- "Si tienes a las mejores personas, en cuanto valores, les puedes formar y convertir en los mejores de su profesión"
ESPAÑA.- Humildad, sacrificio, motivación, análisis y preparación son el secreto de los equipos ganadores, en el deporte y en el mundo de los negocios. Es así como lo entiende Sean Fitzpatrick, ex capitán del equipo nacional de rugby de Nueva Zelanda, los míticos All Blacks. Y algo aún más importante, el «tener a las personas adecuadas en el equipo».
En su reciente paso por Madrid, para participar en el evento Factor Humano de la mano de Gympass, Fitzpatrick habló de liderazgo, motivación y actividad física.
Publicidad |
Se ha convertido en un gran conferenciante en temas relacionados con la gestión y formación de equipo. En su nuevo rol, «también me pongo nervioso, como cuando juegas al rugby en un estadio» y reconoce que tardó en sentirse cómodo. «En el campo los otros jugadores te apoyan y en el escenario estás solo», aclara. Jugar en los All Black «fue la mejor experiencia de mi vida» y ve en el deporte «la mejor herramienta para formar y educar a las personas en cuanto humildad, honestidad, integridad y sobre todo en el respeto hacia el prójimo». Sin esos valores, «no vas a triunfar», añade. Un ejemplo, en su equipo nunca pensaban que eran los suficientemente buenos, así seguían mejorando. Y como ejercicio de humildad, ayudaban en las tareas de limpieza después de entrenamientos y de partidos.
¿Y qué hace falta para ganar? «La actitud, querer ser los mejores, ganar es importante, también tienes que pasar por la derrota, tener miedo de perder para tener más posibilidades de ganar», señala el ex jugador neozelandés. Otro factor determinante es el de encontrar a las personas adecuadas, «un reto y desafío para los responsables de Recursos Humanos». Pueden no ser los mejores jugadores, contables, intérpretes... «pero si tienes a las mejores personas, en cuanto valores, les puedes formar y convertir en los mejores de su profesión». Importancia tiene en ese objetivo la motivación, acompañada del trabajo duro «y vemos como muchas personas que no están dispuestas al sacrificio». Fitzpatrick recuerda que los orígenes de muchas de las grandes marcas, empresas, fueron personas que se sacrificaron mucho.
Publicidad |
Encuentra muchas similitudes entre un equipo de rugby y un equipo de una empresa. «Los valores deben ser los mismos, esfuerzo, trabajo duro, analizar al oponente, preparación... Hay quien no pierde tiempo en practicar las destrezas básicas y ese es un pilar importante para el éxito». A veces hay que gestionar conflictos y para ello recomienda «ser abierto, hablar los problemas y ser honesto».
Imprimir
Si quieres estar informado con más noticias como esta, suscríbete y recibe la actualidad en tu correo. Escribe tu cuenta de correo y haz clic en 'Submit' para suscribirte. El servicio de suscripción es gratuito y está ofrecido por Google Feed Proxy a través de Blogger. Tus datos sólo se utilizarán para enviarte un mensaje de correo una única vez al día con las últimas noticias publicadas. Podrás darte de baja en cualquier momento porque todos los mensajes que recibas incluirán la opción unsubscribe now.
No hay comentarios:
Publicar un comentario