- Euroforum, experta en formación, desarrollo directivo y outsourcing de universidades corporativas desvela las razones
ESPAÑA.- Euroforum, compañía especialista en formación y desarrollo directivo para empresas, ha revelado que los practitioners, profesionales en activo que suman a sus conocimientos académicos su experiencia en el mundo empresarial, son los formadores más valorados por el 75% de los directivos a la hora de recibir formación y desarrollar o ampliar sus competencias y habilidades.
Según la compañía -experta en outsourcing de universidades corporativas, y en contacto directo con más de 25.000 directivos, profesionales de RR.HH., formación y desarrollo- la razón es que los practitioners aportan un valioso componente práctico a sus conocimientos académicos. Esto proporciona como valor añadido conocimientos específicos y actuales sobre un mercado, sector o compañía concreta.
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Además, Elena Díaz aconseja a las empresas que, antes de llevar a cabo sus programas formativos, realicen, o deleguen en su integrador de soluciones formativas, el análisis para conocer en profundidad tanto el entorno o situación de la compañía como los antecedentes y las metas a las que desea llegar y, en función de estos, se seleccionen los practitioners más adecuados para alcanzar los objetivos. “Las empresas deberían huir de enfoques puramente academicistas y focalizarse más en la práctica. Con los practitioners esto es posible ya que plantean ejemplos con los que los participantes se sienten totalmente identificados y ofrecen soluciones que son aplicables para cada puesto de trabajo”.
Sobre este último punto, Euroforum añade que para ello es fundamental trabajar en la adaptación de contenido con el cliente, con el objetivo de enfocar el tema a tratar hacia su propia realidad. Igualmente, es importante seleccionar a formadores que sintonicen con el perfil de asistentes en cada caso, por ejemplo: no es lo mismo transmitir conocimientos/habilidades a directores territoriales de una entidad financiera, que al equipo de marketing de una startup.
También, la compañía afirma que “los perfiles que hacen uso de metodologías de aprendizaje basadas en nuevas tecnologías y herramientas, como por ejemplo MOOCs, APPs para la gamificación de la formación o el uso de la realidad aumentada, son los más valorados”, revela José Manuel Ramos, Director de Proyectos Digitales de Euroforum.
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EUROFORUM, compañía fundada en 1975, es especialista en formación y desarrollo directivo a medida para empresas y experta en outsourcing de universidades corporativas. Diseña soluciones innovadoras que responden a las necesidades y objetivos de cada compañía y sector. Euroforum dispone además de un equipo especializado y unas instalaciones únicas que aseguran el éxito de las actividades de formación y todo tipo de eventos empresariales.
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