EVA pímez 1920, un lujo para el paladar

EVA pímez 1920, un lujo para el paladar
Cremas y Licores Tradicionales de España

Sobran los motivos para conocer una de las ciudades más atractivas de Latinoamérica. Estos son algunos de ellos.

ÚLTIMA HORA

BUSCADOR DE NOTICIAS PUBLICADAS EN NEGOCIOS DEL MUNDO

jueves, 19 de abril de 2018

La compañía española de moda Tantra amplía su oferta para ganar tamaño.


  • La compañía madrileña de moda, pilotada por Eva García, ha introducido esta temporada las firmas Divine y Lady Boho, que cuenta con una horquilla de precios más baja que su enseña homónima, y Boho, cuyos importes son superiores


ESPAÑA.- Tantra ha lanzado esta temporada dos nuevas firmas con las que atacar un segmento de consumidores más alto y más bajo que el de su enseña homónima. Divine Spain y Lady Boho ya han empezado a comercializarse en algunos de los cerca de 200 puntos de venta en los que está presente en España, según ha explicado Eva García, directora general de Tantra. 

El grupo finalizó 2017 con unas ventas de 850.000 euros, en línea con lo facturado en el ejercicio anterior, según García. El 80% del negocio se genera en el mercado español. Las previsiones de la empresaria pasan por alcanzar el millón de euros este año gracias a la diversificación, tras no alcanzar el objetivo en 2017.

Publicidad
La oferta de Divine Spain, una de las dos nuevas marcas de Tantra, está compuesta principalmente por prendas de vestir. Los precios de la colección oscilan entre los treinta y los cincuenta euros. En el caso de Lady Boho, los importes de los artículos comienzan en torno a los cincuenta euros y pueden alcanzar los cien euros.

El grupo opera en la actualidad solamente a través del canal multimarca. En el extranjero, Tantra está presente en algunas tiendas multimarca de Francia, Italia, Alemania, Suecia y reino Unido, entre otros países.

Tantra ha llegado a distribuir sus colecciones en plataformas extranjeras de ecommerce, como las rusas Wildberries o Lamoda. Desde hace un año, la empresa comercializa productos de todas sus marcas excepto Divini en la tienda online de El Corte Inglés, donde carece de presencia física. García sostiene que mantiene negociaciones con Zalando para un posible desembarco de las marcas en el titán alemán.

Publicidad
Las oficinas centrales de la empresa se encuentran en el número 42 de la calle Palermo de Madrid, donde trabajan una decena de personas. La empresa finalmente vendió el año pasado el inmueble que acogía el antiguo centro de operaciones de la empresa, situado en la calle Pilar de Zaragoza de Madrid.

La compañía echó a andar en 1999 de la mano de García. En sus inicios, las colecciones de Tantra estaban formadas únicamente por calzado y complementos como chales, bisutería, bolsos y sombreros. Posteriormente, la empresa incorporó las prendas de vestir, que en la actualidad se fabrican en China (vaqueros, tops y anoraks) e Italia (géneros de punto).

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

El Brexit dispara el interés por las elecciones de la Cámara de Comercio Británica en España


  • Eempresas y profesionales que operan tanto en España como en la Gran Bretaña quieren tener voz y voto en una cámara de comercio dedicada a la defensa de sus intereses comerciales


ESPAÑA.- Grandes corporaciones como Caixabank, Gestamp, Ferrovial, KPMG, BT o CBRE cuentan con candidatos en estas peculiares elecciones camerales que concluirán con una asamblea en Barcelona el próximo 24 de abril.

La salida del Reino Unido de la Unión Europea, el llamado Brexit, será una realidad antes del 29 de marzo del próximo año. Por este motivo, empresas y profesionales que operan tanto en España como en la Gran Bretaña quieren tener voz y voto en una cámara de comercio dedicada a la defensa de sus intereses comerciales.

Publicidad
A las elecciones de la cámara británica se han presentado 21 candidatos para cubrir 15 puestos. Todos son directivos de empresas. De ellos, diez forman parte de la actual junta de gobierno, que preside Christopher Dottie, director general en España de la compañía de selección de personal Hays. Dottie se presenta a la reelección para un segundo mandato de dos años.

Entre los diez candidatos que aspiran a la reelección figuran Adam Austerfield, director de la London School of Economics; Laura Byrne, directora general de Appco; Manuel Costa, director de asuntos corporativos de Ferrovial; Sarah Owen-Vandersluis, socia de KPMG o Miguel López-Quesada, director de comunicación y relaciones institucionales de Gestamp.

Entre los once candidatos que se presentan por primera vez están Álvaro Valera, director de Holabank (Caixabank); Praneet Talukdar, directivo del gestor de inversiones inmobiliarias CBRE; Juan Ignacio García de Miguel, primer ejecutivo en España de la multinacional británica de transporte de viajeros Arriva; Guillermo Vidal-Wagner, socio del bufete Cuatrecasas; la abogada Patricia Ayodeji o Immaculada Pulido, consultora de Expense Reduction Analyst, empresa británica especializada en la reducción de gastos generales.

Pocas mujeres

Pulido indica que uno de sus objetivos en estas elecciones camerales es dar “visibilidad” a las mujeres. De los 21 candidatos presentados, sólo cuatro son mujeres. Pulido forma parte de la Asociación 50 a 50 que persigue la equiparación entre sexos en el ámbito empresarial. Sobre la nueva etapa de la cámara británica, subraya que el Brexit debe afrontarse con una mentalidad “constructiva”.

Por su parte, López-Quesada subraya que “lo importante no es lo que hace la cámara sino lo que hacen sus empresas asociadas”. Recuerda que la cámara está a su servicio y que también funciona como “punto de encuentro” de las empresas que hacen negocio en los dos países. Califica el Brexit de “mala noticia”, pero es el escenario que tienen delante. López-Quesada forma parte tanto de la junta de la cámara británica en España como de la española en la Gran Bretaña.

Publicidad
La Cámara de Comerció Británica en España nació en Barcelona hace más de un siglo, en 1908, a instancias de la embajada de la Gran Bretaña. En la actualidad dispone de tres sedes: Barcelona, Madrid y Málaga. Colabora con los servicios comerciales británicos (UK Trade & Investment) y españoles en el extranjero (ICEX).

Cuenta con 270 empresas asociadas, que incluyen tanto a grandes corporaciones como a pymes. La votación electrónica se realiza entre el 4 y el 20 de abril, si bien también se podrá votar de forma presencial en la asamblea del 24 de abril en Barcelona. El embajador británico, Simon Manley, ha confirmado su asistencia.

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

La viña chilena Errázuriz expande sus ventas al mercado asiático


  • “Soy muy optimista sobre el potencial del mercado chino, tienen un gran interés en el buen vino”


CHINA.- El enólogo Eduardo Chadwick, presidente de grupo chileno Viña Errázuriz, busca ampliar sus ventas al mercado asiático, después de haber pasado más de tres décadas reconstruyendo la compañía familiar y ubicando su etiqueta de US$170 como referencia de la industria.

Errázuriz ha establecido su propia empresa en Shangai para apuntar a los compradores y coleccionistas chinos, complementando el trabajo con los comerciantes en Burdeos, que manejan las exportaciones globales de vino a través de redes de distribución definidas.

Publicidad
“Hay un gran desafío por delante de nosotros para educar al mercado asiático”, dijo Chadwick en una entrevista en Londres este mes, cuando recibió el premio Hombre del Año de la revista Decanter. “Ahí es donde vamos a dedicar mucho esfuerzo”, agregar.

Como Burdeos y Borgoña se han vuelto más caros en la última década, una proporción creciente de la población china consumidora de vino ha comenzado a buscar alternativos de calidad de áreas como el norte de Italia, Australia, América Latina y California, creando un oportunidad para los exportadores nacionales.

“Soy muy optimista sobre el potencial del mercado chino” en general, dijo Chadwick. Al señalar la creciente presencia de marcas chilenas en mercados clave de Asia, como Japón y China, afirmó que “tienen un gran interés en el buen vino”.

Chadwick ha estado construyendo la reputación de sus viñedos desde 1983, cuando su padre le pidió que restaurara la fortuna de la compañía, que fue fundada en 1870 por Don Maximiano Errázuriz. El negocio había sufrido más de una década de inestabilidad política.

“En 1983 fue difícil (…) 1990 fue el año crucial, cuando recuperamos la democracia”, manifestó Chadwick.

Los viñedos fueron plantados con uvas cabernet sauvignon y carmenere, y la influencia de la tradición vinícola de Burdeos tomó fuerza. El propio Chadwick estudió en Burdeos, y ha construido la empresa en torno a la creencia de que Chile es capaz de producir vinos que pueden competir con las principales fincas internacionales.

A principios de la década de 1990, el enólogo pionero de California, Robert Mondavi, visitó Chile, conoció a Chadwick y quedó impresionado con el potencial de su tierra. A continuación, se inició una empresa conjunta, comenzando con la cosecha de 1995 y desarrollando la etiqueta Sena, vinos de alta gama de estilo Burdeos.

Un reconocimiento más amplio llegó con una cata en Berlín en 2004 organizada por Chadwick y el crítico de vinos y autor Steven Spurrier, presentando a Sena junto a los mejores vinos internacionales.

Publicidad
Sena se produce en cantidades limitadas en el Valle de Aconcagua, al norte de Santiago y cerca del Océano Pacífico, y es una mezcla de estilo Burdeos elaborada según la cosecha de uvas Cabernet Sauvignon, Merlot, Cabernet Franc, Petit Verdot, Malbec y Carmenere . Mientras que las primeras cuatro variedades son típicas de Burdeos, el carmenere agrega un toque más chileno.

El vino, cuya cosecha 2015 está listada en US$171 la botella en Berry Bros. & Rudd de Londres, se distribuye en el Reino Unido a través de Hatch Mansfield e internacionalmente, a través de comerciantes de Burdeos.

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

miércoles, 18 de abril de 2018

La australiana IFM Global continuará con la tramitación del proyecto de expansión de T2 en Valparaíso


  • EPV evalúa positivamente llegada de la empresa australiana para impulsar iniciativa del terminal


CHILE.- El Ministerio de Transportes confirmó que la formalización de la venta de OHL Concesiones a la empresa australiana IFM Global Infrastructure Fund, no alterará el curso del proyecto de expansión del Terminal Dos, según informaron.

El enclave portuario era uno de los activos de la multinacional española que entró en la transacción que se formalizó el jueves, tras cumplir todas las formalidades de las tratativas que se conocieron públicamente a fines del año pasado.

Publicidad
"El cambio de la propiedad no altera la titularidad de TCVAL y prosigue los cursos naturales y de tramitación del proyecto. Éste, que responde a la necesidad de aumentar la capacidad portuaria en Chile, mantiene su curso institucional y no se ve alterado por estos cambios", comentaron desde EPV.

En esa línea, los nuevos controladores manifestaron su intención de continuar la tramitación en curso y que actualmente está radicado en el Servicio de Evaluación de Impacto Ambiental (SETA).

"En este caso la contraparte es la empresa estatal (Puerto Valparaíso), quienes han transmitido el interés de los nuevos controladores en proseguir con el curso y tramitaciones del proyecto", señalaron desde el MTT, agregando que su posición respecto al tema es pública y clara.

"Tenemos un crecimiento portuario ad-portas y como país debemos disponer de mayor infraestructura para que nuestras cadenas logísticas sean eficientes y competitivas a nivel internacional. El proyecto que se encuentra en evaluación ambiental sigue activo y avanzando correctamente".

En tanto, el gerente general de la Empresa Portuaria de Valparaíso (EPV), Gonzalo Davagnino, también se refirió a esta decisión de los nuevos inversionistas.

"Ellos entienden también que el Terminal 2 tiene características fundamentales no sólo para Valparaíso, sino también para el comercio exterior de Chile. Es el único y ultimo frente de atraque portuario del país que dispone de aguas abrigadas, y eso es un activo tremendamente importante, porque invertir en aguas abrigadas es extremadamente caro, del orden de los US$1.500 millones. Es una cifra que encarece cualquier proyecto, y esas aguas abrigadas las tenemos disponibles", recalcó el ejecutivo.

Asimismo, sumó que "Valparaíso es un puerto que en general nunca está cerrado, tiene condiciones climáticas muy favorables. Si lo compararnos con otros puertos de la región, tiene máximo un día cerrado al año, en cambio otros puertos tienen sobre los diez o doce días. Y ese es un tema muy valorado al evaluar una inversión".

Señal positiva 

La Empresa Portuaria de Valparaíso recalcó que esta operación, que culminó con la llegada del grupo australiano, puede resultar revitalizadora para el desarrollo de la iniciativa.

"Este es un proceso que se venía desarrollando desde hace algunos meses, y que ahora se ha concretado. Sin duda que ellos tienen un interés importante en el desarrollo portuario, pues también tienen otras inversiones en esta área", subrayó Davagnino.

Publicidad
Remarcó además que, la entrada del grupo inversionista elimina dudas respecto a la iniciativa que fue adjudicada el 2013 a OHL Concesiones. "Como dijimos antes de que se concretara esta operación, creemos que el ingreso de este fondo australiano debe interpretarse como una positiva señal para el futuro del proyecto, pues disipa cierta incertidumbre que algunos actores habían tratado de instalar, otorgando una serie de certezas respecto de la inversión comprometida en el marco de la concesión del Terminal 2", señaló el ejecutivo.

Devagnino agregó que con esto se "reafirma la voluntad que ha expresado TCVAL de aportar en la reactivación y desarrollo de Valparaíso”, y que sin duda “esto nos invita a seguir trabajando junto a nuestro concesionario en la concreción de este proyecto".

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

El mercado de aditivos para la industria alimentaria alcanzó en España los 500 millones el pasado año


  • La favorable coyuntura, el crecimiento de la industria alimentaria, el lanzamiento de nuevos productos multifuncionales y la preferencia de productos naturales frente a los artificiales son algunos de los factores que explican el buen comportamiento del mercado


ESPAÑA.- Según el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA, el mercado de aditivos y complementos para la industria alimentaria mostró una tendencia de aceleración en su ritmo de crecimiento en el período 2016-2017. Así, tras registrar incrementos de alrededor del 3,5% en los dos años anteriores, las ventas en España alcanzaron tasas de variación del 4,4% y 5,3% en 2016 y 2017, respectivamente. Esta evolución permitió alcanzar los 500 millones de euros en el último año. 

El positivo escenario económico y el crecimiento de la producción en la industria alimentaria se encuentran entre las principales causas del crecimiento del volumen de negocio sectorial. Asimismo, destaca el efecto positivo del lanzamiento de nuevos aditivos y complementos multifuncionales, con mayores prestaciones y beneficios para la salud, y la creciente orientación de los consumidores hacia productos naturales frente a los artificiales.

Publicidad
Se aprecia, por otro lado, una tendencia de expansión de las principales empresas hacia mercados extranjeros. Así, el 53% de los ingresos agregados de veinte de los principales operadores especializados en 2016 se derivó de ventas fuera de España. Aunque la Unión Europea sigue constituyendo el principal destino de las exportaciones, se detecta una creciente presencia en mercados emergentes, principalmente de África, América Latina y Asia.

Las previsiones para el cierre de 2018 apuntan a un crecimiento del mercado español de alrededor del 4%. Por su parte, de cara a 2019 se espera una suave moderación, hasta el entorno del 3%, situándose alrededor de los 535 millones de euros.

Actualmente se identifican alrededor de 150 empresas dedicadas a la fabricación o importación de aditivos y complementos para la industria alimentaria, cifra que se ha mantenido estable en los últimos años. Dichas empresas generan un volumen de empleo de alrededor de 1.350 trabajadores, variable que registró una tendencia alcista en el bienio 2016-2017.

La mayoría de las empresas son de mediana o pequeña dimensión y pertenecen a accionistas españoles. Junto a ellas opera, no obstante, un número reducido de compañías de gran dimensión, apreciándose una creciente integración en grupos multinacionales.

La estructura de la oferta muestra una progresiva concentración, habiéndose registrado en los últimos años diversas operaciones de compra de empresas, tanto a escala nacional como internacional.

INFORMA D&B es la compañía líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing, con una facturación consolidada de cerca de 100 millones de € en 2017.

Publicidad

Creada en 1992 por CESCE con el objetivo de establecer en España un Centro Servidor de Información de Empresas, en la actualidad cuenta con una Base de Datos nacional con 6,7 millones de agentes económicos censados y, como miembro de la D&B Worldwide Network, ofrece acceso a la información on-line de 290 millones de empresas de todo el mundo.

INFORMA D&B cuenta con una plantilla de más de 350 personas, tiene su sede social en Madrid y cuenta con delegaciones en 20 ciudades españolas.

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

Talentia Software da un nuevo enfoque a los datos de RRHH con Talentia Core HR


  • La nueva solución elimina las fronteras internas de las empresas


ESPAÑA.-  Talentia Software, proveedor europeo especializado en soluciones de software para la gestión del Rendimiento Financiero y del Capital Humano, presenta su nueva plataforma Talentia Core HR. Este nuevo y avanzado sistema de aplicaciones, combina la agilidad organizativa con la gestión centralizada de los datos de RRHH para crear un ecosistema global y colaborativo. 

Talentia Software se sirve de la potencia tecnológica del modelo Cloud (SaaS) para responder a las necesidades de las empresas y ofrecerles una gestión innovadora de los datos, mediante una nueva herramienta con la que controlar y gestionar sus recursos humanos de forma ágil. Talentia Core HR pone fin a los quebraderos de cabeza que provocan las tareas que suponen una pérdida de tiempo y a la acumulación de procesos.

Publicidad
Talentia Core HR: columna vertebral de los datos de recursos humanos de la empresa

Talentia Core HR imprime una bocanada de aire fresco a la gestión de los datos de recursos humanos de las empresas, gracias a su estructura flexible, sencilla de implementar y compatible con otros sistemas de terceros. Esta plataforma de aplicaciones no solo facilita la unificación y uso de los datos, tanto a nivel local como internacional, sino que también permite una gestión fluida y colaborativa de todos los procesos de RRHH. A modo de auténtica columna vertebral de un ecosistema abierto, la plataforma centraliza las diferentes fuentes de datos (SIRH, Nóminas, Gestión del Talento, etc.) para ofrecer una visión clara y en tiempo real del personal.

Talentia Core HR: plataforma de gestión de RRHH para las empresas colaborativas y ágiles

Talentia Core HR respalda la estrategia de las empresas y del área de RRHH con simulaciones de los cambios (reorganizaciones, adquisiciones, etc.) y adaptándose, en todo momento, a las diferentes estructuras y organizaciones. La gestión del personal, de las ausencias y de las tareas administrativas resulta más fluida, además de permitir la adecuación de la estrategia global de la empresa con las particularidades locales, sea cual sea su estructura (diferentes entidades, ubicaciones, países...).

Al tener una mayor visibilidad sobre todos los procesos, el área de RRHH se encuentra en condiciones de realizar análisis predictivos y optimizar la gestión del reporting, de las nóminas y del talento, en un entorno seguro y adaptable a todas las situaciones.

Además de su facilidad de uso, Talentia Core HR fomenta la participación de los directores y empleados mediante la implementación de self-service personalizado y una «Store RH» integrada de forma nativa, lo que permite acceder a servicios electrónicos (e-services) innovadores accesibles desde cualquier dispositivo (ordenador, tabletas, móviles...). De esta forma, cada usuario puede tomar el control de la gestión de sus equipos.

En consecuencia, esta plataforma da un nuevo sentido a la función del área de RRHH, que podrá centrarse en su actividad principal gracias a nuevas herramientas para crear, mejorar y gestionar sus procesos de forma autónoma, responsable y colaborativa.

Entre las principales características de Talentia Core HR se encuentran las siguientes:

  • Plataforma que se adapta a cualquier organización de ámbito nacional o internacional.
  • Centralización de todos los repositorios de RRHH para obtener una vista consolidada y en tiempo real del personal.
  • Vista global de los datos teniendo en cuenta las particularidades y necesidades locales.
  • Gestión administrativa fluida y conexión con los datos de Nóminas, Gestión del Talento, Gestión del Tiempo, etc.; con la posibilidad de personalizar y configurar los procesos de forma avanzada.
  • Análisis contextuales y transversales para controlar, evaluar y ajustar la aplicación de las políticas de RRHH y de nóminas.
  • Autoservicios personalizados para fomentar la participación de directores y colaboradores mediante servicios electrónicos de RRHH («Store RH»).  
  • Entorno seguro que garantiza el control, el seguimiento y la fiabilidad de los datos; además de la protección de los datos de carácter personal en conformidad con el RGPD.
  • Integración nativa con la solución HCM de Talentia Software, y con otros sistemas de terceros (nóminas o sistemas de RRHH).

 “La gestión del talento y el desarrollo de las competencias son factores clave que marcarán la diferencia en los próximos años. Cada vez hay más datos, lo que dificulta mucho su tratamiento cuando en vez de estar centralizados están dispersos por las diferentes entidades, departamentos, módulos o países. A menudo, el personal de RRHH invierte demasiado tiempo en ello, con lo que desatiende su misión principal: la gestión del talento de la empresa. De forma que, hemos diseñado Talentia Core HR para responder a los retos actuales y anticiparnos a las necesidades futuras de las áreas de RRHH, ofreciendo una herramienta de comunicación fluida que permite unificar y centralizar todos los datos de la empresa, al tiempo que da muestras de flexibilidad y dinamismo en tiempo real. Al transformar la experiencia del usuario y devolver el control de la situación al área de RRHH y a los empleados, impulsamos su capacidad de compromiso, participación e innovación. Asimismo, conciliamos la estrategia global de la empresa con las particularidades locales, sin dejar de cumplir con las normas de seguridad”, comenta Viviane Chaine-Ribeiro, presidenta de Talentia Software.

A lo que añade y puntualiza: “Fruto de tres años de inversión en I+D+i, Talentia Core HR es una muestra de nuestra innovación tecnológica, de nuestra dedicación a las tecnologías SaaS en Cloud y de nuestro compromiso por ofrecer el sistema de gestión de datos de recursos humanos más avanzado del mercado, mediante la creación de un ecosistema RRHH global y colaborativo”.

Publicidad
El grupo Talentia Software es editor europeo de soluciones de software para la gestión del rendimiento Financiero (Contabilidad, Consolidación, Reporting y Presupuestos) y de Recursos Humanos (nómina RH, soluciones SIRH y Gestión del Talento). Con más de 3.600 clientes, tanto pymes como grandes grupos de todos los sectores de actividad, Talentia Software se ha posicionado como una figura destacada en el sector de los sistemas de Gestión del Rendimiento Corporativo.

La oferta del grupo incluye las gamas RH/HCM y Finanzas/CPM en modo SaaS o compra de Licencias, a las que se asocia una oferta completa de servicios. Los equipos de Talentia Software, situados principalmente en Europa, se vuelcan en responder a las necesidades de sus clientes en todo el mundo.

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

La relojera suiza RAYMOND WEIL nombra a José María Ramos, Area Sales Manager para 32 países


  • José María Ramos visualiza difundir la marca en estos mercados, establecer nuevas alianzas con artistas de renombre y afianzar la red de distribución comercial


SUIZA.- José María Ramos, miembro de la tercera generación de la familia Weil, ha  sido nombrado AREA SALES MANAGER de RAYMOND WEIL para España, Portugal, Latinoamérica, África, Líbano, Egipto, Siria, Irak e Israel.

La firma relojera RAYMOND WEIL se caracteriza y distingue por ser una de las únicas marcas relojeras familiares e independientes en la industria Suiza. Con presencia en 95 países y 3.000 puntos de venta, la compañía ha sabido adaptarse al contexto actual teniendo como base estratégica su saber hacer relojero, la estética y la accesibilidad a sus productos.

Publicidad
Desde que su fundador, RAYMOND WEIL, en 1976 pusiese en marcha la firma relojera que llevaría su nombre, su pasión por la música siempre estuvo latente convirtiéndose en uno de sus valores de inspiración.  La tendencia por la música y las artes es una constante en todos sus modelos desde el inicio, a través de la representación de sus colecciones en nombres de óperas tales como Tango, Toccata, Parsifal o Nabucco. Hoy en día, RAYMOND WEIL se reafirma en el plano musical a través de grandes alianzas con artistas internacionales de renombre como Frank Sinatra, Los Beatles o David Bowie, entre otros.

José María Ramos, con doble licenciatura en Derecho y ADE, habiendo emprendido numerosos proyectos de restauración y hostelería, así como su paso en el departamento de finanzas de la lujosa firma LOUIS VUITTON, afronta su nueva etapa profesional con numerosos proyectos. Tanto en España como en el resto de países, visualiza difundir la marca en estos mercados, establecer nuevas alianzas con artistas de renombre y afianzar la red de distribución comercial.

La visión de este joven empresario acerca de la comunicación de la relojería tradicional suiza, radica en el marketing digital y la interacción de marca con esta comunidad digital.

“Lo que verdaderamente nos caracteriza frente a los grandes grupos es nuestro carácter familiar e independiente. No solo somos únicos propietarios de la marca, sino que somos nosotros mismos quienes la operamos. Bajo la dirección de mi cuñado Elie Bernheim, actual CEO de RAYMOND WEIL, damos continuidad al legado familiar con pasión y dedicación, deseando que las futuras generaciones un día formen parte de este proyecto” afirma Ramos. La marca con sede principal en Ginebra emplea actualmente 150 colaboradores a nivel mundial, con un volumen ventas por encima de las 160.000 piezas anuales.

“Mi principal reto en los mercados hispanos se basa en la consolidación y en que se equiparen en breve con el mercado estadounidense, el más importantes para nuestra compañía, y en el que actualmente tenemos 700 puntos de venta”, comenta José M.ª Ramos.

“Además, trabajamos con distintos iconos musicales en los distintos países, considerando esencial la vinculación de la marca y la música como inspiración para el desarrollo de nuestros productos ‘SWISS MADE’. Estamos en búsqueda de jóvenes talentos musicales, que se encuentren ligados con los valores de marca y que puedan formar parte de nuestra gran familia de iconos musicales. Mi pretensión en estos mercados hispanos es encontrar una sola figura musical que pueda representar a todos ellos. Es una misión difícil porque hay que encontrar un artista que pueda ser capaz de implicarse, que pueda ser dinámico y que, sobre todo, se adecue a la  imagen que protagonicemos en relación a nuestra una estrategia de comunicación”, concluye Ramos.

RAYMOND WEIL es el nombre de la casa de relojería suiza y de una familia que, durante casi medio siglo, han incrustando sus valores en el corazón de sus relojes.

Pertenecientes al círculo privilegiado de empresas familiares independientes, RAYMOND WEIL crea elegantes y refinados relojes, para hombres y mujeres. Fundada en 1976, actualmente está dirigida por Elie Bernheim, nieto del fundador que le dio su nombre a la empresa. A través de tres generaciones la firma, con sede en Ginebra, ha sabido desarrollar y establecer su estatus como líder en la industria relojera suiza.

Publicidad
La música y el arte son para RAYMOND WEIL, como el pensamiento es a la humanidad: una fuente inagotable de inspiración y creatividad. Esta visión duradera basada en la familia no sólo forja la fuerza de RAYMOND WEIL, sino que también da forma a su carácter distintivo. Música y arte estimulan la creatividad de la marca e inspiran para llegar a asociaciones internacionales con artistas icónicos, marcas de música, salas de conciertos, fundaciones de arte y celebraciones de premios.

Con más de 40 años de experiencia, la casa relojera suiza aporta a la relojería sus habilidades y experiencia, adquiridas en Suiza durante siglos. Precisión, materiales de calidad, seriedad, nobleza y alta tecnología son los estándares exigentes de una filosofía que gana la codiciada etiqueta 'Swiss made'.

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

Sotheby’s regresa a India para dar respuesta a la alta demanda en el mercado del arte


  • La venta de Sotheby’s se llevará a cabo en diciembre bajo el nombre de “Boundless: Mumbay” e incluirá obras de artistas del sur de Asia, así como obra de artistas internacionales


INDIA.- El país crece a un ritmo del 5,5%, tiene una inflación del 4% y el 75% de su PIB es consumo, mientras el 25% restante es para el sector manufacturero y las importaciones. La primera subasta en vivo de la compañía británica será en el mes de diciembre y se hará en el lujoso hotel Taj Mahal Palace, cerca de la famosa Puerta de Bombay. El mercado está listo para despegar, los expertos estiman que el PIB indio crecerá hasta el 7,5% en 2018, adelantando a China que se ralentiza un punto porcentual.

Esta semana Sotheby’s anunciaba que regresaba una vez más a India para dar respuesta a la creciente demanda de los coleccionistas autóctonos y la creciente actividad artística en el país. Y decimos que retorna a India porque la casa de subastas ya intentó penetrar en el mercado indio en los años 90, sin embargo, la compañía decidió que el mercado aún no era lo suficientemente maduro como para establecer un calendario de subastas regulares.

Publicidad
También Christie’s se estableció en el país asiático, pero también canceló sus subastas en 2017, era parte de un plan de reestructuración del número de operaciones en todo el mundo. Ahora, el arte indio tradicional se sigue vendiendo, pero en subastas en vivo en Londres, Nueva York y Hong Kong. En aquel entonces, la consultora de arte de Artery India, Arvind Vijaymohan, comentaba que “el mercado indio está lleno de oportunidades, pero la firma invirtió muchos recursos económicos y humanos que finalmente no cumplieron con las expectativas de Christie’s”.

Jan Prasens, director ejecutivo de Sotheby’s, cree que ahora “es el momento adecuado para ampliar los servicios que ofrecemos a nuestros clientes en la región. Es importante llevar las obras hasta los coleccionistas que viven en India”. No es baladí que se atienda a este nuevo público objetivo, pues según datos de la compañía, los clientes indios han gastado más de 250 millones de dólares en sus subastas.

El mercado indio ya prometía hace alrededor de una década, sin embargo, la crisis económica que estalló en 2008 hizo saltar por los aires la capitalización bursátil y, por ende, la inversión en arte por parte del país, a pesar de los augurios económicos positivos para con la región.


El PIB de India crecerá un 7,5% este 2018
Ahora los expertos creen que el ritmo de crecimiento de la economía es más sostenible, incluso creen que el PIB volará más alto que el de China en 2019. ABN Amor Bank señala en su último informe que “el país volverá a ser el gigante de más rápido crecimiento”, esperan que la economía india experimente un crecimiento del 7,5% entre marzo de 2018 y 2019, frente a la ralentización del PIB chino que se ubicará en el 6,5%.

Otra de las señalas del auge de la industria del arte en India es la aparición de nuevas ferias, así como el creciente número de exposiciones de artistas indios en los museos internacionales. El MET Breuer de NY montó muestras monográficas de los artistas indios Raghubir Singh y Nasreen Mohamedi o en la Tate Modern de Londres se mostró la obra de Bhupen Khakhar.

Además, en India los jóvenes coleccionistas han abrazado con entusiasmo las nuevas tecnologías para comprar piezas de arte. Ha sido el caso de StoryLTD, una plataforma para comprar arte online con precios que rondan los 3.000 dólares. Según datos de la empresa, el número de compradores se disparó un 230% entre 2013 y 2017, el 45% de ellos tienen entre 25 y 44 años. Y un dato más: el 54% son mujeres.

Publicidad
En definitiva, India será este año una de las regiones con mayor proyección de crecimiento económico, un hecho que repercutirá directamente en la cuenta de resultados de las principales casas de subastas del mundo. La venta de Sotheby’s se llevará a cabo en diciembre bajo el nombre de “Boundless: Mumbay” e incluirá obras de artistas del sur de Asia, así como obra de artistas internacionales.

Destaca la pintura Durga Mahisasura Mardini de Tyeb Mehta, una obra que cree que se venderá por alrededor de 3 millones de dólares. Aunque la cifra aún no batirá el récord del artista que están en lo 3,6 millones de dólares en Londres en 2017.

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

martes, 17 de abril de 2018

Tendencias FTTH: ¿Cuál es el panorama de la fibra en 2018?


  • CommScope estará presente en la Conferencia FTTH LATAM 2018, donde hablará sobre las tendencias en fibra que ayudarán a afrontar la demanda de ancho de banda por el incremento en la conectividad


MÉXICO.- En la última década la cantidad de información ha incrementado de manera exorbitante a partir de los nuevos hábitos de interacción con el contenido de Internet y diversos casos de uso de la conectividad. A partir de esto, los operadores han tenido que adaptarse a demandas crecientes en la capacidad de conexión. Tomando como referencia la ley de Internet de Nielsen, el requerimiento de ancho de banda de los usuarios se incrementa 50% cada año aproximadamente, impactando transversalmente en los distintos segmentos de red.
 
Aspectos tales como capacidad, simetría, disponibilidad y latencia se convierten en parámetros críticos para sustentar las aplicaciones de próxima generación, que conduce a los operadores a desplegar fibra óptica cada vez más profundo para suplir esta demanda insaciable de conectividad. En el mundo conectado de hoy, la necesidad de un ancho de banda eficiente se ha convertido en una de las principales exigencias para los operadores.

Publicidad
“Para 2025 se prevé que cerca de 75B de dispositivos IoT estén conectados a la red, además de un crecimiento sostenido en el consumo de BW en terminales móviles a partir de nuevas experiencias con contenido, ocasionando un cambio de paradigma en las arquitecturas de las redes de los operadores”, mencionó Eduardo Jedruch, Presidente de Fiber Broadband Association LATAM. “Los casos de uso de la conectividad en el futuro aplicada a entornos industriales, de salud, seguridad pública y transporte demandarán niveles de disponibilidad y calidad cada vez más exigentes. La agenda de los operadores muestra tendencias tecnológicas tales como IoT, 5G, Cloud, Edge Computing, SDN, NFV, FTTx y todas tienen un común denominador: La Fibra Óptica”.
 
Las necesidades de crecimiento, por la gran cantidad de dispositivos conectados (IoT), el tráfico que generan (mayor ancho de banda) y la alta disponibilidad que los usuarios demandan, están impulsando a los operadores de servicio en adoptar rápidamente las nuevas arquitecturas dentro de las oficinas centrales basados en los Centros de Datos (CORD) que, de acuerdo a Edwin Martínez, Gerente de FAE de proveedores de Servicios en CALA - CommScope, quien hablará sobre “Tendencias en arquitecturas para oficinas centrales virtualizadas” durante la Conferencia FTTH LATAM 2018, permitirá a los proveedores invertir en la infraestructura necesaria para el soporte aplicaciones actuales, pero al mismo tiempo preparando el camino necesario para el soporte de tendencias futuras.

“Los operadores saben el reto que representan las migraciones que se requieren dentro de la oficina central para alcanzar las tendencias tecnologías como IoT, 5G y Redes Virtualizadas, por mencionar algunos ejemplos, pero la presión los enfrenta día a día a nuevos desafíos que requieren soportar con infraestructura eficiente”, añadió.

Pese a que las tendencias tecnológicas mencionadas no son temas recientes, los operadores han comenzado a comprender mejor la relevancia que tiene la adaptación de la fibra óptica en la implementación de sus redes que está marcando la pauta para las nuevas arquitecturas:

Virtualización: La transición que lleva del 4G al 5G está apoyada en este concepto. Hace algunos años este camino comenzó con la centralización de las redes de acceso por radio frecuencia, C-RAN, las cuales hoy ya están pasando a Cloud RAN, apoyado por redes definidas por software (SDN) y virtualización de funciones de red (NFV). “Cisco VNI estima que para 2021, el 92% del tráfico de los centros de datos será de tipo Cloud, lo que deja ver el gran crecimiento que la virtualización deberá tener en los próximos años”, puntualizó Eduardo Jedruch.

Edge Computing. Los múltiples usos asociados a la fibra, así como la demanda de mejores experiencias por parte de los usuarios ha llevado a que los operadores tradicionales hayan hecho grandes inversiones en tecnología de este tipo, pues permite enormes oportunidades de crecimiento en hardware y software, además de disminuir la latencia.

Migración a mayores velocidades.  Los operadores hoy van migrando de fibra Multimodo a Monomodo, buscando satisfacer velocidades de hasta 100Gbps. “Esto viene ligado a los nuevos requerimientos de ancho de banda por parte de los usuarios, quienes ya no solo consumen información, sino también la generan, impactando directamente en el tráfico que se genera en las redes. No considerar esta migración de manera puntual y gradual puede representar una desventaja competitiva para los operadores, pues se podrían ver en dificultades al intentar dar una respuesta eficiente y oportuna a los clientes”, añadió Edwin Martínez.

Centros de datos Hyperscale. La necesidad de llevar los procesamientos mucho más cerca del cliente ha ocasionado que grandes empresas comiencen a invertir en este tipo de Centros de Datos, que, al ser de mucho mayor tamaño, requieren arquitecturas de red de fibra adecuadas para soportar la cantidad de información que se procesa.

Aunque el crecimiento de estas tendencias puede observarse en todo el mundo, en Latinoamérica también han tenido un gran impacto. Los operadores de telecomunicaciones en México y América latina se encuentran en un momento crucial y decisivo de su desarrollo.  El mundo de las telecomunicaciones vive lo que se pronostica será una de las evoluciones más importantes, y para Eduardo Jedruch, los operadores deben estar preparados.

“El desarrollo de redes confiables capaces de cubrir todas las necesidades futuras nunca había sido tan importante, y los operadores han comprendido que debe haber un cambio del chip tecnológico en cuanto al despliegue de redes de fibra. Hoy en día el usuario “promedio” se va transformando en un “heavy user” y plataformas de conectividad que soporten servicios de ultra banda ancha son el único camino.

Publicidad
Para comprender el gran crecimiento que la implementación de redes de fibra ha tenido en la región, basta solo con ver que en el año 2016 se contaba con aproximadamente 3.5 millones de casas conectadas a fibra, algo así como 20.1 millones de casas pasadas (Homes Passed), mientras que en el reporte 2017 de la Fiber Broadband Association esto aumentó a 5 millones de casas conectadas y 23.4 millones de casas pasadas, y se espera que para 2021 esas cifras se dupliquen. Todo esto lo estaremos abordando durante la Conferencia FTTH LATAM”, finalizó Eduardo Jedruch.

CommScope (NASDAQ: COMM) Ayuda a las empresas a diseñar, construir y administrar sus redes cableadas e inalámbricas en todo el mundo. Como líder en infraestructura de telecomunicaciones, moldeamos las redes del futuro. Por más de 40 años, nuestro equipo global de más de 20,000 empleados, innovadores y técnicos han capacitado a los clientes de todas las regiones del mundo para anticipar lo que viene y traspasar los límites de lo posible.

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

El diseñador español BENJAMÍN FRIMAN viste a la actriz Belén Rueda en la 21ª edición del Festival de Cine de Málaga


  • La actriz sorprende sobre la alfombra roja del festival con un espectacular vestido personalizado del diseñador 

Foto proporcionada por Javier Núñez
ESPAÑA.- Un año más, el diseñador de moda Benjamín Friman, ha contribuido al glamour del Festival de Cine de Málaga con sus originales diseños. En esta edición, la actriz española Belén Rueda, ha lucido un vestido de este reconocido diseñador confeccionado en exclusiva para ella.

Se trata de una pieza larga, de sutil silueta sirena y escote asimétrico, en tono blanco y cuajada de flecos cortos, esta última una tendencia por la que también han apostado otros rostros conocidos como Anna Castillo o Toni Acosta durante el presente certamen de cine.

Publicidad
La actriz ha vuelto a confiar en el diseñador granadino para brillar a su paso por la alfombra roja de la 21ª edición del Festival de Cine de Málaga, con motivo de la presentación de su nueva película "No dormirás". Un festival que cada año sigue ganando prestigio, seguidores y aumentando su impacto como cita ineludible del calendario cinematográfico español.

Foto proporcionada por Javier Núñez
Este acontecimiento llega justo en un momento de desarrollo y expansión de la firma  Benjamín Friman. La creatividad y precisión de este diseñador le han servido para estar presente dentro de la Alta Costura española.

Con sede central en Sotogrande, el diseñador andaluz ha abierto una nueva etapa de crecimiento nacional e internacional con dos líneas de trabajo muy prometedoras.

Además del impulso que su línea femenina de Alta Costura está recibiendo para la campaña primera-verano 2018, ha lanzado los primeros diseños de su línea BF en Prèt â Porter para otoño-invierno 2018.

También, en breve se presentará su nuevo perfume Glorya de BF y la colección de complementos Benjamín Friman totalmente renovada.


Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

La consultora Quonext participa en la jornada de la APD sobre transformación digital


  • También estuvo presente Pilar López, presidenta de Microsoft


ESPAÑA.- Quonext, consultora especializada en la transformación digital de las empresas del sector Turismo, ha asistido como patrocinador y ponente al Almuerzo Coloquio que ha organizado APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) en el que ha estado presentePilar López, presidenta de Microsoft España. 

La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), fundada en 1956, es un centro de formación, información y de orientación a nivel directivo. Su objetivo principal es promover el intercambio de ideas y experiencias entre el conjunto de directivos del país. Actualmente, cuenta con más de 3.200 socios.

Publicidad
Este evento organizado por laAPD y patrocinado por Quonext y Caixabank, se ha centrado en la importanciade la transformación digital y su papel clave en la gestión empresarial para llegar a una mayor competitividad. A lo largo del coloquio Pilar López Álvarez ha centrado su discurso en las últimas novedades del sector.

Ferran Cabanes, director de Quonext Turismo, ha cerrado la sesión destacando la importancia de las nuevas oportunidades que brinda el entorno digital a las empresas “En Quonext nos sentimos muy orgullosos de haber asistido y patrocinado este evento, compartir ideas con Pilar López es todo un honor. Como líderes en la transformación digital de las empresascompartimos con APD el objetivo de aportar innovación y tecnología al sector turístico para mejorar su competitividad, calidad y eficiencia.”

Quonext es la consultora de referencia en procesos de transformación digital de empresas de los sectoresIndustria, Distribución, Servicios y Turismo. Cuenta con un profundo know-how tecnológico y de negocio tras más de 1.200 implantaciones en España y el resto del mundo.

Publicidad
Integrada por un equipo que supera los 140 profesionales especializados (más de 50 certificados), ofrece una completa gama de soluciones (ERP, CRM, verticales, gestión documental y colaboración, BI, Customer Experience) sobre plataformas Microsoft y Sage, así como servicios de valor añadido (integración de sistemas, auditorías tecnológicas y de negocio, asesoramiento, etc.) que ayudan a las organizaciones en su adaptación al nuevo entorno.

Con presencia en Palma, Sant Cugat del Vallès (Barcelona) y Madrid, Quonext dispone también de centros de I+D (CEDART) en Segovia, Girona y Cádiz.

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

Colvin, la startup española que revoluciona el mercado de flores, llega a Italia


  • La startup española de compra de flores online, poco más de un año después de su nacimiento, quiere replicar en Italia el éxito conseguido en España y revolucionar un sector todavía muy tradicional


ITALIA.- Claveles, tulipanes, gladiolos y más rosas rojas, lirios y anémonas. Estas son sólo algunas de las variedades de flores frescas que se pueden adquirir en The Colvin CO  (http://www.thecolvinco.com/it), la startup española que aterriza en Italia y que pretende replicar el gran éxito conseguido en España. 
                 
Colvin entra en un mercado todavía muy tradicional, explotando la velocidad de la web y centrándose en una cadena de suministro que acorta las horas de viaje de la flor entre el productor y el comprador: esto permite un mayor control de la calidad ya que las flores tienen mayor tiempo de vida y genera ahorros de hasta el 50% para el cliente final. La atención al diseño de la composición y el embalaje completan y hacen única la experiencia de compra.               

Publicidad
La e-commerce fundada en la ciudad española de Barcelona a finales de 2016 por Sergi Bastardas, Andrés Cester y Marc Olmedillo, reunieron financiación por valor de casi 3 millones de euros, gracias a tres rondas de inversión, la segunda de 2 millones de euros cerrada en diciembre de 2017, en las que participó Samaipata Venture, un fondo de capital riesgo español especializado en inversiones de lanzamiento y puesta en marcha, Mediaset, otros fondos internacionales y business angels.

Actualmente, Colvin Co expande su negocio en el extranjero y elige Italia como primer país para su expansión en Europa. La razón de ello se encuentra en los datos del mercado: a los italianos les encanta comprar y regalar flores y gastar en promedio más del doble que a los españoles, en un mercado que oscila entre los de 2.700 millones de euros al año sólo en Italia. Las flores se compran principalmente en tiendas o quioscos dedicados a la venta de flores, pero Internet es el canal de más rápido crecimiento en los últimos años.

Un mercado que, sin embargo, no siempre logra garantizar al cliente final una calidad de producto adecuada y un precio ventajoso, debido a una larga y a veces ineficiente cadena de suministro. Precisamente, esta es la principal causa de los altos y variables costes, así como de la falta de frescura de las flores, que llegan al consumidor final incluso después de más de 16 días de la cosecha.             

De esta oportunidad de mercado surgió la idea de Colvin, en la que los tiempos de margen entre el pedido online y la entregan al cliente se hacen dentro de las 24 horas, o 48 horas si la compra se realiza después de las 17 horas. La simplificación de la cadena de suministro ha permitido a las empresas de nueva creación ofrecer a los consumidores flores frescas a precios muy atractivos, hasta un 50% menos que los estándares del mercado.

Además, la fórmula de "satisfecho o reembolsado" permite al usuario recibir un ramo de nuevo, sin coste adicional, dando valor a la experiencia del cliente.                   

El servicio está operativo des de hoy en todas las ciudades italianas excepto - por ahora - Calabria e Islas. El precio oscila entre 25 y 50 euros según el ramo seleccionado, a elegir entre las dos colecciones disponibles en el sitio - "Originals" y "Disegni di Colvin". Los ramos se pueden personalizar con mensajes o dedicatorias para regalos u ocasiones especiales. También es posible, a precios aún más bajos, recibir un ramo periódicamente gracias al servicio de suscripción, a partir de sólo 22 euros.               

"Para nuestra puesta en marcha queríamos un nombre que representara el cambio y exaltara los conceptos de progreso y mejora: por eso pensamos en Claudette Colvin, la activista afroamericana que con sólo 15 años de edad fue arrestada por rebelarse contra las injustas leyes de segregación racial. Queremos innovar en un sector tradicional, recuperando la magia de las flores y ofreciendo un producto fresco al mejor precio del mercado” - comenta Sergi Bastardas, co-fundador y COO en The Colvin Co - "Queremos convertirnos en la marca de flores líder en Europa. Hoy en día más del 40% de los pedidos que recibimos provienen de clientes fieles que ya han comprado en nuestra plataforma antes. Italia representa un punto de partida estratégico para seguir creciendo y aportar innovación al mercado de las flores".                       

Publicidad
Colvin es una startup que quiere revolucionar la industria de las flores con la nueva plataforma de compras online, un servicio de entrega dentro de las 24 horas tras la cosecha, y con un modelo de negocio disruptivo que acorta la cadena de suministro entre el cultivador de calidad y el usuario para asegurar precios mucho más ventajosos y competitivos en comparación con los estándares del mercado.

Fundada por Andrés Cester, Marc Olmedillo y Sergi Bastardas, tres ex estudiantes de ESADE después de su paso por multinacionales como Amazon, Citigroup y GSK.  Poco más de un año después de su creación, la puesta en marcha ha sido un éxito de consiguiendo inversiones por valor de 3 millones de euros en 3 rondas de financiación, la última en 2017 por valor de 2 millones de €.

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

Expansión de las compañías energéticas tailandesas


  • Tailandia extiende sus tentáculos energéticos por el sudeste asiático


ASIA.- Las compañías de energía de Tailandia están en fase expansiva. El gigante nacional de petróleo y gas, una empresa de carbón y servicios públicos, nuevos proyectos solares y eólicos, prácticamente todas se están expandiendo por el sudeste asiático, aplicando prácticas y tecnología desarrolladas en su país de origen.

Tailandia está cosechando las ventajas de dos décadas de políticas energéticas estatales que han apoyado al sector. Las empresas también se están beneficiando de los precios del petróleo y el gas que se están recuperando de un bache de tres años, el aumento de la demanda de electricidad debido al crecimiento económico y las tecnologías renovables que se han vuelto competitivas frente a los combustibles fósiles.

Publicidad
Además, aunque la junta militar que ha gobernado Tailandia desde mediados de 2014 no ha dejado su impronta en el sector de la energía, se ha centrado en el gasto en infraestructuras para impulsar la economía y priorizar la inversión en industrias de alta tecnología.

Las políticas reformistas introducidas hace tiempo han convertido a la compañía estatal de energía de Tailandia PTT en un exitoso productor internacional de petróleo y gas, han alentado el desarrollo de productoras de electricidad como Electricity Generating y han fomentado la creación de nuevas empresas renovables como Energy Absolute.

“Las empresas de energía de Tailandia han desarrollado experiencia en este sector y ahora están en una buena posición para apoyar el desarrollo energético en toda la región”, dijo Robert Grant, director > para Asia-Pacífico de SNC-Lavalin, una empresa de ingeniería y construcción especializada en energía, infraestructura y minería.

Los 10 miembros de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) tienen en conjunto una población de más de 600 millones de personas, con un producto interno bruto (PIB) colectivo de casi 3 billones de dólares estadounidense, según la firma de análisis Statista.

El uso de energía en los países de ASEAN aumentó en un 60 por ciento en los últimos 15 años, según la Agencia Internacional de Energía (AIE), que también dice que la demanda de la región podría crecer otros dos tercios para 2040.

Las empresas que aspiran a participar en el crecimiento de la ASEAN y más allá incluyen B.Grimm Power, un grupo tailandés de energía que ya tiene activos en Vietnam y Laos, y Banpu Power, que está construyendo una planta a carbón en China.

“Ya se puede ver una mayor actividad de los inversores tailandeses en la región ASEAN”, dijo Grant.    La expansión se ha reflejado en la bolsa de valores local, con subidas en las acciones de compañías de energía de un 75 por ciento desde el inicio de 2016, frente a una ganancia de la media del mercado de menos de la mitad.

También ha habido un aluvión de cotizadas, con más de 2.000 millones de dólares captados por compañías eléctricas tailandesas en salidas a bolsa en 2016 y 2017.

Publicidad
El tercer generador más grande de Tailandia, Gulf Energy, celebró en diciembre la mayor salida a bolsa que ha vivido el país en una década, con una valoración de más de 700 millones.

Gulf ha dicho que espera que los ingresos crezcan un 18 por ciento este año, impulsados ​​en parte por una importante inversión solar en Vietnam. Los fondos de la salida al mercado se utilizarán para devolver préstamos y financiar nuevas centrales eléctricas regionales, según la empresa.

Imprimir


Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.



Leer más...

Escribe tu correo y haz clic en 'Submit'. Después ve a tu cuenta de correo y confirma la solicitud. El servicio de suscripción gratuito es ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.

SUSCRÍBETE Y RECIBE LAS NOTICIAS DE NEGOCIOS DEL MUNDO EN TU CORREO