TI

§  Farmacéuticas: Ejecutivos / Marketing y Comunicación / Logística y Cadena de Suministro

§  Hospitales universitarios: Profesores / Personal de RRHH

·         Solo el 50% de los emails enviados por dominios de compañías de salud pueden ser verificados por autentificación DMARC.

§  Un 54% de los mensajes sin verificar llegan a empleados y pacientes.

§  El 87% de los emails enviados a los partner se verifican con DMARC.

·         Factores como el acceso a datos o sistemas críticos y contar con una cuenta de correo electrónico pública, pueden convertir a cualquier persona dentro de las organizaciones en objetivo específico de los atacantes.

Si bien las técnicas de ataque cibernético contra las organizaciones de atención médica varían y evolucionan, un hilo común es que atacan a las personas, no solo a la tecnología. Explotan la curiosidad de los trabajadores del sector salud, las limitaciones de tiempo en entornos de cuidados intensivos y su pasión por el servicio a los demás. Combatir estos ataques requiere un enfoque de seguridad nuevo y centrado en las personas.

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